轉職熱搜工作

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

1.客戶諮詢，帶客戶參觀月子中心、進行簽約 2.處理主管所交辦的其他事項,基本文書處理 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視公司規定) 4.公司文件檔案的建立及管理 5.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 6.接應電話並篩選來電 7.客訴案件處理 8.協助產婦入、出住服務及說明

1.具備成人及小兒臨床呼吸照護相關經驗。 2.具急重症及慢性呼吸照護及小兒呼吸相關照護經驗者，依據「呼吸治療師法」所規定之各項呼吸治療相關業務。 3.需輪三班及假日班。 4.需跨院區支援竹馬兒醫呼吸治療相關業務。 5.主管交辦事項。

起薪為$196元/時，符合全勤條件者時薪再加$5元/時 【工作內容】 1. 操作機台設備清洗廠內用物流籃 2. 將洗好的物流籃堆疊於板車定位 3. 其他主管交代事項 *需配合每週上班3~4天 【福利制度】 ●勞保、健保，6％勞退提撥 ●提供員工制服及工作鞋 ●三節、生日禮金、婚喪補助金 ●工作滿一年提供免費員工健檢

起薪為$196元/時，符合全勤條件者時薪再加$5元/時 【工作內容】 1. 進出貨管理作業 2. 倉儲儲位控管管理 3. 倉庫的整潔與安全維護 4. 不良品與退貨管理作業 5. 其他主管交代事項 *需配合每週上班3~4天 【福利制度】 ●勞保、健保，6％勞退提撥 ●提供員工制服及工作鞋 ●三節、生日禮金、婚喪補助金 ●工作滿一年提供免費員工健檢

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

我們是台灣善商，隸屬於日商，致力於為台灣市場提供高品質的餐飲服務，我們的品牌包含「すき家」（SUKIYA）和「はま寿司」（HAMASUSHI），以現點現作的模式，提供以安全及高品質食材製成的美味料理，並為顧客創造極致的用餐體驗。我們注重空間規劃，全力打造舒適的店舖環境以迎接每一位顧客。 工作內容: 1. 相關合約製作、整理及歸檔等作業 2. 協助部門內部合約及相關申請流程作業 3. 文書資料整理及行政支援 4. 協助外勤寄件及相關文件、物品遞送作業 5. 樣品、倉庫及庫存整理與管理 6. 門市維修聯絡及相關事務處理 7. 其他主管交辦事項 歡迎對設計與工程管理充滿熱情的您，加入我們的團隊！讓我們一同打造高品質的餐飲空間，為顧客帶來更佳的用餐體驗！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1.班級經營管理、教材教具製作、在職教育訓練 2.ISP擬定與執行 3.使用者日常生活訓練及其他相關資料紀錄 4.製作課程活動之教材等 5.主管交辦事項

1.具呼吸照護相關經驗。 2.具急重症及慢性呼吸照護及小兒呼吸相關照護經驗者，依據「呼吸治療師法」所規定之各項呼吸治療相關業務。 3.需輪三班及假日班。 4.主管交辦事項。