轉職熱搜工作

1.帶領長輩進行日常團體課程活動。 2.協助日常生活與身體照顧，並注意長輩安全。 3.撰寫所負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。 4.參與團體討論會議，落實分享個案照顧經驗。 5.維護照顧場域環境舒適與清潔。 6.其他主管臨時交辦事項。

1. 接聽、過濾並轉接來電，提供精確留言服務。 2. 書信處理、郵局寄件及郵件收發管理。 3. 負責庶務雜項採購，安排事務機械設備之維修、保養聯繫。 4. 協助公司午餐、晚餐的訂購與後續安排。 5. 負責廠務部單據流程處理，包括送簽及歸檔。 6. 管理零用金申請與報銷。 7. 完成行政文書處理及主管臨時交辦事項，熟悉Office軟體操作。

我們是一家專注於提供高品質醫療服務的診所，服務對象涵蓋一般家庭醫療需求及特定病患的健康管理，我們致力於打造患者至上的就醫體驗。 工作內容： 1. 負責櫃台掛號及約診作業，確保掛號流程順暢並協助患者安排合適的就診時間。 2. 維護病患資料庫，進行病歷資料建檔、歸檔及管理，確保資訊的準確性與完整性。 3. 接聽診所電話，回答患者諮詢並提供所需資訊，必要時將電話轉接至相關單位或人員。 4. 協助候診區及公共區域的日常清潔維護，保持環境整潔舒適。 5. 支援診所行政運作，包括文件收發、資料核對及其他日常行政作業。 6. 為到訪患者或家屬提供熱誠且專業的接待服務，幫助解答問題並提供必要的協助。 7. 協助醫療人員的日程排定及診療前後的準備作業，促進診所內部運作效率。 8. 完成主管交辦的其他事項，靈活調配以支持診所日常運作。 (採輪休排班制) 我們深信，櫃檯接待人員是診所形象的第一道窗口，您的一舉一動將成為患者感受到的第一印象。歡迎您加入我們，成為這不可或缺的重要角色，與我們一起為患者提供更溫暖、安心的服務體驗！期待您的加入，立即投遞履歷！

1.能獨立負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.操作網路FB社團系統。 6.完成主管交辦事項。

【工作內容】 1.相關行政事務處理、訂單處理、櫃台接待 2.現場接聽電話及現場流程控場 3.櫃台區域及客戶休息區之環境保持乾淨 4.協助處理客戶關懷及每日call客服務 5.依主管安排現場之機動性臨時狀況調動 【其他福利】 1.薪資+各項獎金(門店團體業績月達標，將撥放團體獎金) 2.勞、健保及團保、6％勞退金提撥 3.不定期休閒活動舉辦(聚餐、國內外旅遊補助) 4.職福會：免費電影票、三節禮金、結婚禮金、生育津貼等

1.門市營運及人員管理 2.協助落實公司各項政策 3.執行店內實務推動 4.提供顧客最佳服務 三個月快速培訓, 晉升管道通暢,是您轉職最佳選擇 職涯發展:門市主任-店副理-店經理-區主管

我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才，並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理，帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力，並持續提升顧客體驗！ 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理：將營運策略轉化成可執行的營運計劃，達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長，提升領導力、接班梯隊與團隊能力：完善員工激勵及提升工作投入度，以吸引並保留人才。 3.運用數據分析，洞察營運問題並推動改善方案；蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊，找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致，持續優化顧客體驗與服務品質：每月固定巡店，與門市團隊協作；持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規，並提出簡化建議，提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作，解決營運瓶頸並提升整體效率：將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道，清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力（人效）與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展：店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標：滿意度 / 回購 / 評價。