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《加入我們吧！》 我們是發跡於台北的頂級燒肉團隊，致力於提供顧客難忘的用餐體驗，以卓越的服務和高品質的餐飲著稱，現在新增日式燒肉丼飯，歡迎每一位富有服務熱忱的你加入！ 《你將在團隊參與⋯》 1. 熱情的顧客服務與收銀接待，讓每位逛街逛到腿痠的顧客感受到溫暖。 2. 維護工作區域及設備清潔，讓工作環境始終保持最佳狀態。 3. 支援美食街內外場營運，成為工作夥伴提供最有力的靠山。 4. 精美擺盤，呈現視覺味覺的雙重享受。 5. 處理食材清洗與備料，確保每道料理的新鮮與美味。 《我們還有！》 教育訓練：新人訓練、在職訓練 多項獎金：開工紅包、全勤、分紅、業績、三節、年終 健康樂活：健康檢查、聚餐活動、員工旅遊補助

▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：中壢區環中東路二段。 工作時間：AM 08:30~PM 18:00。 休假制度 : 週休二日(見紅休)。 薪資 : 面議 。 工作內容： 1.負責客戶或指定專案之業務開發。 2.指導並且協調專員人員溝通技巧。 3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 4.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標。 6.建立績效管理與薪酬制度，維持企業競爭力。 7.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 8.定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 9.公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 10.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 11.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫。定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 12.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 ▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬ ☎☏ 公司專線:(03)457-9111、(03)457-9222 ☎☏ 手機連絡: 0981-258-167 ( 同賴 ) 小紅

What does life, change and careers mean to you? This is what it means to us! https://www.youtube.com/watch?v=B3S67JCIR1Y Come to apply if you are ready to make a difference! Exciting Opportunity: Welcome to join NN Diabetes Marketing Team! Are you a dynamic learner, an innovative thinker, and an excellent team player? If so, we have an exciting opportunity for you! We are seeking a passionate and dedicated Diabetes Marketing Intern to join our vibrant Novo Nordisk Diabetes Marketing team. In our dynamic and supportive environment, you will gain invaluable hands-on experience in marketing, sharpen your analytical skills, and enhance your analytical skills and help track the Insulin tactical plan that drive business growth. Join us and be part of a team! Let‘s drive the changes in the world of diabetes care together. What will you mainly do l Assist the Product Manager in driving innovation or priority projects such as new sales dashboard development, short video production and broadcast, and MCE initiatives. l Support the execution of Diabetes product tactical plan that drives business growth and assist with follow-up progress tracking. l Collaborate with the Product Manager to develop digital content on LINE aimed at increasing product awareness and patient activation. l Support the promotional material review process and societies‘ partnership contracts; as well as logistics of POA, to share the administrative workload with the PM. l Collect customer data and insights to assist in identifying sales trends and challenging the status quo. We expect you to be l A team player with a strong can-do attitude l Qualified and have a strong interest in relevant disciplines, e.g. business management, digital marketing, UX, and design thinking l Strong in digital competency and proficient in Microsoft 365 applications (e.g. Word, Excel, PPT, Teams, etc.) l Experienced in project management within and outside the classroom setting l Good verbal and written communication skills in both Chinese and English l Available to work at least 3 days/week Feel like you are the one for this exciting opportunity? Apply now! We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.

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這份工作需要與各種不同產業，不同職業的人面談，溝通，了解他們的需求與未來目標。也需要與各種公司人資主管、老闆、執行長會面，找尋最適合他們公司的人材。 如果你喜愛與人交流，擁有強烈的求勝心，抗壓性高，對於業績數字以及你的年薪有明確的目標，歡迎你來挑戰。 【工作內容】 -主要替企業提供初中階人才招募及市場分析 -了解產業市場的趨勢及人才架構 -搜尋及與來自不同行業、職業的候選人會談 -負責職缺招募包含履歷篩選、電話聯繫、面試評估人選及推薦等一條龍的服務模式 -與客戶建立並維持長期合作關係 -達成每月/季/年度績效考核與業績目標 【徵才條件】 -大學以上 (歡迎所有求職者，與應屆畢業生 等) -英文能力中等上 -擅於溝通、察言觀色、邏輯思考清楚 -有耐心、影響力、執行力及自律性 -團隊合作＆結果導向 -喜歡挑戰自我、不斷突破自我 -對業務有高度的興趣及熱忱 -有業務經驗佳

1. 開發潛在客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，並提供客製化招募服務。 2. 了解企業對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見，協助企業主完成人力招募需求。 3. 為求職者與企業主建立完善且透明的溝通平台。 4. 與求職者面談，提供求職者專業意見，調整職涯方向與面試技巧 5. 協助企業做雇主品牌行銷，具備專案領導與執行的能力。 6. 協助建立RecruitFirst對於年輕族群之品牌形象。

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｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。