轉職熱搜工作

1.執行營運處專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 2.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3.客戶關係經營，對外客戶溝通、討論及例行性會議掌握。 4.溝通協調跨部門問題。 5.協助產品功能、規格、品質確認與仲裁。 6.協調產品移轉其他廠區。 7.執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 8.協調新產品導入量產。 9.主管臨時交辦事項。 *任用薪資將依據內部核敘薪為主 【求職Q&A，您的疑慮，景碩先來幫您回答】 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊，距幼獅廠約20分鐘左右車程，須自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道；幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程，距埔心市區約10分鐘車程，可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!

1.現場營運業務管理及督導。 2.中心業績分析及報表製作。 3.各現場表單管理及彙整。 4.營運現場業務推動、規劃及執行。 5.跨部門溝通及整合。 6.熟悉現場各項產品促進。 7.企劃開發、異業合作及公部門接洽。 8.主管交辦事項。

1.泳池秩序維護,防止意外事件發生。 2.泳池安全警戒,確保泳客安全。 3.救生員/游泳教練管理 4.泳池設施設備與機房管理 5.主管交代事項 **嘉義市西區全民運動館開館前，將於台中市長春運動中心、大里運動中心及太平運動中心安排實習一至二週，並補助交通費**

1. 管理門市營業業績、人事、進退貨、上架事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 員工績效考核以及升遷的判定

早 班 07:00~12:00 午 班 12:00~17:00 晚 班 17:00~23:00 夜 班 23:00~07:00 擔任加油站現場加油服務人員，表現佳、配合公司調配可轉任正職人員並升職為幹部。

【我們在尋找的夥伴】 如果你是一位追求邏輯嚴密、享受將複雜概念轉化為標準 SOP，並能在變動的環境中保持沉穩節奏的執行專家，你就是我們要找的人。 【主要職責】 1. 專案轉化與執行：協助管理層將經營策略拆解為具體可執行的工作流（Workflows），並追蹤各項指標進度。 2. 營運流程優化：建立並維護場館營運 SOP，確保日常運作的高效與精準。 3. 數據分析與彙整：針對營運數據進行抓取與初步分析，提供決策支持報表。 4. 跨單位溝通協調：擔任決策層與執行端的溝通樞紐，確保資訊傳遞不失真。 職務說明 1. 公司營運督導與管理、分析並提出改善計畫。 2. 分析營運績效、針對市場提出營運策略，並協助公司推動創新之策略及經營目標。 3. 協助擬達成年度營運計劃及追蹤、指導、監督與改善。 4. 制定完善日常營運管理制度及標準化作業流程且執行。 5. 執行並設計預算制度。 6. 協助公司各部門工作流程優化與調整。 7. 進行跨部門協調與其他公司主理人交辦事項。 【我們希望你具備】 1. 人格特質：具備高度的責任感與抗壓性，性格穩重，能在高節奏的工作中保持耐心與細緻。 2. 執行風格：典型的完成者，對細節有堅持，對結果有交代。 3. 專業技能：熟悉專案管理工具與數據分析軟體，具備良好的文字組織能力。 【加分項目】 具備服務業或運動場館管理相關經驗者。 熱愛運動與健康產業，性格正向積極。

1.現場每日工作安排 2.現場機台校正確認 3.品質異常單追蹤與驗收 4.異常事故發生緊急處理與通報責任 5.各驗布機台能力分析與如何提升驗布能力 6.現場機台異常．及布匹異常處理 7.5S缺點追蹤改善 8.不定期修正SOP與MSP以符合客戶最新需求 9.年度檢驗員資格驗證 10.廠內OOC調查 11.協助專案改善 12.承接上級指示完成交辦事項 13.儲備幹部- 檢驗部

來來牛排即將在宜蘭展開下一段旅程。 新分店預計於2026年底開幕，即日起正式募集「新店創始團隊」！ 這次，我們不只是招募員工，而是在尋找願意和品牌一起開出新局、共同建立一家好餐廳的夥伴。無論你是餐飲新鮮人、應屆畢業生、資深餐飲工作者，或正考慮從其他產業、外縣市及餐飲品牌轉換跑道，我們都誠摯歡迎你加入。 招募職缺 1. 內場正職人員 2. 外場正職人員 3. 儲備幹部 4. 內、外場管理幹部 5. 兼職／PT人員 外場夥伴 1. 顧客接待、帶位、點餐及桌邊服務。 2. 掌握顧客需求，提供主動且有溫度的服務。 3. 餐點介紹、出餐確認與用餐品質維護。 4. 現場環境整理及營運流程協作。 5. 協助顧客意見處理，創造值得記住的用餐體驗。 內場夥伴 1. 食材準備、餐點製作與出餐品質控管。 2. 依照品牌標準執行備料、烹調及擺盤。 3. 維護工作區域清潔與食品安全。 4. 配合出餐節奏，與內外場團隊協同作業。 5. 落實標準流程，持續提升效率與餐點品質。 儲備及管理幹部 1. 協助現場人員調度與營運管理。 2. 執行新人訓練、工作指導及團隊溝通。 3. 負責服務、餐點、清潔與食品安全品質。 4. 協助客訴處理、問題改善及營運目標達成。 5. 通過培訓與考核後，依能力晉升管理職。 我們在找這樣的你 1. 無經驗可以，我們重視態度、責任感與學習意願。 2. 有餐飲、服務、零售或團隊管理經驗者優先敘薪。 3. 喜歡與人互動，願意主動協助顧客與團隊。 4. 能適應餐飲現場節奏，重視合作與執行力。 5. 歡迎應屆畢業生、二度就業、外地返鄉及跨產業轉職者。 6. 歡迎其他餐飲品牌人才加入，經驗不必歸零。 薪資與培訓 *正職人員月薪35,000元起，業績獎金另計，依職務、能力及相關經驗從優敘薪。 *具餐飲實務、帶班、教育訓練或管理經驗者，將依能力個別評估薪資與職位。 *新店籌備培訓期間在宜蘭旗艦店培訓，提供培訓津貼，並安排完整的品牌服務、內外場流程與管理職能訓練。 *實際薪資、兼職時薪、津貼及各項福利，依職務內容、面談結果與公司制度辦理。 發展願景 *在宜蘭，許多人認識來來牛排；下一家店，我們希望更多人因為你的加入，而重新認識來來牛排。 *來來牛排是深耕宜蘭的在地知名連鎖餐飲品牌。我們所累積的不只是知名度與顧客支持，更是一套能讓人才從基礎服務、專業技術，一路成長到營運管理的培訓制度。 完整職涯發展 發展方向 職涯路徑 外場夥伴 正職服務人員 → 領班 → 主任 →襄理 → 副店長 內場夥伴 廚務人員 → 領班 → 主任 →大廚→副主廚 管理人才 儲備幹部依職能掛階 我們期待的不只是短期補足人力，而是培養能夠獨當一面、帶領團隊，甚至參與未來展店與品牌發展的人才。 你可以沒有餐飲經驗，但不能沒有想讓自己變得更好的企圖心；你可以來自其他產業或品牌，只要願意重新出發，過去累積的服務、管理與溝通能力，都不必歸零。 如果你正在尋找的不只是一份工作，而是一個能被看見、被培養，也有機會真正往上走的舞台，歡迎加入來來牛排新分店創始團隊。 這一次，我們不只要在宜蘭再開一家店。 我們要集結一群真正熱愛餐飲的人，一起開出宜蘭餐飲人才的新高度。 不是補人，是集結新店創始團隊。 來來牛排宜蘭新分店預計2026年底開幕，即日起全面招募！正職月薪35,000元起，依經驗從優敘薪；餐飲新手、應屆畢業生、返鄉人才、跨產業轉職及其他品牌夥伴，全部歡迎。你的經驗不必歸零，你的能力值得更大的舞台。

1.農場飼養管理工作 2.育種培育工作 3.農場管理培訓 4.農學院、畜產等相關科系 5.加班費另計、另加年終獎金及上市年度紅利