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職責要求 1.資訊策略與規劃：根據公司業務發展，制定並執行資訊科技策略，推動數位化與AI應用，以支援企業成長。 2.系統整合與管理：負責所有資訊系統的建置、整合與優化，包含前後台POS、ERP、CRM、會員App、訂位系統等。 3.專案管理：領導跨部門資訊專案，從規劃到上線，確保各項系統能順利導入並發揮最大效益。 4.資訊安全：建立並維護全面的資訊安全機制，確保企業數據與會員個資的安全。 5.團隊管理：領導並培育IT團隊，有效管理部門預算與資源，達成年度目標。 任職資格 1.具備大型連鎖餐飲或零售業資訊系統管理經驗 2.熟悉ERP、POS、CRM等系統的導入與維護 3.具備App開發與數位行銷專案管理經驗 4.熟悉現代軟體開發架構（如MVC、Web API、前後端分離）與物件導向概念 5.熟悉資料庫 (ORACLE/SQL SERVER) 6.對金流、支付、物流倉儲與供應鏈系統有深入理解。 7.具良好溝通、協調與專案管理能力。

萬寶華成立超過60年，提供企業創新人力資源解決方案， 目前正在協助企業找尋優秀人才！。 如果您擁有以下特質，且正在觀望中南部新的機會，誠摯地邀請您進一步詳談。 1. 管理職位：PM、業務主管(北中南部)、客服主管(北部)、電銷主管(北部)、稽核主管(北部)...等。 2. 技術職位：後端工程師、設備工程師、MES工程師、機電工程師、模具師傅...等。 無論你是尋求挑戰，還是追求成長，我們都能協助您找到展現自己才華的舞台。 歡迎您投送履歷，將有專員跟您聯繫，謝謝！

工作內容 1.基本電腦文書能力、固定資產管理 2.辦公室設備及系統管理 3.基本設備故障維修 4.總務例行作業級主管交辦事項 薪資:底薪34000-40000

職缺特性 ．穩定派駐銀內勤單位，準時上下班 ．單純行政文書作業，無業績壓力，不須面對客戶 ．周休六日、國定假日，生活工作最佳平衡 ．歡迎夜校生、未來規劃出國、轉換跑道者 工作時間：08:45~17:45，週休六日，可短期配合半年 工作內容： 1.徵信照會前置作業 2.資料Key in 3.報表製作 4.日常業務及主管交辦事項 *另有其他單位歡迎與我聯繫洽談*

派駐至知名汽車產業 表現優異者未來轉正機會高 工作內容如下: 1.本社文具 / 用品採購 ( 咖啡、點心 、信封表單訂購、制服訂購 ( 夏季 / 冬季 )) 2.總務庶務(農曆初二 / 十六拜拜安排、關係企業送禮 ( 春節 / 中秋 ) 3.印信管理辦法 / 年度印信造冊   4.帳務費用處理 ( 提案、審核、核銷 ) 5.活動協助(尾牙 / 春酒活動、員工活動、家庭日等 ) 6.福委會 ( 福利津貼、有條件輔助金、預算 ) 7.主管交辦事項 薪資福利: 1.底薪優渥35000(依經驗核薪) 2.彈性上下班時間 3.年終一個月(未滿依比例發放)

電銷人員的絕佳練功處! 完整的教育訓練培訓專業的電銷人員 手把手的新手教育訓練 不僅能成為專業的電銷人員 還能靠自己在一年內擁有人生的第一桶金 【工作內容】 1.電話銷售產品 2.完成主管交辦事項 3.固定上下班 周休二日 4.底薪+高額獎金+新人津貼5000(前六個月)+業績獎金 平均月薪5萬以上! ▲不需要外出跑客戶▲銀行配合 優質名單▲ 【薪資福利】 1.超完整教育訓練 2.舒服的辦公室環境 3.優於勞基法特休 4.不需要客戶服務 5.超優質名單 6.各式禮金 7.電銷人員最佳練功處 歡迎想挑戰獎金、抗壓性高的人、有經濟壓力的求職者 全台皆有職缺 可加line@好友快速應徵：@110dnoke，或點連結加入： https://lin.ee/pZUWA8d， 找Polly 施小姐可洽職詳細內容。

• 我們優先考慮有乙級工業配線證照的夥伴，但如果您已有3年以上相關現場經驗，即使沒有證照也非常歡迎您加入。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • 熟悉一般配電施工、盤面配線、設備電路結構。 •依據公司作業指引，執行現場設備日常維運及保養作業。 •具備電工儀器操作、電壓測試能力、電壓異常故障排查。 •快速應對並處理突發設備異常，確實執行故障排查與修復。 •確保所有現場作業符合工安規定與內部標準作業流程（SOP）。 •詳實填寫作業紀錄、巡檢表、維修單，並定期回報主管進度與執行情形。

✨穩定電子大廠，PCB產業龍頭，訂單穩定，未來發展性高！ ✨廠區新穎、整潔，設備完善，機台自動化程度高，減少勞力負擔！ ✨設有完善的員工宿舍與餐廳，乾淨又整潔！ ✨同事年輕，主管親切好溝通，適合新手或轉職者加入！ 【工作內容】 1. 生產線機台操作、搬板子 2. 成品及半成品檢驗 【工作時間】做四休二，固定班不輪班 ▸日班08:00-20:00／夜班20:00-08:00 【薪資福利】加班費另計 ▸日班$36500 ▸夜班$45000 【休息時間】 ▸日班間休共30分鐘／用餐時間共90分鐘 ▸夜班間休共75分鐘／用餐時間共45分鐘 【用餐說明】 ▸每餐餐費補助$40，有自助餐、麵食、快餐、素食、異國料理、咖啡麵包可做選擇 【宿舍說明】 ▸四人雅房 $2100/月，水費免費，電費另計(報到前一天可入住) ▬▬▬▬▬▬▬【員工福利】▬▬▬▬▬▬▬▬ ★優於勞基法的薪資及獎勵制度 ◎績優同仁留任簽約制度 ◎績優同仁績效獎金及年終獎金 ★優厚的福利制度 ◎佳節禮券、中秋禮品、五一禮品、生日禮券、結婚禮金、喪葬補助、急難救助金 ◎豐富多樣的社團等文康活動 (路跑、球類比賽、登山、露營…) ◎親子家庭日及年終聯歡會 ◎美味員工餐廳-多樣餐點選擇及餐費補助、廠內便利商店(享有員工折扣) ◎提供員工停車場 ★貼心的保險與保健制度 ◎勞工保險 ◎全民健保 ◎定期免費健康檢查 ◎免費員工團體保險及眷保 ◎專業按摩師駐廠服務 ◎醫師駐廠問診 ◎定期健康活動(有氧舞蹈、瑜加課、減重營…)◎同仁孕期關懷及哺集乳室 ★完善的訓練體系 ◎提供優質多元的培訓，形塑學習型文化，促進員工職能發展 ◎新人職前訓練課程 ◎在職訓練課程(專業執照培訓、完善的輔導員制度) ◎多元化實體課程(專業/品質/通識/管理全方位培訓) ◎體驗式課程(團隊共識營) ◎在職進修補助 ◎完善多元的線上學習系統 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✨請投履歷or截圖+賴優先安排唷✨ 【線上投遞履歷，將立即與您聯絡】 【電洽☎02-6604-2835】 【LINE】@739opaew【請留下姓名✚電話✚職缺名稱】

1. 業務拓展與策略規劃 ◇ 制定並執行再生能源業務拓展策略，開發新市場並推動業務增長。 ◇ 分析市場趨勢、競爭環境，並提供具體業務建議與應對策略。 ◇ 進行市場研究，探索新商機並發掘潛在合作夥伴。 2. 合作關係與跨部門協調 ◇ 建立並維護與政府機構及商業夥伴的合作關係，促進資源整合。 ◇ 跨部門協調合作，支持業務目標達成。 ◇ 定期向高層管理報告業務進展、成果及潛在風險。 3. 專案管理與風險控管 ◇ 監控專案執行進度，確保符合預算與時程，確保專案永續性。 ◇ 評估並管理業務風險，制定應對措施以降低潛在問題。 ◇ 帶領土地開發小隊，提供策略指導與實施支援。 4.利害關係人管理 ◇ 規劃並舉辦地主與利害關係人工作坊，建立良好溝通機制。 ◇ 進行商業夥伴需求評估，提供量身定制的解決方案以促進雙方合作。 5. 政策與法規追蹤 ◇ 追蹤產業政策與法規變化，確保業務符合最新法規，並掌握市場脈動。 ◇ 監控相關法規對業務的影響，提供風險預警及合規建議。 6. 人才發展與培訓 ◇ 設計並執行業務拓展相關訓練課程，提升團隊專業能力與業務執行力。 ◇ 建立並維護地主關係管理系統，提升管理效率並加強長期合作關係。

1. 在施工前進行場域勘查，了解業主的連絡窗口、可施工的時段、驗收標準以及可能的需求，並確認現場環境及施工條件，做成場勘報告。 2. 代表公司依SOP向業主協調施工時間與所需要的環境要求及支援，並在事先發出施工通知，確認施工時程。 3. 監督下包廠商依業主的合約規範以及我方與廠商的施工標準完成工項的施作。 4. 依專案工作計劃要求下包廠商依進度施作，定時回報當日完成進度以及差異發生的原因。 5. 代表公司接受業主的需求或抱怨，並轉達給主管進行後續處理。 6. 進度或完工報告的撰寫，並陪同業主進行驗收程序，取得驗收文件 派駐至全國知名電信，歡迎想要累積大公司經驗的人才