轉職熱搜工作

讓您感受到，在超商不再只是打工，而是有願景，有希望的有成長性工作！ 只要願意學習，將會每階段送上課學習培養！ 期待能在門市學習！ 以培養門市幹部為目標！

組織擴大招募中！！！ 新人起薪35K到結訓後晉升正式課長42K↑ 培訓時間：一年 培訓事項： 1.每月皆有一次主管進度關懷考察 2.入職後3個月、6個月及12個月，通過考核調整薪資 培訓計畫： 1.新進人員 (1)每周兩日至門市進修學習，包含顧客服務、商品進退貨、商品陳列上架等 (2)每周三日於總部學習採購基礎作業 ①商品進、銷、存管理 ②商品採購作業流程、成效追蹤 ③銷售數據資料彙整、分析與提案 ④促銷活動之商品規劃 2.代理主管 (1) 學習新品尋找、比價、議價 (2) 學習供應商的合約規畫及談判 3.實習課長 (1)學習門市台帳陳列規劃、品類管理 (2)商品銷售與營業銷售數據資料彙整、分析與提案 (3)商品商品經營結構管理、領導團隊。 4.正式課長 資格條件： 1.科系：不拘 2.精通一種語言(英文、日文、德文) 3.多益成績:700↑(須提供相關證明，例:成績單、證書) 特質： 1.具高抗壓性、積極、耐心、細心之特質 2.良好的溝通協調、邏輯、分析能力 3.工作積極有熱忱，有強烈的責任感，願意挑戰自我

1.依據系統圖或電機圖進行設備的維修，更換零件或按裝新的控制器 2.根據原安裝圖重新組裝已修復設備，並對其進行測試 3.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 4.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 5.從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作 6.偵測出錯誤，做處理，寫報告書供相關人員參考，並適時做解說測試過程，及使用測試方式或軟體，以利技術人員找出解決方案 7.技術文件管理，如: 設備設計、技術說明、維護說明、改善報告書等，並作保管及整理歸檔 8.南部客戶裝機或維修 9.不定時協助中部業務 負責安裝及維修本公司銷售之機械 (塑膠射出機及週邊設備等)，熟電路油路者佳。 ★具有塑膠射出機及相關維修操作經驗優先錄取。謝謝★

【福利在握．以味稱王．座無虛席】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪，全部職級考核達成，薪資可達61,000元 *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$38000，另有門市達標獎金 【工作內容】 ． 需熟悉基本內外場作業 ． 學習管理內外場事務及營運管理。 【工作時間】 ． 09：00～22：00 ． 彈性排班制（需輪早/中/晚/假日） ． 正職人員每月排班需達160小時 《部份福利、待遇因職務有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【加入王座】 每年展店多家，升遷快速，目前中高階職務，尚有多數空缺，主管職不只是夢想！ 上櫃公司福利完整工作機會更多元，集團蓬勃發展中！我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 歡迎加入我們的行列！

可以搜索我們的FB粉絲頁，了解我們的日常工作 FB粉絲頁：[中信房屋-楊梅金山店] https://www.facebook.com/share/1AuwZSFpHg/?mibextid=wwXIfr 【中信房屋 楊梅金山店擴大徵才】 工作內容： ★值班招呼客人，電話接洽 ★協助開發委託物件，拓展市場 ★提供不動產買賣、租賃專業諮詢 ★專業投資理財不動產規劃 ★超高專獎金實領75％ ★彈性上下班，工作不約束 ★歡迎各路業務菁英，無經驗可 ★主管全程洽談簽約 ★完善教育訓練、升遷管道 ★專營住宅、土地、廠房 【公司福利】 ★每月頒獎，聚餐團康活動 ★員工、貴賓免費專屬停車場🅿️ ★業績達標免費旅遊、尾牙抽獎 ★免費提供開發系統資源 ★免費開發信、社區廣告設計 ★免費彩色列印無限吃到飽 【成就樂趣】 歡迎您加入我們的團隊 ★學習房屋仲介業相關專業知識，擴大建立自己的人脈，拜訪客戶應對進退的能力，這些都是伴隨你一生的財富。 ★創造自己的價值，願意付出努力就能打破薪資框架，成就百萬年薪。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

※ 須有當地5年以上餐飲業店主管經驗尤佳。※ 1. 具鐵板燒相關經驗。 2. 負責門市營運管理與教育訓練。 3. 超越顧客滿意度，達成公司營運目標。 4. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 5. 具協助主管相關教育訓練能力。 6. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 8. 顧客抱怨與危機處理。 9. 需經6-12個月門店在職訓練與考核，通過考核者才得外派。 10. 須配合公司長期外派。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。

廚務主管: ※具廚務管理經驗2年以上 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，如：物料管理、成本控制等。 2.食品安全衛生把關。 3.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。

1、 擔任小學部導師與教學相關事務。 2、 具有國民小學合格教師證。 3、 擅長班級經營及親師溝通。 4、 無教師法第十四條各款及教育人員任用條例第三十一條各款及第三十三條之情事者。 5、