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主要工作內容如下: 1. 維護現有酒專.經銷商並開發新客戶。 2. 洽談年度合約及公司年 (季) 度促案活動，督促執行及查核。 3. 營業指標-經銷商營銷追踪及達成、推進擴大品牌市佔率。 4. 客戶進銷存管理、查核酒促推廣店家庫存，提升資源效益與業績表現。 5.負責當區營業所日常營運、酒專管理，建立並維護高端藏家、企業客戶關係，提供客製化選酒及包桶諮詢服務並帶領團隊達成業績目標。 6. 對威士忌（產區、製程、橡木桶風味、市場行情）有深入研究，能自信且專業地與高端客戶對話 7. 經營提升-市場活動收集給予總部回饋，並整理分析報告。 8. 提出年度合約案規劃、優化季度活動案，促銷機制設計。 9. 經銷商帳款回收與報表管理 10. 參與總部例行會議。

職責要求 1. 負責公司內部IT環境、Microsoft 365／Google Workspace及帳號權限管理 2. 負責資訊安全、網路、VPN、Firewall、Wi-Fi及IT設備等基礎環境之管理與改善 3. 管理公司內部系統、SaaS及雲端服務，並進行各部門需求分析及系統改善 4. 推動新系統及IT相關專案，負責外部廠商協調、進度及品質管理 5. 規劃系統間API、資料串接及IT環境標準化 6. 初期以台灣公司IT環境及內部系統整合為主，未來支援海外關係企業之IT環境及系統導入 任職資格 1.具5年以上企業內部 IT／MIS／資訊系統相關經驗 2.具 Microsoft 365 或 Google Workspace 管理與維運經驗 3.具企業 IT Infrastructure 實務經驗，包含 Network、VPN、Firewall、Wi-Fi、帳號權限、IT設備等 4.具系統導入或 IT 專案管理經驗，能處理需求分析、進度控管、Vendor協調及驗收 5.具跨部門溝通與問題分析能力，可獨立與內部使用單位及外部廠商協作

宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 ※應徵條件： 1.已有工作五年經驗年以上 2.對於零售經營、店舖管理、連鎖店經營有經驗者 3.須配合跨縣市輪調(調職者享有轉居者津貼)。 台灣店舖分布地點請參考公司介紹。 ※職缺門市： 面試通過後會再依照各區域缺額需求進行分發。 店舖據點請參考公司網頁。 ※主要工作內容： 數值管理 ： 營運數據及損益狀況之追蹤與分析，透過數值管理優化店舖經營。 人員教育 ： 執行區域內人員教育訓練、績效管理 區域策略規劃： 依據市場趨勢、商圈特性及公司方針，規劃區域發展方向與營運策略。 區域經營管理： 負責所屬區域內店舖之營運管理與巡店督導，落實公司政策與作業標準。 顧客關係經營： 持續優化顧客消費體驗與服務品質，提升品牌形象與顧客滿意度。 ※培養全方位知識與視野的配轉教育制度： 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，不僅能發揮既有零售、管理專業， 未來也有機會挑戰不同領域，開拓更多元的職涯可能。 ※更多公司資訊可參考：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇

我們正在尋找一位具有戰略思維且執行力強的產品經理(Product Manager)，與我們一同打造目標百萬用戶級的先買後付 (BNPL) 平台。 在 AI 高速發展的環境下，傳統「寫規格、跑流程」的產品設計模式已不足以應對市場。我們需要具備極高韌性、願意隨時適應新工具的「方塊型通才」。你將打破 PM、UX 與RD的界線，依據策略目標推動產品成功。 【工作內容】 1.從宏觀願景轉向敏捷落地： 不再執著於空泛的長年計畫，而是專注於 3 到 6 個月內能推動業務的具體 Prototype 與目標，確保產品開發方向與整體戰略一致。 2.成為品味與決策的把關者： 當 AI 大幅加速開發產出時，你的任務是讓團隊盡情發揮，並在複雜的意見中做出判斷，決定「什麼才是真正該被打造出來的」，並對決策負責。 3.邏輯結構與數據具象化： 具備的資料庫結構邏輯與數據感知能力。你能將複雜的業務需求轉化為清晰的資料關聯邏輯，並能將原始數據具象化為可視化的洞察，驅動產品優化決策。 4.跨越界線，動手打造原型： 捨棄冗長的文件，你需要能主動運用 AI 工具輔助建立可互動的 Prototype，用真實情境驗證改善方案。 5.洞察難以辨識的創新機會： 在團隊快速迭代中，主動察覺那些看似模糊、但充滿能量的創新點子，將其轉化為具體的產品功能建議。 6.透過快速迭代建立用戶信任： 擁抱快速測試文化，透過快速的修復與回應，以行動力建立市場對我們百萬級產品的信任感。

【南港 LaLaport】福喜滿豬腳｜實習幹部/領班 我們正在找能跟店長一起帶領團隊共同成長的共同經營者。 *薪資透明/主管有舞台/有足夠發展空間* 如果你喜歡透過管理、改善流程、追求更好的營運成果，而不是每天只是把工作做完，我們很希望認識你並想邀請你加入我們。 福喜滿是一個持續成長中的品牌，目前積極優化營運制度與人才培育，持續規劃未來展店。我們期待找到願意一起打造品牌的夥伴。 ––––––【工作內容】–––––– • 門市營運管理 • 教育訓練 • 營運現場人力調度 • 把關餐點出品品質 • 要求團隊落實服務品質 • 食品安全管理 • 庫存管理與訂貨 • 協助SOP建立與流程持續優化 • 與店長共同討論營運策略，讓門店持續成長 ––––––【工作時段】–––––– 1.工作時段： 12:00~21:30區間，彈性排班8小時 2.按勞基法月休8-10天 #通勤便利，捷運南港軟體園區站出口即到 ––––––【義起享福利】–––––– ★員工免費供餐，且享有集團其他品牌用餐優惠 ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長

1.協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 2.協助案場事務管理。 3.進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 4.專案相關行政文書報表處理作業。 5.具專案籌備經驗者尤佳。 ●可配合工作地點及職務調派 ●休假制度為排休制，能配合假日上班者優先考慮。 ●獎金依個人與團隊績效每季結算。

1.協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 2.協助案場事務管理。 3.進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 4.專案相關行政文書報表處理作業。 5.具專案籌備經驗者尤佳。 ●可配合工作地點及職務調派 ●休假制度為排休制，能配合假日上班者優先考慮。 ●獎金依個人與團隊績效每季結算。

1.協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 2.協助案場事務管理。 3.進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 4.專案相關行政文書報表處理作業。 5.具專案籌備經驗者尤佳。 ●可配合工作地點及職務調派 ●休假制度為排休制，能配合假日上班者優先考慮。 ●獎金依個人與團隊績效每季結算。

負責科技廠工程現場施工管理、進度追蹤及品質管制。 協調施工人員、協力廠商及相關單位，確保工程順利執行。 執行工安巡檢，落實科技廠施工安全規範。 確認工程圖面、施工內容及材料進場狀況。 與業主、廠商及內部工程團隊保持良好溝通與協調。 填寫工程日報、施工紀錄及相關文件。 配合工程驗收作業，協助工程如期交付。 【應徵條件】 • 具科技廠、機電、無塵室、空調、配管、消防、水電等相關工程實務經驗。 • 具備現場管理能力，可獨立執行現場監工及工程協調作業。 • 熟悉科技廠作業流程及施工規範。 • 熟悉 Word、Excel 、AutoCAD基本操作。 • 具普通小型車駕照。 • 具責任感、主動性、溝通協調能力及問題解決能力。