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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計184379筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 5~6年工作經驗
    具建築設計‧規劃‧裝修‧相關單位整合能力 具工程‧水電規劃整合管理能力 工地現場指揮與調度 工務現場細部施工圖面補充及協助監造溝通 工程進度與品質管控,並能帶領團隊執行管理相關工作。 各項施工計畫書編制及執行
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  • 機電主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    整合協調建築與機電工程界面/會議 施工計劃執行/品質管理監工/督導 工程進度控制/編排 圖面檢討/評估 工地管理/承商管理/材料管理
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  • 機電主任

    月薪 70000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘
    祥裕水電工程有限公司是一家專注於甲級電氣和自來水管承裝業的領導品牌,專攻高科技廠房、公共工程和醫院的機電消防工程🏗️💡。我們以專業技術與高品質服務贏得客戶信賴,並致力於創造更安全舒適的空間。加入我們,您將成為不僅參與重大工程計劃的一份子,更在推動社會基礎建設中發揮重要影響力! 主要工作內容: 1. 負責工程現場,包括機電、消防、空調系統的進度管理與協調。 2. 執行施工品質管控與查驗作業,確保符合規範及標準。 3. 處理現場物料及設備的進出料記錄與管理。 4. 檢閱、整理圖面並進行核對及必要的簡易修圖。 5. 協助內外部溝通,與團隊同心協力達成專案目標。 我們為您提供豐厚的福利: - 三節獎金、年終獎金、年節禮金,讓每個節日更溫馨 - 勞保、健保、團保、勞退提撥金,為您打造安心保障 - 員工生日禮金、結婚補助、生育補助,重視每一個人生重要時刻 - 國內外旅遊、員工聚餐,放鬆心情,享受團隊默契 - 在職教育訓練,助您提升專業技能與發展潛力 我們誠摯邀請熱情的您加入祥裕水電工程有限公司,和我們共同建造更美好的未來!
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  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 高雄市左營區 5~6年工作經驗
    1. 與業主、設計單位和承包商討論溝通、處理工程相關問題。 2. 控管工程進度。 3. 規劃工進、協調整合界面並指揮及監督。 4. 具獨立作業及領導能力。 5. 熟悉電腦文書作業。 6. 具工地主任證照。
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  • 機電主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 6~7年工作經驗
    具工程‧水電規劃, 施工界面整合管理能力 機電工程進度掌控與現埸品質監督、管控 具機電施工圖面規劃、整合、檢討審圖能力及數量估算。
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  • 混凝土添加劑廠務儲備幹部

    月薪 34000~50000元 台中市大甲區 工作經歷不拘
    1.混凝土添加劑生產 2.原物料與成品管理 3.對無機材料應用與認識, 助劑應用的測試 4.生產操作及生產設備管理, 製程優化及原物料管理 5.5S的執行
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金休閒設施
  • 泰式越式餐廳 內場儲備幹部

    月薪 40000~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.進行成本之管控。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 【叁食初-北屯店】外場儲備幹部

    月薪 35000~40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1. 客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2. 對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 3. 積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 4. 有經驗佳,無經驗可、須配合輪班。
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    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 餐飲儲備幹部(薪資45000元以上)

    月薪 45000元 台中市北區 2~3年工作經驗
    1.店內營運管理 2.店內活動規劃 3.工作分配,稽核及編班 4.監督餐飲及服務的品質
    員工旅遊員購優惠員工聚餐
  • 豬烤官 斗南店誠徵 儲備幹部

    月薪 36000~45000元 雲林縣斗南鎮 2~3年工作經驗
    1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 5.員工之教育訓練 6.協助主管推展餐廳業務 ★員工福利制度★ 1.完善的保障:勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥。 2.薪獎福利:全勤獎金、績效獎金、團隊競賽獎金。 3.休假制度:符合勞基法休假、特別休假、其他法定休假。 3.健全的教育訓練:新進員工職前訓練、員工在職全薪訓練、專業技能訓練、進階管理職 務訓練。 4.升遷制度:透明的考核升遷制度。 5.其它福利:提供工作餐、員工制服。
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