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【大園】轉運中心倉儲物流專員徵才/限量缺額福利多多/蝦倉MH
月薪 35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘➖➖➖【應徵方式】➖➖➖ ☎️ 找【艾瑞克】➡ 0968-932-939 ☑️【LINE ID】➡@446nvivi 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 蝦皮倉庫徵才 【工作時間】 ●早班:09:00 ~ 18:00 ●晚班:15:00 ~ 24:00 【獨特福利】 ●月薪範圍:35000元起,根據經驗調整。 ●每月排休制度,按當月紅字排班,保障休假。 【工作內容】 ●負責貨物進出、理貨及異常包裹處理! ●解決每日現場作業異常,確保作業順利進行。 ●帶領 10人小組,確保每日作業進度達標! ●執行主管交辦的其他事項,保持高效運作。 【工作地點】 長榮倉庫,位於大園區建國路,交通便利,靠近竹圍漁港。 【為什麼選擇我們?】 穩定的月薪 + 獎金福利 良好的工作環境與團隊氛圍 清晰的晉升通道,助你職場發展 彈性休假制度,讓工作與生活平衡 立即投遞履歷,開啟你的職涯新挑戰!展開 -
台北信義店】餐飲服務專員
月薪 35000元 台北市信義區 工作經歷不拘台北信義店】餐飲服務專員 月薪35,000~40,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 上班地點台北市信義區 上班時段日班/晚班,10:00-22:00區間進行排班,需輪班 工作內容 了解並遵守標準操作SOP ○客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作 ○願接受全新培訓,可配合輪班者 ○對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 ○觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務 ➤現場夥伴相處氣氛融洽 ➤半年一次績效考核評估,依表現調薪/晉升 ➤完整在職培訓計畫 ➤晉升計畫 專員-儲備幹部-副主任-主任-高級主任-副理-經理-區經理 ➤可以學習到餐飲/人事/採購/營運 等餐飲管理相關專業技能 經主管面談後評估職位展開 -
製造經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 5~6年工作經驗1. 督導與協調人、機、料之安排,已達成每日生產目標 2. 適時處理單位內一般的異常,以確保工作品質及作業流程順暢 3. 審核及處理單位內例行性之行政作業,使組內業務運作正常化 4. 執行改善作業,以縮短交期、提升品質與生產力 5. 定期檢討組管理損壞的結果,以確保各項目標的達成 6. 規劃並教導直屬部屬的專業技能,提升其能力 7. 執行安衛管理,以確保作業現場的安全展開 -
機構設計處長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 碩士(含)以上機械、工業設計 及模具相關科系畢 2. 曾擔任IT大廠機構設計處級主管( 含)以上職務五年以上經驗,且帶領25人以上的研發團隊 3. 有手機、電腦、 3C 產品等外殼之塑膠件及五金板金件等 產品之機構 設計、製作之經驗,並能設計該產品所需大量生產用之模具之經驗10年以上 4. 有規劃機構開發未來技術發展及執行的能力 5. 熟悉 ANSYS、LS-DYNA、Flotherm 者,優先錄用展開 -
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製造經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.製造部能力資源及績效考核匯整 2.參與規劃製造年度生產經營計劃(產能分析/工廠佈置等) 3.生產單位成本管控,精進生產效益提升,達成公司營運生產目標 4.掌控生產品質、交期、成本相關績效指標,滿足客戶需求 5.強化安全生產作業督導,樹立團隊合作精神,提升員工素質 6.提升員工技能及知識,規劃年度培訓課程 需求條件: 1.熟練操作自動化辦公軟件 2.製造相關產業10年以上管理經驗 , 熟悉ISO或IATF系統、KPI制定與運作;展開 -
製造經理/能外派(課~理級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 4~5年工作經驗1.督導及監督製造單位生產運作 2.巡廠檢視現場人力調整與生產製程設備流暢稽核,督導廠內生產品質概況,並參與各項跨部門會議 3.日常部內行政事務及改善專案督導 4.制定及管控年度KPI目標運作 5.協助教導及培訓部內同仁各項專業能力 6.各項效率、品質等改善專案的目標制訂 7.生產效率及現場環安衛消的督導 需求條件: 1.製造業管理經驗4~10年以上(含製造部門主管5年以上) 2.熟悉製造ERP、物料管理、倉儲相關流程,熟悉ISO品質體系 3.具備流程優化、成本降低、效益提升實務經驗〝 4.具製造生產運作及人員管理經驗〝 5.基本EXCEL,會函數操作 6.精通國/台語 7.可配合外派展開 -
Optical HW Leader理級
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗Optical HW Leader理級 Bachelor’s or Master's degree in EE, Optical-electronics/Optical-mechanical Science or similar major. 3~5+ years in deparment management experience. Demonstrated ability to design, build, and deliver complex, successful performance achieval and/or customer experiences efficiently Proven team leadership, interpersonal skills, and ability to get things done Ability to clearly communicate high level strategy and technical details effectively across disciplines, locations, and organizations, including to senior leadership Strong technical foundation with demonstrated willingness and capability to learn new technologies quickly Burning desire to build great experiences for our customers. Significant experience as a successful technical program manager or development leader Proven track record of effectively working with and growing geo-distributed partner teams Superior ability to interact and collaborate with high quality, highly technical, multi-disciplinary teams Expert on hardware design, optical related component design.展開 -
Thermal Department Leader
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗Thermal Department Leader [工作內容] Ø 5-years+ experience on thermal system optimization, and manager experience on thermal team. Familiar with highly goal oriented simulation tools. (E.g. Ansys Icepak) Ø Developing, verifying and validation for smart device thermal systems, and co-work with HW, ME, for physical thermal solution design. As well as working with software team for thermal mitigation plan for products. Ø Integrating with multi-objective optimization, analysis and visualization of the entire product design space. Establishing ling-term collaboration with customers, so that we can thoroughly understand their research and needs and can be most productive in minimizing the time to market for new design. Ø Leading thermal team to fulfill customer/products thermal optimization, requirements, and research needs. Ø Analyzing heats transfer and energy conversion components and systems including, but not limited to, thermal optimization on portable devices, e.g. mobile phone, tablet; smart watch, and smart speaker; IOT devices and related applications. Ø Utilize in-house, commercial, and custom developed software to provide customer thermal optimization solutions. Ø Develop, review and edit project reports, and report to customers. Ø Assist with developing proposals and new business leads. Ø Maintain and grow existing customer contact and relations. Ø Extensive knowledge about heat transfer and energy conversion system is a must. Ø Ability to independently learn new engineering analysis tools and apply them into projects. Ø Previous research and development experience is preferred. Ø Software developing experience is requested, but not required.展開 -
生技課課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1.生技課人員管理及年度計畫工作推動 2.機台製程技術改善/自動化開發導入 3.主管交辦事項執行 需求條件: 1.5年以上設備與製程感善相關經驗,5年以上管理經驗 2.具office操作能力、繪圖軟體(Auto Cad、Solidwork) 3.具基本英文聽說讀寫能力展開

