轉職熱搜工作

職責要求 1.品牌策略與經營管理 : 制定集團及旗下品牌之中長期發展策略、品牌定位、年度計畫及品牌 KPI，並依市場與消費者趨勢提出優化方案。 2.品牌識別與設計管理 : 統籌 CIS／VIS、品牌設計規範及設計中心團隊，審核平面、數位、空間與活動視覺，確保品牌形象一致性。 3.公關與品牌聲量經營 : 規劃媒體公關策略，維護媒體、KOL／KOC及合作夥伴關係，執行議題操作、品牌活動、記者會及危機公關。 4.整合行銷與重大專案推動 : 整合行銷、數位、會員及業務資源，推動品牌活動、會員經營、異業合作、新品牌、新館開幕及品牌升級專案。 5.部門營運與團隊管理 : 領導品牌策略、設計及公關團隊，建立 SOP、績效指標與人才培育制度，並控管品牌預算、專案進度及外部合作廠商。 任職資格 1.大學以上，行銷、品牌、傳播、公關、設計相關科系所 2.需有10年以上品牌公關經驗，其中 5 年以上團隊管理經驗 3.具飯店/餐飲/零售/精品產業品牌管理經驗者佳 【加分項】 1.具多品牌管理經驗 2.曾參與新品牌建立 / 新館開幕 / 品牌重塑專案 3.具危機公關處理經驗

【保底3萬9+高獎金】百萬年薪不動產外勤代銷專員 (提供宿舍 / 專人培訓 / 無經驗大歡迎) 【為什麼你該加入埜揚廣告？】 我們是在地深耕 20 年的優質廣告代銷團隊，專注於大型預售屋與新成屋的銷售。我們深知業務新人的不安，因此打造了「業界最友善」的培育環境。 在這裡，不看你的過去經驗，只看你對賺錢的渴望與人品！只要你願意學，我們保證手把手將你教到會，並提供最強大的後勤火力支援。 【超狂福利與亮點，看完絕對想投履歷！】 💰 無痛轉職，超高底薪： 業界少見！起薪即享 月領 39,000 元 穩健底薪，再加上優渥的個人成交獎金，年薪百萬絕對不是夢！ 🤝 專人手把手「師徒制」： 房產小白別怕！我們提供從建案規劃、環境導覽到交通建設的完整教學，讓你安心跨足房地產。 🌈 神仙級的包容文化： 我們張開雙臂，極度歡迎二度就業、社會新鮮人、原住民、新住民，以及彩虹同志朋友一起加入這個溫暖的大家庭！ 🚀 升遷加薪機制透明： 滿一年保證調薪！業績優異者更能快速晉升，甚至有機會調任內勤儲備幹部，發展遠景極佳。 【你的日常神聖任務】 駐點於大桃園地區（中壢、桃園、大園、平鎮、楊梅、八德等）的大型社區建案現場。 運用公司提供的完整資訊，為賞屋客戶進行專業的建案產品介紹與周邊環境導覽。 與團隊共享成功銷售的喜悅，締造個人業績與豐厚獎金。 【我們期待的你】 高中職以上學歷，具備輕型機車駕照。 個性正向、願意與人互動，對房地產賺取高薪有濃厚興趣。

【工作內容】 協助備料 / 碗盤、鍋具清潔(有洗碗機) / 工作區域清潔 / 主管交付事項 【工作時間及敘薪】 時薪220元起，津貼獎金600元另計 9:00~00:00 區間排班， 每週排班一次，可以彈性調整 【工作福利】 員工餐 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 【乾杯經營理念】 透過令人感動無比的美味牛肉料理，以及邊吃邊喝的人生至樂，創造一個充滿元氣和希望的世界。 【公司制度】 ⭐充滿元氣和希望的工作環境⭐ 在乾杯，有一群熱愛餐飲業、認同乾杯經營理念的夥伴與你一起創造元氣與希望的環境。 乾杯重視員工的成長，適時給予員工鼓勵與指導，協助員工蛻變與茁壯，乾杯會是你另一個家！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 你有能力，我有平台！誠摯邀請您加入乾杯集團大家庭 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆

主要負責開發名單 客戶溝通由主管負責 底薪無任何倒扣 獎金:另計(案件抽成) 享勞健保(提撥6％) 無經驗可 周休二日 見紅就放

1.熟悉銷售產品、公司規章作業流程 2.客戶開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價 4.定期與主管做業績、績效檢討 5.對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 6.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 7.提供顧客最新商品訊息 8.建立、記錄並維護顧客資料

Accountable for leading, directing and managing site operations to ensure consistent high level service quality and client satisfaction, profitable cost efficient operations, and compliance with company policies and procedures and other regulatory guidelines. Reviews operating budgets for revenues and expenses and monitors compliance to contracts. • Lead, direct and manage site operations to ensure that the operations staff executes service agreements at, or above the client‘s standards • Maximize profitability through superior client service, effective and prompt communications and follow-up on all pending matters with the client. • Plan and monitor daily staffing schedules, and adjusts accordingly to ensure adequate staffing levels that support operational demands and business objectives • Manage revenue and expenses to budget constraints • Responsible to train, develop and motivate employees to peak performance and growth in their knowledge and responsibilities • Oversee accounts receivable, including client invoicing and collections, as needed • Process incoming vendor invoices (cost of transportation and overhead expenses), as needed • Analyze market trends to further develop scalable and strategic operations practices • Execution of the applicable KPI’s per company standard • Other duties as assigned -OTHER SKILLS AND ABILITIES • Intermediate proficiency in Microsoft Office, internet, web based and job specific software applications • Ability to manage the financial aspects of the department (purchasing, budget preparation and review, financial reporting and monitoring expenses)

Improves, develops and designs individual project processes and procedures consistent with company goals and objectives. • Improves, develops and designs individual project processes and procedures consistent with company goals and objectives • Properly scopes projects including cost and price assessment and resources required • Manages projects from business development to implementation and execution • Ensures projects meet on-time delivery expectations, profitability expectations and are executed within the scope of the client’s expectations • Facilitates any deviations with management through ongoing communication • Actively participates in the sharing of best practices and organizational skill development • Develops capability in out-of-gauge and oversize transportation • Manages vendors/suppliers and coaches internal team members to achieve project objectives • Other duties as assigned -OTHER SKILLS AND ABILITIES • Excellent written and verbal communication skills • General understanding of the truckload industry to include equipment types, carrier capabilities, pricing and regulations • Excellent organizational and problem solving skills • Proficient in Microsoft Office 365 applications • Works well in a team environment

職責要求 1. 維持團隊紀律與正向工作氛圍。 2. 熟悉內外場運作流程，能在尖峰時段協助控場與支援。 3. 協助建立熟客關係，提升回訪率與口碑評價。 4. 建立穩定團隊，達成業績與營運目標執行力。 5. 協助執行公司規章制度。 任職資格 1. 餐飲或旅遊管理相關學歷，有相關專業認證者優先考慮。 2. 至少10年以上在餐飲的管理經驗。 3. 具備卓越的人際交往能力、溝通能力和領導才能。 4. 具有良好的組織能力和解決問題的能力。 5. 熟悉餐飲業的趨勢和新聞，並能夠應用這些知識來改進業務。 6. 具有團隊合作精神和積極的工作態度。 7. 能夠處理高壓和緊急情況並保持冷靜。 【職位條件】 1.豐富台式料理工作經驗，並有團隊管理能力。 2.具備 3–5 年以上餐飲現場管理經驗。

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1. 具備OT/IT/IoT或相關產業的業務管理經驗。 2. 在目標產業（例如半導體、製造、汽車、能源、ICT等）建立客戶管道和聯繫。 3. 擁有大型顧問公司的工作經驗，曾銷售諮詢服務並了解諮詢服務生態系統。 4. 具備金融、會計以及併購的綜合知識和概念者優先考慮。 5. 必須具備良好的職業道德和誠信。 6. 在軟體/網路安全或相關領域擁有超過5年的銷售和行銷領導經驗。 業績獎金優