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【歡迎對烘焙有熱忱的你加入！】 ˙工作內容: 1.排定工作作業程序。 2.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 6.主管交辦事項 ˙工作時間: 04:00－12:30 05:00－13:30 06:00－14:30 （依工作崗位安排輪班） ※ 實際薪資將依個人學歷、經歷及專業能力核定。

☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 『老乾杯』––「專屬於成熟大人的，頂級日澳和牛燒肉殿堂」 老乾杯創立於西元 2005 年，為全台首間澳洲和牛專門店 西元 2017 年率先引進日本和牛宮崎牛，打造頂級日澳和牛燒肉殿堂 我們投入時間精力，致力於牛肉的研究 以一頭燒的模式，開發出各式分切及獨門吃法 美味，就是我們的堅持，提供最美味的牛肉，獻給喜愛老乾杯的您 【薪資】 領班起薪：$36,000+MASTER津貼$3,500+地區津貼$2,500=$42,000 獎金另計，月薪可達$52,500以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 領班、副店長另有店舖目標獎金。 【工作內容】 料理製作出餐 / 生鮮食材處理 / 庫存盤點 / 成本控管 / 內場經營管理 / 環境清潔 / 主管交辦事項 【工作需求】 班別需配合輪早中晚班，時段依店鋪為主 每週排休兩天，班表為每月排班，國定假日可在額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加內場領班二次面試

主要業務： 1、衛生福利部失智照護系統登錄、資料建檔存管。 2、量血壓，配合衛生局週報表、清消紀錄及經費結報作業。 3、協助照顧長者、課程活動進行及臨時交辦事項。

我們是一家專注於提供保全及樓管服務的專業公司，主要服務對象為各類工廠、企業園區及公共設施空間，提供工廠工地駐警、物業管理、大樓行政管理等整體安全與管理服務。我們致力於協助客戶維護場域秩序與安全，確保生命及財產獲得妥善保障。 【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 工作內容： 1. 負責廠區出入口門禁管制，執行人員及車輛出入登記、證件查驗與放行作業，確保進出紀錄完整、廠區出入安全無虞。 2. 管理廠區車輛進出動線，指揮車輛停放與調度，維持夜間廠區交通秩序與安全。 3. 依巡邏路線及時段規劃，持續進行廠區內外定時及不定時巡邏，檢查門窗、圍籬及出入口安全狀況，預防偷竊、破壞及其他異常行為。 4. 監看監視系統畫面與廠區重點區域狀況，發現異常時即時通報主管或相關單位，並依標準作業流程執行初步處置。 5. 依公司及廠區規範，協助火災、可疑人員闖入、設備異常等突發狀況之通報與初步應變，熟悉並執行緊急應變及安全防護相關流程。 6. 夜間巡視廠區內照明、空調、通風及其他基本設施設備運作狀況，發現故障或異常時即時紀錄並通報處理。 7. 依公司規範執行重要物品、文件或設備之交接與看管，確保運送過程安全且紀錄清楚。 8. 協助廠區建築與公共區域之基本環境及設備維護狀況監督，發現需修繕或清潔事項時通報並配合廠方安排。 9. 每日填寫值班及巡邏紀錄，完整記錄當班期間之事件、異常情況及處理情形，確保交接與追蹤有據可查。 誠摯邀請具責任感、細心且重視紀律與安全的您加入本公司夜班工廠保全團隊。透過專業的保全服務與完善的教育訓練，您將在穩定的工作環境中，與我們一同守護客戶的廠區安全與營運秩序，歡迎應徵並投遞履歷。

專責招募策略規劃、校園合作、人才開發及招募團隊整合, 建立穩定人才來源,提升招募成效,達成年度人力目標。 工作職掌 1.規劃年度人力招募策略及招募目標。 2.開發並管理各項招募管道(人力銀行、社群媒體、校園、就服站、轉介等)。 3.建立並維護高中職、大專院校建教、實習及產學合作關係。 4.規劃校園招生、就業博覽會、徵才活動及人才開發。 5.管理履歷、面試、錄取、報到及留任等招募流程，提升招募成效。 6.分析各招募數據，提出改善方案及績效報告。 7.管理及培育招募團隊，建立SOP及績效管理制度。 8.定期向主管提出招募成果及改善計畫。 9.協助主管推動公司人才發展相關專案。 10.完成主管交辦事項。

【主管】 1.開發銷售產品、上架行銷。 2.客戶拜訪、陌生開發推銷產品。 3.依顧客需求製做行程、報價及簽約。 4.顧客售後滿意度維持,顧客意見回饋並提供公司改善參考。 5.定期會議-業績、績效檢討，回報進度。 6.解決客戶旅遊期間相關服務。 7.具簡報能力、標案經驗者佳 8.部門管理與督導。 9.薪資+獎金制25％~50％

職責要求 1.負責公司財務、會計、稅務及資金管理制度之建立與優化。 2.統籌月結、季結、年度財務報表及管理報表，確保帳務正確與時效。 3.負責年度預算編列、預算控管及實際營運差異分析。 4.進行營收、成本、毛利、費用及營運績效分析，提供管理階層決策依據。 5.負責現金流、資金調度、銀行往來及資金使用效率管理。 6.統籌稅務申報、會計師查核及相關政府機關作業。 7.建立及優化內部控制、財務流程及稽核制度，降低營運風險。 8.配合公司展店、商場營運、租賃、工程及重大投資等專案進行財務評估。 9.管理應收應付、費用審核及帳款管理，提升資金周轉效率。 10.帶領財會團隊，建立工作流程、績效管理及人才培訓制度。 11.與營運、採購、人資、工程、資訊等單位跨部門協作，推動營運成本優化。 任職資格 1.大學以上，財會、會計、財務、企管相關科系。 2.8年以上財會相關工作經驗，具3年以上主管經驗。 3.具零售、百貨、商場、餐飲、飯店、連鎖或多據點企業經驗尤佳。 4.熟悉會計準則、稅務及財務報表分析。 5.具年度預算、管理會計、成本控管及財務分析能力。 6.熟悉ERP、會計系統及Excel／BI工具。 7.具良好數字分析、邏輯判斷及問題解決能力。 8.具跨部門溝通協調及團隊管理能力。

1.具8年以上被動產業經驗,熟電容、電感、被動元件相關產品 2.熟悉 PM/Sales 團隊管理與務開發 3.擔任過上市櫃公司 PM/Sales經理級~處級主管

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核