轉職熱搜工作

需要銑床基本知識，架機/調機/模具製作 1.負責CNC加工機及其他現場加工機監督。 2.協助廠內開模與打樣，並管理委託件之加工進度。 3.負責製模加工技術之提升訓練。 4.負責加工現場安全督導與管理。 5.協助改善製程品質與成效追蹤。 6.可獨立作業，可用軟體製作機械程式(AUTOCAD/MASTERCAM) 7.可獨力設計夾治具 8.如有相關專業證照優先錄取

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 規劃並管理進料、製程、出貨檢驗作業。 2. 審核量測及檢驗結果，協助處理品質異常問題。 3. 建立、優化檢驗標準與作業流程相關品質文件。 4. 負責量測儀器及檢具之管理、校正。 5. 負責品檢部門日常管理與人員工作分配。 6. 主管交辦及其他品質管理相關事項。

宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 ※應徵條件： 1.已有工作經驗三年以上 2.對於零售經營、店舖管理、連鎖店經營有經驗者 3.須配合跨縣市輪調(調職者享有轉勤租屋補助津貼)。 台灣店舖分布地點請參考公司介紹。 ※職缺門市： 面試通過後會再依照各店缺額需求進行分發。 店舖據點請參考公司網頁。 ※主要工作內容： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 ※薪資獎金 雙北地區月薪39,000元起 ，依配屬門市及個人工作經驗調整。 雙北以外地區月薪35,000元起，依配屬門市及個人工作經驗調整。 獎金一年共發放兩次，符合年資者依評價進行調整。 ※培養全方位知識與視野的配轉教育制度： 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，發揮自身零售核心技能， 後續可依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ※更多公司資訊可參考：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站

本職務以越南廠財務管理為核心，整合人資及行政管理作業，負責財務及後勤管理制度之建置與優化，為海外據點重要管理職。 負責內容說明如下: 1.統籌越南廠財務及管理制度運作，優化人資、行政及總務流程效率 2.負責財務會計與報表管理，確保符合越南稅務法規及VAS／IFRS準則，並提供營運分析與決策支援 3.主導預算編制、成本控管及財務分析，監控營運績效與差異分析 4.管理資金調度與財務作業，維繫銀行、會計師及當地政府單位關係 5.負責人力資源與組織管理（招募、績效、薪酬、員工關係） 6.督導行政總務及法規遵循作業，包含簽證、宿舍、公務車及資產管理等 7.協調勞資關係、政府應對及跨部門溝通與問題解決 8.主導RBA稽核及客戶驗廠相關作業，確保符合客戶與集團要求 9.培育當地管理團隊，提升組織運作效率與管理能力 10.執行主管交辦事項與跨部門專案

1.Act as a strategic HR partner to business leaders by understanding business needs and providing effective HR solutions. 2.Lead organizational development initiatives, workforce planning, organizational design, and change management to enhance organizational effectiveness. 3.Drive talent management programs, including talent reviews, succession planning, high-potential talent development, and retention initiatives. 4.Partner with business leaders on performance management and employee development. 5.Provide guidance on labor laws, HR policies, employee relations, and people management issues. 6.Collaborate with the Talent Acquisition team to develop recruitment strategies for critical talent and workforce needs. 7.Leverage HR analytics and workforce data to generate insights and support business decisions. 8.Lead or participate in cross-functional HR projects related to organizational culture, process improvement, and HR digital transformation.

穩定工作就選【寶凱電子】 環境安全、制度完善、福利健全，讓你每天上班都更踏實！ ＜生產遊戲機台、訂單穩定，景氣不好也不怕！＞ ＜你一定會喜歡的福利＞ ✔ 加班免費吃晚餐、午餐補助 ✔ 三節禮金／禮品、年終平均 2 個月 ✔ 免費健檢、尾牙、員工旅遊 ✔ 固定班！免輪班！遇紅就休！ ✔ 一對一導師帶你上手 ✔ 同事好相處、溝通順暢 ✔ 加班費依法給、表現佳還能升遷加薪！ 想找穩定＋福利好＋環境優的工作？寶凱電子等你加入！ 【工作內容】 1.檢查、包裝、運輸流程執行 2.人員管理 3.品質異常處理 4.產線報表製作 【工作需求】 需配合加班(視訂單情況，不常態加班)

從台灣出發，建大工業與日本井上株式會社攜手深耕汽、機車零件製造，服務國內外知名車廠，產品一路走向全球。 加入我們，你不只是推廣產品，更能參與新車型開發，讓每一次提案都化為道路上的實際成果！ 1. 維繫既有客戶關係，掌握客戶需求、生產計畫與市場動向 2. 開發新客戶與新案件，依據客戶需求提出產品方案並進行商務洽談 3. 配合新車型、新產品開發，負責案件洽談、報價及導入推進 4. 確認與管理客戶訂單、需求預測、價格及交期等相關業務 5. 配合日本母社及集團相關單位進行案件開發、客戶對應與專案推進 6. 蒐集客戶生產及市場資訊，分析需求變化並與內部團隊共享 7. 參與客戶拜訪、會議及其他營業相關活動，促進跨部門合作 8. 依業務需求完成主管交辦事項，協助團隊一起把案件穩穩推進 ・每年有機會赴日本總公司研修專業技能 ・參與井上集團全球據點交流與研習，拓展國際視野 ・歸國後可朝儲備管理幹部方向培育，累積業務與管理能力 ・享有夏季連休制度，兼顧工作投入與生活安排 ・從汽車零件產業實務出發，逐步累積客戶開發、專案管理與跨國協作經驗 如果你期待在國際舞台累積實力，歡迎加入建上工業！

- 本職缺可不需會金工，但需有熱誠與基本美感成為金工講師者 - 本職缺須接受2-3個月培訓期 培訓後可協助客戶金工學習與教學服務、獨立接單、銷售服務、活動執行與門市經營管理等。 ◎　本職缺不會金工可，但擁有積極態度接受培訓成為講師!! ◎　無工作經驗可，具珠寶飾品類似相關工作經驗者佳。 ◎　具團隊精神，擅長溝通協調與積極負責。 ◎　需配合週一至週日排班制、未來可門市短期支援(新竹、台北為主)。面試詳談 ◎　上班時間配合百貨與公司營業時間辦理。 ◎　享正職與累積年資、獎金等員工福利。 ◎　試用期三個月，通過工作態度與能力基本考核 ◎　通過培訓計畫成為正式講師享業績獎金與依工作能力工作態度調薪。 ◎　★☆提供外縣市至新竹求職租屋補助★☆ ◎　工作地點：新竹總店、竹北遠百、巨城店(每月排班輪調)。 受訓地點：新竹總店，提供外縣市者受訓期間住宿。 《 人員特質需求 》 友善溝通、團隊合作、誠實負責、親切有禮、學習力佳、抗壓性高、工作效率佳。 ◎　附推薦函佳。

1、審核生產相關文件及作業程序，確保生產流程符合公司規範並順利執行。 2、依公司及主管指示規劃工作、專案執行，落實生產目標與部門任務。 3、負責課內人力審視及人員招募，維持產線正常運作。 4、協調跨部門工作事項，並配合品質保證、外部稽核及認證相關作業。 5、巡視產線作業與環境衛生，督導人員遵守食品安全、交叉污染防治及職業安全衛生規定。 6、負責生產設備異常聯繫、保養及維修協調，確保設備正常運轉並降低生產中斷風險。