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(1) Chrome OS/Coreboot/BSP/kernel 仁寶窗口: 除了與 Google 和 SOC 合作, 也會與仁寶內部 project team 合作 (skill set : 溝通談判與組織運作) (2) Issue management 與人員 resource 調配: 如何在 issue 解決與人員 resource 安排取得平衡 (skill set : resource 掌控與管理) (3) 會議 con-call : 將會與 Google 和 SOC (Intel or AMD) regular con-call ( PM 和 Leader 重要的 skill) (4) Project schedule 掌握 : 需要 review SW schedule, 與 PM 協調工廠 schedule (skill set : schedule 管理) (5) Project 風險評估: 需要對軟體 schedule 與 issue 做風險評估 (為 leader 重要的 skill)

1.大學以上電子/電機/資工/資訊相關系/所畢，熟悉軟體專案規劃建置流程，進行專案期程掌控及進度追蹤，專案資源整合與問題解決。 參與需求分析與規劃，軟體需求規格、開發時程、資源與風險評估。參與定期會議並進行進度報告 (須具備良好簡報能力與計畫書撰寫能力)。 2.協調客戶需求以及內部資源間的衝突以完成專案執行並達成專案目標 (須具備獨立作業與良好溝通及協調能力) 。 3.具政府標案或補助案專案管理經驗者，優先面試。熟悉智慧醫療或智慧照護領域者，優先面試。

大學以上資工/資科碩士畢業，10年以上軟體開發經驗，2年以上雲端服務(cloud service)研發相關之主管經驗，以UML進行雲端軟體系統架構設計(SA/SD)，雲端服務(cloud service)之團隊帶領以及專案任務管理，並參與雲端服務的Roadmap規劃與制定。

總部人資副總經理 台中) 大學/碩士 企管/人力資 源或其它商 管科系 10 年 以 上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.

財務長 (集團總部，台中) 大學/研究所 財務/會計等相關科系 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.集團財務策略目標設定 2.集團資金規畫/調度/監管 3.集團外匯風險控管 4.各種融資、投資、合併、收購等財務策略、財務方案、財務分析報告提供及決策Support. 5.集團重要財務政策制定及推行 6.國際稅務規畫 7.投資人關係管理 8.集團金融資源規劃取得(金融機構) 【必要條件】 1.擔任國際化自由品牌上市公司財務長10年以上工作經驗。 2.管理歐美子公司5年以上工作經驗。 3.負責國際併購工作經驗。 4.中部人選佳。 5.具國際租賃相關經驗尤佳。填或自行填寫，限6000字以內。

會計(資深)專案經理 (集團總部，台中) 大學/研究所 會計、財務 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 日文精通(亞洲區) 法文精通(歐洲區) 熟悉其中㇐項 1.檢討及管理子公司財務報表分析、預算。 2.協助子公司定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 4.主管交辦事項 【必要條件】 1. 具四大/聯合會計事務所二年以上經驗（勤業眾信(Deloitte)、資誠(PwC)、安侯建業(KPMG)與安永(EY)） 2. 可配合出差（㇐年累積時間約1個月內） 3. 依照精通的語文能力去接洽不同子公司財務相關業務(亞洲區/歐洲區/美洲區)

外派 品保經理 大學/碩士 理/工/商相關科系 10年以上英文精通建議多益750分以上 1. 負責帶領HQ-QA 越南廠工程師團隊.參與執行CoW改善專案，改善越南廠 CoW數值。 2. 確認越南工廠端 OLS 之改善措施的執行有效性。 3. 從on line service分析客抱，幫助越南工廠找到問題及改善對策並回饋給銷售子公司。 4. 密切與工廠品保澄清市場品質議確保作業順暢。 5. 參與降低工廠製程不良,確保工廠品質流程確保所有活動符合SOP要求。 6. 參與工廠OOB(開箱不良率)改善專案執行。 7. 協助市場品質問題分析，取得充足資訊，協助工廠即時澄清及解決問題。 8. 研發新產品開發程序的查核與糾正,協助研發部門遵循SOP執行新產品開發。 9. 檢討OLS結案案件責任單位為研發部門,透過原因分析,真因調查,對策提出及驗證,預防再發的流程, 避免研發設計問題 再發。 10. 帶領團隊審視工廠生產流程(IQC/IPQC/FQC)檢驗狀況時否符合公司的品質政策及要求。 其他具備條件： 1. 需負擔管理責任，約 4 人以下 2. 需出差：㇐年累積時間約3個月以上

Digital Team_總經理特助 (台北內湖區) 大學/研究所 商學、行銷等科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 【工作內容】 1.協助總經理交辦事項，進行跨國、各部門間的溝通與專案執行事項的進度管理與跟催。 2.協助總經理與團隊內部訊息的溝通，凝聚團隊共識與公司營運的目標㇐致，協助建立良好正向的員工關係，成為勞資 雙方的溝通管道。 3.主管交辦之各項行政庶務支援。 【其他條件】 1.具備良好溝通、協調之能力 2.抗壓性高及好的情緒管理 3.有專案管理經驗者，優先錄用。 【其他條件】 專案溝通/整合管理經驗/跨國溝通經驗、具體的說明工作內容能提高求職者應徵的意願，可使用上方「套用範本」功能選填或自行填寫，限6000字以內。

創新策略分析師理級 [工作內容] Ø 新技術市場研究分析，關注產業趨勢 Ø 新產品規劃提案、執行及評估 Ø 市場競品分析調查 Ø 專案追蹤控管及執行、主管交辦事項 [工作能力需求] Ø 具備獨立思考/溝通協調能力 Ø 具備跨領域或新議題快速學習之能力 Ø 具自我驅動力 Ø 英文精通(聽/說/讀/寫) Ø 具國外工作經驗、留學經驗加分

電信商業務理級~處級 [工作內容] Ø RFQ, Engineering and Manufacturing cost analysis and quotation negotiation Ø Business model management and negotiation Ø Contract review and negotiation for optimal terms Ø Commercial claim tracking and payment collection Ø Cross-functional team work for operational and commercial discussion Ø Customer relationship management and issue solving Ø 從事相關產業業務工作經驗8年以上 Ø 具有北美電信商之業務工作經驗 Ø Familiar with RFQ process, manufacturing cost structure, MVA/NRE quotation structure. Ø 英文能力精通 Ø 需具有Verizon、AT&T、T-Mobile、Charter、Dish等公司工作經驗 Ø 當地聘用(Local Hire)可