轉職熱搜工作

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1. 新產品市場開發與銷售、異業合作提案。 2. 客戶接洽、產品報價、接單收款與補助申請等銷售作業。 3. 通路促銷提案／業務活動策略規劃與執行。 4. 市場調查與競品分析。 5. 新產品市場調研與定位規劃

1. 協助主管行程、安排會議等行政事務 2. 處理文件、資料整理、歸檔 3. 協助部門專案系統上單、零用金核銷、申請補助等 4. 協助辦公室庶務工作 5. 其他主管交辦工作 本職位的重要性在於協助公司日常行政事務，確保公司運轉順暢。 此外，透過本職位，您有機會深入瞭解公司各部門的運作和協調能力，是一個良好的學習和發展機會。 歡迎符合條件的求職者投遞您的履歷表。 期待您的加入！

工作內容： 1.例行性工作： (1)每日：日報表製作，網路評價記錄&回覆 (2)每月：月報表製作，財務報表製作，月會召開，門市巡視督導，總部/門市月盤點與相關報表製作 2.非例行性工作： (1)各項補助/改善專案的企劃與執行、進度追蹤及成效分析。 (2)門市/總部各項報表判讀，針對異常數字進行分析與改善。 (3)支援出貨/送貨。((1年約3~5次) 3.管理範圍： (1) 實體門市5間，加盟門市3間。 (2) 總部( 營運+行銷+HR+會計+司機+央廚)。 資格條件： 1.學歷：不拘。 2.經歷：需具備3年以上的服務業經驗(零售/餐飲)，具連鎖餐飲管理經驗者佳。 3.技能：需具備以下技能 (1) 有汽機車駕照，會開手排車(公司貨車是得利卡)。 (2) 軟體使用(Word/Excel/PowerPoint/AI)。 (3) 營運報表製作與分析。 *初次面試需進行專業測試(Excel小測驗+簡易報表判讀)* 4.特質： (1)良好的心理素質、抗壓性好、具親和力及服務熱忱。 (2)跨部門溝通協調能力，發揮團隊合作的精神。

1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.每月商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.新展店籌備事宜

1.整合處理客戶訂房及客房分配 2.處理基本的客訴 3.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 4.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 5.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 6.協助上級主管完成其交辦事項 7.監督基層員工工作情形 8.教導基層員工給予基層員工需要協助 9.飯店電腦系統使用 10.協助上級主管完成其交辦事項 月休8天/提供員工宿舍和員工餐 具飯店相關經驗1年以上

1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理，推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責。

1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上，孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場，負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析，規劃業務策略，達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。