轉職熱搜工作
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【AI Server】機構設計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1. 與團隊進行Server機櫃機構結構設計 2. 產品開發過程與各Function team進行結構設計檢討與改善 3. 量產前需與工廠檢討量產問題分析與問題改善 4. 生產過程中能及時解決生產問題展開 -
【QA】iPEBG 品質管理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.目標管理:品質KPI目標達成與管理、品質成本管理; 2.品質管理:依據SIP/IS文件參與NPI/MP首檢/巡檢/終檢/出貨檢驗工作,落實紅線參數及紅線底落; 3.異常追蹤:執行品質異常處理方案,落實品質管制要求決議; 4.制程巡檢:按照檔執行並定期確認並針對對異常結果進行糾正處置; 5.數據解析:結合現場工程改善及良率提升的實際需求,統計分析為工程決策及現場改善提供數據支撐; *須配合出差展開 -
【AI Server】硬體研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 依據市場與客戶需求,進行規格制定、架構設計與電路規劃。 2. 製作原型樣品並進行功能、分析與解決設計缺陷。 3. 與軟體/韌體、製造、品質等部門協作,確保產品可製造性與穩定性。 4. 負責研發時程、BOM 成本與風險管理,確保產品能如期量產。 5. 持續追蹤新技術、申請專利,並進行新人培訓與技術文件撰寫。展開 -
人資專案副理/主任/資深管理師 (HRIS)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.集團人力資源系統導入與維持系統維運 2.人力資源系統優化與問題解決,包括:問題分析、系統配置、系統測試 3.跨部門合作,規劃人力資源系統開發需求,包括:專案管理、需求分析、解決方案設計、建置報表數據等展開 -
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[Server]測試工程主管(桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 8~9年工作經驗1. 規劃測試機台運作流程與排程,以提升測試產能。 2. 管理測試設備硬體,並提昇機台的穩定性。 3. 管理機台量測,以及異常事件的即時防堵和調查追蹤。 4. 規劃、評估新廠及新機台的擴增效益。 5. 導入新產品時,協助製程或研發設計的評估、解析與改善。 6. 撰寫、維護與修改測試機台應用軟體,以提昇機台檢出產品缺陷的能力。 7. 評估並選擇合適的機台零件或耗材廠商,以降低成本支出。 8. 即時監控產品品質報表。 10. 即時解析異常產品,或協調研發、製程等相關工程師共同解析。 11. 建立及發展測試缺陷紀錄的資料庫。展開 -
[車用電子]DQA主管(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 1~2年工作經驗1.統籌車用電子之品質與測試策略規劃,涵蓋軟體、硬體、系統整合測試及產品驗證流程,確保軟體功能、產品環境耐受度及使用壽命上皆滿足客戶規範。 2.管理跨領域測試團隊,領導硬體、軟體、系統驗證、可靠度、EMC / RF測試團隊,進行組織分工、績效管理、人才培育與專業能力提升。 3.熟悉車用品質流程,ASPICE V-Model & ISO26262全流程測試管理經驗 4.熟悉品質管理系統ALM,督導執行專案測試流程合規與追溯性。 5.專案內外部稽核及缺失追蹤改善,參與系統及客戶稽核、認證與品質會議,處理重大品質議題與客訴,維護公司品牌與客戶信任。 6.設計驗證階段的缺陷控管 ,建立設計品質風險預警機制,確保驗證測試涵蓋率達到要求。 7.跨部門協作與專案管理,與研發、製造、PM、採購、業務密切合作,確保產品開發時程與品質目標達成。 8.品質數據分析與管理報告,建立品質KPI與管理報表,定期向高階主管彙報品質狀況與改善成果。展開 -
永續資深管理師(主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1.對於ESG三大面向熟悉 具溝通能力與推動相關事務實際經驗 2.具擬定再生能源與低碳策略能力 3.對應國外客戶關於節能減碳等相關要求與其他ESG相關工作 4.英文流利展開 -
【DQE】I-電子工程師/主管
月薪 50000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 根據公司安排,可以接受國外出差,執行失效分析相關工作 2. 檢查整機功能和失效症狀,定位並分析失效信息 3. 完成整機和內部元件分析(包括 MLB_AP/RF, Display, OTA, Audio、Camera、Face ID module, etc.) 4. 熟練使用各種分析工具,如電腦斷層掃描(CT)、數位三用電表(DMM)、基恩士顯微鏡(OM)、示波器(OSC) 5. 與內外團隊緊密合作,進行及時溝通,進一步完成失效分析並找到失效根本原因 6. 無經驗非相關科系可展開
