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電銷人員的絕佳練功處! 完整的教育訓練培訓專業的電銷人員 手把手的新手教育訓練 不僅能成為專業的電銷人員 還能靠自己在一年內擁有人生的第一桶金 【工作內容】 1.電話銷售產品 2.完成主管交辦事項 3.固定上下班 周休二日 4.底薪+高額獎金+新人津貼5000(前六個月)+業績獎金 平均月薪5萬以上! ▲不需要外出跑客戶▲銀行配合 優質名單▲ 【薪資福利】 1.超完整教育訓練 2.舒服的辦公室環境 3.優於勞基法特休 4.不需要客戶服務 5.超優質名單 6.各式禮金 7.電銷人員最佳練功處 歡迎想挑戰獎金、抗壓性高的人、有經濟壓力的求職者 全台皆有職缺 可加line@好友快速應徵：@110dnoke，或點連結加入： https://lin.ee/pZUWA8d， 找Polly 施小姐可洽職詳細內容。

• 我們優先考慮有乙級工業配線證照的夥伴，但如果您已有3年以上相關現場經驗，即使沒有證照也非常歡迎您加入。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • 熟悉一般配電施工、盤面配線、設備電路結構。 •依據公司作業指引，執行現場設備日常維運及保養作業。 •具備電工儀器操作、電壓測試能力、電壓異常故障排查。 •快速應對並處理突發設備異常，確實執行故障排查與修復。 •確保所有現場作業符合工安規定與內部標準作業流程（SOP）。 •詳實填寫作業紀錄、巡檢表、維修單，並定期回報主管進度與執行情形。

✨穩定電子大廠，PCB產業龍頭，訂單穩定，未來發展性高！ ✨廠區新穎、整潔，設備完善，機台自動化程度高，減少勞力負擔！ ✨設有完善的員工宿舍與餐廳，乾淨又整潔！ ✨同事年輕，主管親切好溝通，適合新手或轉職者加入！ 【工作內容】 1. 生產線機台操作、搬板子 2. 成品及半成品檢驗 【工作時間】做四休二，固定班不輪班 ▸日班08:00-20:00／夜班20:00-08:00 【薪資福利】加班費另計 ▸日班$36500 ▸夜班$45000 【休息時間】 ▸日班間休共30分鐘／用餐時間共90分鐘 ▸夜班間休共75分鐘／用餐時間共45分鐘 【用餐說明】 ▸每餐餐費補助$40，有自助餐、麵食、快餐、素食、異國料理、咖啡麵包可做選擇 【宿舍說明】 ▸四人雅房 $2100/月，水費免費，電費另計(報到前一天可入住) ▬▬▬▬▬▬▬【員工福利】▬▬▬▬▬▬▬▬ ★優於勞基法的薪資及獎勵制度 ◎績優同仁留任簽約制度 ◎績優同仁績效獎金及年終獎金 ★優厚的福利制度 ◎佳節禮券、中秋禮品、五一禮品、生日禮券、結婚禮金、喪葬補助、急難救助金 ◎豐富多樣的社團等文康活動 (路跑、球類比賽、登山、露營…) ◎親子家庭日及年終聯歡會 ◎美味員工餐廳-多樣餐點選擇及餐費補助、廠內便利商店(享有員工折扣) ◎提供員工停車場 ★貼心的保險與保健制度 ◎勞工保險 ◎全民健保 ◎定期免費健康檢查 ◎免費員工團體保險及眷保 ◎專業按摩師駐廠服務 ◎醫師駐廠問診 ◎定期健康活動(有氧舞蹈、瑜加課、減重營…)◎同仁孕期關懷及哺集乳室 ★完善的訓練體系 ◎提供優質多元的培訓，形塑學習型文化，促進員工職能發展 ◎新人職前訓練課程 ◎在職訓練課程(專業執照培訓、完善的輔導員制度) ◎多元化實體課程(專業/品質/通識/管理全方位培訓) ◎體驗式課程(團隊共識營) ◎在職進修補助 ◎完善多元的線上學習系統 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✨請投履歷or截圖+賴優先安排唷✨ 【線上投遞履歷，將立即與您聯絡】 【電洽☎02-6604-2835】 【LINE】@739opaew【請留下姓名✚電話✚職缺名稱】

1. 業務拓展與策略規劃 ◇ 制定並執行再生能源業務拓展策略，開發新市場並推動業務增長。 ◇ 分析市場趨勢、競爭環境，並提供具體業務建議與應對策略。 ◇ 進行市場研究，探索新商機並發掘潛在合作夥伴。 2. 合作關係與跨部門協調 ◇ 建立並維護與政府機構及商業夥伴的合作關係，促進資源整合。 ◇ 跨部門協調合作，支持業務目標達成。 ◇ 定期向高層管理報告業務進展、成果及潛在風險。 3. 專案管理與風險控管 ◇ 監控專案執行進度，確保符合預算與時程，確保專案永續性。 ◇ 評估並管理業務風險，制定應對措施以降低潛在問題。 ◇ 帶領土地開發小隊，提供策略指導與實施支援。 4.利害關係人管理 ◇ 規劃並舉辦地主與利害關係人工作坊，建立良好溝通機制。 ◇ 進行商業夥伴需求評估，提供量身定制的解決方案以促進雙方合作。 5. 政策與法規追蹤 ◇ 追蹤產業政策與法規變化，確保業務符合最新法規，並掌握市場脈動。 ◇ 監控相關法規對業務的影響，提供風險預警及合規建議。 6. 人才發展與培訓 ◇ 設計並執行業務拓展相關訓練課程，提升團隊專業能力與業務執行力。 ◇ 建立並維護地主關係管理系統，提升管理效率並加強長期合作關係。

1. 在施工前進行場域勘查，了解業主的連絡窗口、可施工的時段、驗收標準以及可能的需求，並確認現場環境及施工條件，做成場勘報告。 2. 代表公司依SOP向業主協調施工時間與所需要的環境要求及支援，並在事先發出施工通知，確認施工時程。 3. 監督下包廠商依業主的合約規範以及我方與廠商的施工標準完成工項的施作。 4. 依專案工作計劃要求下包廠商依進度施作，定時回報當日完成進度以及差異發生的原因。 5. 代表公司接受業主的需求或抱怨，並轉達給主管進行後續處理。 6. 進度或完工報告的撰寫，並陪同業主進行驗收程序，取得驗收文件 派駐至全國知名電信，歡迎想要累積大公司經驗的人才

【職務說明】 1.使用系統進行產品價格核對、查詢作業 2.維護、更新、管理各類文件檔案 3.主管交辦事項 4.假日輪班人員(六日需輪班)-訓練完成開始輪班 5.全遠端作業，居家辦公 6.每日需達成既定產出量與作業目標 7.訓練期為周一到周五上班時間(8:00-9:00) 下班時間(17:00-18:00) 主要上班時段16:00-01:00 依據公司狀況跟派遣人員調整；通過前期受訓後才開始上夜班 【需求條件】 1.基本文書處理能力，簡單excel使用能力 2.良好溝通能力與邏輯思考能力 3.細心態度積極主動，具責任感 4.可配合排班(周一到周日，非固定休六日)、夜班 5.遠端工作需全程在線，確保隨時可進行線上表單與系統操作 6.需具備穩定家用網路環境 【其他】 月薪32,000 另有特殊津貼 派遣職務，提供勞保及健保

職責要求 1.依據公司策略規劃並監督管理處下轄單位的營運目標、流程與專案執行。 2.建立並維護與政府機關、產業協會、法人單位等外部關係；處理稽核、法規及公關議題。 3.管理下轄行政、人資、環安等單位，進行人力規劃、績效管理與制度落實。 4.與內部各平行部門（如行政單位、業務單位、後勤各單位等）共同推動公司整體性專案及營運需求任務。 5.處理主管交辦之各項專案及任務。 任職資格 1.大學以上，具2年以上行政或人資工作經驗 2.具工廠人事行政管理經驗佳 3.有接洽政府公單位經驗佳 4.責任感強及溝通協調力良好

✨工時彈性，一周3天工作日！【新竹竹北 台元園區】短期約聘(3個月)會計 財會助理 601C ✨關於我們 由1918年起家，知名日商化學工業公司，業務版圖涵蓋亞洲、美洲、歐洲及大洋洲 產品多元，從水泥、電子材料到特用化學品與生命科學，精彩無限！ 📋 工作任務 1.協助公司日常會計事務 2.協助月末及年末結帳流程 3.辦理銀行事務，包括現金存、提款、匯款及轉帳作業 4.管理公司零用金異動及撥補作業 5.完成主管安排工作事項 🎯 這份工作非常適合細心且有條理的你，尤其是能準確處理數字的高手！ 💬 如何加入我們？ 如有興趣，快加入LINE應徵，與我們聊聊！ Line 帳號：0906969300 ⭐ 請附上「姓名、履歷、此畫面截圖」便於確認！ 我們期待您的加入，讓你的專業與才華在這裡發光發熱！

職責要求 1.負責投資案評估(例如含 AI、Pogo pin 連接器、智慧製造、生技醫療、數位等領域) 2.建立財務模型與商業可行性分析(含投資報酬率、策略整合潛力) 3.協助執行產業研究、市場趨勢調查與盡職調查 4.撰寫投資提案、簡報與董事會決策支持資料 5.投資後追蹤與績效分析（營運進度、資源整合、轉投資效益監控） 6.協助建置集團內部投資資料庫與評估指標模型 7.主辦召開股東會、董事會與高階主管會議 任職資格 1.大學以上，會計、財務、企業管理、金融相關系所 2.具3年以上會計師事務所、金融投資、併購、企業發展或顧問工作經驗 3.需能配合短期1~3個月出差

職責要求 1. 審核、修訂公司各項管理規章制度， 進行日常行政工作的組織與管理 2. 各項規章制度監督與執行 3. 參與公司績效管理、考勤等工作 4. 獎懲辦法的執行 5. 內務、安全管理， 為其他部門提供及時有效的行政服務 6. 會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作 7. 負責公司各部門溝通順暢 8. 參與公司行政、採購事務管理 9. 公司各部門辦公用品的領用和分發工作 10. 檔案管理、文書起草、公文制定、檔收發等工作 11. 對外相關部門聯絡接待， 對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作 12. 辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排， 節假日慰問等 13. 公司各部門之間的協調工作 14. 及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導 15. 組織公司各種活動的策劃 16. 負責辦公用品採購計畫制定及物品領取管理 17. 依據人力資源要求計畫，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊，協助招聘工作 18. 建立人才發展教育訓練體制。具連鎖店鋪教育經驗者佳。 19. 人才召募機制規劃與執行。 20. 員工關係&福利活動規劃與執行。 21. 薪酬相關作業。 22. 熟悉勞動相關法令，處理員工關係。 23. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 英文精通 2. 最好有印度經驗