轉職熱搜工作

本職缺為「店長」預備軍，公司提供完善的營運與管理培訓，只要通過3個月考核，即可晉升店長，除調整底薪，另可依門市營運實績，挑戰團隊損益獎金！ 1. 門市營運與業績推動：負責日常店務運作，執行各項促銷活動，帶動門市業績成長與達標。協助銷售數據整理與營運改善建議 2. 顧客體驗與服務品質提升：熟悉豆舖子全線產品，以親切態度接待顧客，深耕並維繫社區客群關係。 3. 團隊帶領與排班：負責夥伴的教育訓練與實務指導，靈活調度排班以因應營運尖峰人力需求，營造正向積極的團隊氛圍。 4. 進銷存與食安控管：負責原物料訂貨、庫存盤點與耗損控管，把關門市食品安全與環境衛生。 薪資待遇 • 儲備期底薪：月薪 38,000 元 • 晉升店長後底薪：月薪 42,000 元 • 多元完善獎金制度： └【工時獎金】 └【月度考核獎金】 └【損益達成獎金】（依店型級距與營運績效發放）

一、單位：中興院區麻醉科 二、職稱：約用麻醉護理師 三、名額：正取4名，備取5名，備取有效期限自榜示之翌日起3個月內有效。 四、資格條件及應徵方式： 1.本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 2.待遇：年薪68萬至76萬元 (另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金) ，績效獎金金額依考核狀況發給。 3.福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷： (1)學歷：大學或專科以上護理相關科系畢。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」】 (2)經歷：臨床經驗一年以上，經本院認定者 （需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」） 3.證書(照)： (1)具中華民國護理師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本，應繳證件請詳閱「備註欄」。】 (2)中華民國麻醉專科護理師證書。 (3)ACLS最遲須於到職日前取得，否則視同未錄取。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年8月14日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)台北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分70分以上為錄取標準。 測驗範圍：麻醉護理。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。

🚗 想踏進汽車產業第一線，又不想一開始就單打獨鬥當業務嗎？ 這裡，是你熟悉汽車零件市場、練功業務實力的最佳起點！ 跟著業務團隊一起衝刺業績，看見每一筆訂單從詢價到出貨的完整流程！ 📊 你將會參與： 1. 協助汽車零件報價與價格查詢，讓客戶第一時間拿到精準資訊 2. 處理訂單與出貨單，追蹤進度，確保出貨順暢不漏單 3. 整理與更新客戶資料、聯絡紀錄，讓業務拜訪更有效率 4. 協助處理部門內部行政作業，讓業務專心衝刺業績 5. 製作銷售報表與簡單分析，協助主管掌握市場與業績狀況 6. 運用基本汽車零件知識，回應客戶與內部同仁的基本詢問 7. 協助籌備與參與汽車相關展覽、商業活動，支援現場洽談與資料整理 8. 協調內外部資源，確保活動與業務推廣順利進行 9. 熟練使用辦公軟體處理文件、資料與簡報製作 10. 依照優先順序安排每日工作，主動發現問題並提出解決方式 11. 配合團隊步調，靈活應對臨時任務與市場變化 12. 完成主管交辦的各項專案與支援工作 🔥 想從助理開始紮實學會跑業務、看懂汽車市場？ 加入我們，一起把每一份客戶需求，變成看得見的業績與成就感！

1.百貨檔期活動（週年慶、節日活動等）視覺主題設計與支援 2.平面DM、廣告素材等排版與製作 3.檔期活動陳列 4.主管交辦事項 ~~歡迎喜歡與人互動、喜歡服務、追求成就與成長的您，加入我們的行列~~ 本職務為排休制，需配合日班/假日班。

1.電商平台交易訂單管理與商品庫存管理 2.年度檔期活動規劃與執行 3.每月績效檢討報告編制分析 4.供應商品牌招商與合作 5.每月行銷推廣、活動企劃與 OMO 整合操作（配合百貨節慶、會員日、主題檔期） 6.製作商品頁、活動頁圖片與素材 7.特殊檔期活動線下支援 8.其他主管交辦事項

🏙 想挑戰帶領一整棟大樓順暢運轉的核心位子嗎？ 在這裡，你不是只在值班台值勤，而是全面掌握社區／大樓的安全、服務與營運！ 📌 你將會： 1. 全面管理大樓日常營運，從門禁保全到環境維護都在你的掌握之中 2. 規劃值勤人員排班、調度與管理，讓每個時段都有最適合的人在崗位上 3. 進行人員訓練與工作考核，打造穩定又可靠的服務團隊 4. 監督消防、機電及監視系統的運作與檢點，確保安全零死角 5. 負責公共設施使用與管理辦法的執行，讓住戶與使用人都能放心使用 6. 追蹤設備維護與保養狀況，及時回報與協調廠商處理 7. 擬定年度工作計畫與預算運用，讓管委會或業主清楚掌握大樓營運方向 8. 規劃並優化各項作業流程，讓團隊工作更有效率、更好執行 9. 召開相關會議，統整問題、提出建議並追蹤後續改善情形 10. 處理住戶／業主意見與客訴，適時溝通協調，維持良好關係 11. 依照相關法規與管理辦法辦理各項業務，確保作業合法又合規 12. 面對突發事件或緊急狀況時，立即判斷情況並指揮現場處置 13. 製作各式營運報表與紀錄，讓管理單位隨時掌握大樓狀況 🌟 如果你習慣把事情安排得清清楚楚、遇到狀況也能穩住全場， 這個位置就是為你準備的！一起把這棟大樓打理得安全、舒適又有制度！

1. 操作挖土機、挖鏟土壤及砂石等、或鏟毀建物。 2. 操作掘溝機挖掘溝渠，放置各種管道。 3. 操作挖泥機，以挖鏟及清除水底沙泥等。 4. 操作植樁及打樁機，將木樁、混凝土樁及鋼柱鎚入地層尤佳。 5. 或會操作推土機、壓路機等尤佳。 6.機具維護與保養 7. 其他主管交辦之相關工作內容

1.兒童物理治療業務為主。 2.需依規定接受PGY訓練，訓練期間須至新竹馬偕紀念醫院與新竹市立馬偕兒童醫院兩院區受訓。 3.其他主管交辦事項。

泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，以成就「日本料理品牌王者」為企業目標，並抱持「用心，造就動心」最高理念，致力於餐飲服務上的精進與創新。 目前旗下共有四大品牌：【東京豆福】、【初丼】、【三色三味】、【江南麵屋】自民國102年成立以來，憑藉對餐飲市場的敏略度與精準市場策略，業績年年成長，屢創佳績！泉豐國際餐飲集團正一步步朝集團藍圖前進，未來將創立更多元韓式料理品牌，包含火鍋、燒肉、無菜單料理、定食等，一展王者風範！ 泉豐國際餐飲集團擁有完善的企業文化、管理制度與人才培訓系統，我們廣納賢才，只要有深耕餐飲領域的決心與衝勁，歡迎加入泉豐大家庭，攜手朝國際級餐飲經營管理人才邁進，實現偉大願景、成就無限未來！ ￭￭￭￭￭ 工作內容 1.薪資:38000元起 (福利完善含勞健保、勞退、團保) 通過工作站考核，薪資根據通過站位調整薪資 2.休假: 依勞基法規定，彈性排休 3.工作內容: 1.) 點餐收銀、帶位服務 2.) 負責跑單、擺盤、送餐工作 3.) 了解客人需求、適時給予協助 4.) 環境清潔與維持 4.福利: 1.) 員工供餐 2.) 不定期員工聚餐 3.) 考核調薪 4.) 完整教育訓練 5.) 免費提供員工制服 5.升遷: 1.) 儲備幹部→領班→副店長→店長 2.) 儲備幹部→領班→副主廚→主廚

職責要求 一、集團業務策略規劃 •擬定集團年度及中長期業務發展策略，達成營收及獲利目標。 •分析市場趨勢、競爭態勢及客戶需求，制定市場拓展計畫。 •建立業務管理制度、銷售流程及績效管理機制。 •定期向經營團隊提出市場分析、業績預估及營運改善建議。 二、業務開發與市場拓展 •開發國內外高端客戶、企業客戶及策略合作夥伴。 •建立並深化關鍵客戶（Key Account）管理機制。 •規劃品牌推廣、市場行銷及異業合作策略。 •帶領團隊拓展新市場、新通路及新商業模式。 •代表公司參與重要商務談判、展覽及產業交流活動。 三、團隊領導與績效管理 •建立高績效業務團隊，負責招募、培育、績效管理及人才發展。 •制定團隊KPI、獎酬制度及激勵機制。 •建立業務教育訓練及接班人才培育制度。 •強化跨區域及跨部門合作，提高整體營運效率。 四、營運管理 •負責年度營業預算編列及業績目標管理。 •監控營收、毛利率、成交率及客戶滿意度等重要營運指標。 •定期檢討業務績效，提出改善方案並推動執行。 •協調業務、行銷、客服、會員及其他營運單位，確保客戶服務品質。 五、跨部門整合 •與品牌行銷、營運、客服、財務及行政等單位密切合作。 •推動重大專案及策略合作計畫。 •建立標準化作業流程及管理制度。 •協助公司推動數位轉型及CRM客戶管理系統應用。 任職資格 •10年以上業務或營運管理經驗。 •5年以上中高階主管管理經驗。 •曾管理20人以上業務團隊尤佳。 •具高端品牌、會員經營、休閒產業、觀光旅遊、豪華商品、汽車、精品、遊艇或高資產客戶市場經驗者優先。