轉職熱搜工作

倉儲品質管理作業： 　確保進出貨品項符合規格與標準 　執行貨物包裝、溫度、標示等品質檢查作業 　協助異常貨品（如破損、污染、溫度偏差等）調查及處理報告 SOP / 品質文件維護： 　協助建立、維護倉儲相關品質作業標準與記錄表單 　協助內部稽核、查核準備與配合應對 冷鏈/溫控商品管理： 　熟悉冷藏冷凍倉儲環境之品質維護需求 　定期記錄與稽核溫度紀錄器、警報系統與儲存設備狀況 廠區環境管理巡檢 跨部門溝通協調： 　協助品保主管與倉儲、物流、業務等單位之品質改善事項 　異常案件需進行追蹤及回報處理狀況 其他主管交辦事項 【其他說明】 ・本公司提供完整教育訓練，協助員工快速熟悉作業流程。 ・具堆高機證照者佳，無經驗可培訓。

吸引有企圖心的人。這不是一般行政工作。 你將接觸： * 土地開發 * 地主整合 * 都市更新 * 市地重劃 * 合建規劃 * 不動產投資分析 跟著主管一起參與真實開發案件。 【工作內容】 ★協助主管整理地主資料 ★建立地主聯繫紀錄 ★協助安排拜訪行程 ★製作簡報及土地資料整理 ★協助聯繫代書、建築師、地主 ★維護客戶關係及案件進度 ★協助行政文書作業 我們希望你 * 細心負責 * 喜歡與人互動 * 願意學習新事物 * 具備基本電腦能力 * 不怕打電話 * 有服務熱忱 無經驗可，公司願意培訓。 公司能提供 ✔ 完整土地開發實務學習 ✔ 了解大型土地整合流程 ✔ 接觸地主與企業客戶 ✔ 穩定底薪 ✔ 績效獎金制度 ✔ 未來升遷為專案助理機會

【工作內容】 一、 教育訓練與發展 1. 協助新進人員引導訓練，幫助新進同仁快速融入組織。 2. 協助在職教育訓練、內外部培訓課程之聯繫、排程、課務準備、出席追蹤等。 二、 招募作業 1. 執行指定職位之履歷篩選、初面邀約、面試安排及錄取流程。 2. 維護相關招募管道，確保職缺履歷量能與品質。 三、 專案與其他行政支援 1. 支援 HR 團隊相關專案。 2. 其他主管交辦事項。 【工作條件】 1. 約聘期間：2026 年 8 月 – 12 月（視專案進度與表現，有機會直接轉任營運部現場主管）。 2. 工作經驗： - 具 1–2 年以上連鎖餐飲／零售／服務業之門市營運或店長 / 副店長經驗尤佳。 - 具備 HR 教育訓練 / 招募經驗，且對門市現場營運管理有高度熱情與職涯野心者。

【本職務僅接受台塑企業人才招募網站投遞】 請至本企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 投遞個人履歷。 工作內容： 1.規劃、推動及執行職業安全衛生管理制度、製程安全及工安管理相關業務。 2.執行風險評估、危害鑑別、安全查核及改善追蹤。 3.規劃與辦理安全衛生教育訓練、宣導及專案推動。 4.配合主管機關稽核、內外部稽核及法規符合性管理。 5.協助職業災害事故調查、原因分析及改善預防措施。 6.建立及維護安全衛生管理制度、SOP及相關文件。 7.化學品管理、承攬商安全管理及其他主管交辦事項。 本職務為台塑企業聯合招募職缺，工作地點遍及台北、新北、雲林、嘉義、台南、高雄等地區，錄取後將依職務需求及個人專長安排至適合單位任職。

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 8. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 9. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 10. 負責結帳、收銀之工作。 11. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 12. 現場顧客服務。 13. 工作區域和設備的清潔以及保養。 14. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 15.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 8. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 9. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 10. 負責結帳、收銀之工作。 11. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 12. 現場顧客服務。 13. 工作區域和設備的清潔以及保養。 14. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 15.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

1.負責公司售出產品之維修、保養與故障排除服務，提供客戶專業技術支援，確保產品正常運作與服務品質。 2.協助處理客戶問題回報與維修紀錄建檔，並進行問題分析與回饋。 3.其他主管交辦事項。 *薪資依學經歷另議* ––每月服務獎金另計––

(1)大學以上學歷畢業。 (2)熟悉電腦文書軟體/Microsoft Excel/Word/Power Point等操作。 (3)具備汽車駕照，能開手排小貨車尤佳。 (4)辦理學生教科書發放及結帳作業。擔 (5)辦理信件的收發及郵寄作業。 (6)支援校舍及設備之管理與檢修。 (7)配合單位主管交辦各項業務。

1.負責公司售出產品之維修、保養與故障排除服務，提供客戶專業技術支援，確保產品正常運作與服務品質。 2.協助處理客戶問題回報與維修紀錄建檔，並進行問題分析與回饋。 3.其他主管交辦事項。 *薪資依學經歷另議* ––每月服務獎金另計––

1.負責公司售出產品之維修、保養與故障排除服務，提供客戶專業技術支援，確保產品正常運作與服務品質。 2.協助處理客戶問題回報與維修紀錄建檔，並進行問題分析與回饋。 3.其他主管交辦事項。 *薪資依學經歷另議* ––每月服務獎金另計––