轉職熱搜工作

1.HR full function規劃與執行 2.人資/總務之規劃管理 3.跨部門及跨廠溝通與協調 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 需求條件: 1.具人資相關工作經驗10年以上，任主管職5年以上 2.熟悉勞動相關法令 3.具office操作能力 4.可配合外派

1. 管理部(人資/總務/採購)管理及培訓 2. HR full function規劃與執行 3. 主導或協助各項專案推動執行 4. 年度策略目標之規劃及執行管控 5. 跨廠溝通與協調 6.熟悉中國勞動法令 2.工作經驗10年以上，管理部(人資)主管5年以上，派駐海外經驗至少3年 3.熟練使用辦公軟件（excel/word/PPT），熟悉HRD/HRM系統作業尤佳

1.業務人員管理、召募與教育訓練規劃。 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合 。 5.集團電子產業整合運作。 需求條件: 1.電子系統相關產業經驗，具10年以上業務團隊管理經驗 2.語言：諳台語，具英文能力(聽、說、讀、寫均佳) 3.會使用Office軟體(Power point、excel等)

1.ISO、IATF系統之維護與執行 2.負責品質目標、工作計畫之制定，督導與達成 3.負責客訴與品質議題處理，原因分析、對策研擬，再發防止 4.推動品質提升活動，持續產品品質改善，提升客戶滿意度 5.負責組織人力規劃與運作、績效考核與人員培訓計劃與執行 6.跨部門專案整合推動、溝通、協調及達成 需求條件: 1.具品保(含外部客訴處理/品質改善專案/品質系統/DCC)理級主管實務經驗3年以上，且實際部門管理經驗5年以上 2.會使用Office軟體 3.具英文讀寫能力 4.可配合外派

1.領導及監督設備課工作，含課內及跨部會議召開 2.主導現場設備安裝組立及維修保養工作執行 3.課內人員管理及培訓 4.設備改善及生產效率提升專案執行 需求條件: 1.設備保修主管相關工作經驗8年以上 2.工具機操作/PLC程式編緝/Solidedge繪圖

1.部門系統運作及年度計劃制訂 2.策劃年度設備效率提升專案. 3.負責督導專案開發執行進度 4.負責督導設備管理流程改善與效率提升 5.領導技術團隊，並因應組織發展培育人才 需求條件: 1.大學以上機械、電機相關科系； 2.從事設備管理職經驗10年以上，可配合外派工作經驗； 3.普通話標準，熟練使用辦公軟件及機械製圖軟件或PLC軟體； 4.跨部門溝通整合能力強

1.廠品保系統整合規劃與執行 2.廠品保策略規劃、執行與整合 3.品保年度目標規劃、訂定與整合 4.跨廠溝通與協調 需求條件: 1.大專以上，科系不限(理化或工管企管科系尤佳) 2.具品保理級主管經驗5年以上且實際管理經驗 8年以上 3.具英文能力 4.具CQE,TS16949內稽資格尤佳 5.可配合外派

1.建構公司品質管理系統 2.車廠或相關行業IATF/ISO系統管理運作 3.主導內外部稽核相關管理活動 4.擬定與執行品質提升計畫 5.專案開發的規劃與進度確認 6.人員的招募.培訓…等訓練規劃 需求條件: 1.品保相關工作10年以上管理經驗，具CQT/CQE證照尤佳 2.品質活動的規劃與管理 3. 車廠或相關行業IATF/ISO系統管理運作之經驗 4.專案開發的規劃與進度確認 5. 擬定品質提升計畫及品質教育訓練〝 6.熟悉OFFICE操作 7.英文聽說讀寫能力可 8.可配合外派

[工作內容] 1.與團隊合作開發網路服務及 SDK 2.設計介面及說明文件幫助開發者快速整合 3.開發SDK並連結AI/ Block Chain/ Big Data 技術 [工作能力需求] 1.Experience on application development (Android / Unity) 2.Familiar with Cloud-Native architecture and implementation 3.Experience with Kubernetes and building micro-services technology 4.SDK實務經驗 5.網路服務開發經驗 6.大型專案開發經驗 7.熟悉 VR/AR 產業 [其他說明] 1.具3GPP LTE/5G 通訊協定相關知識