轉職熱搜工作

1.依照客戶圖面研磨、鑽孔、攻牙、焊接、組立...等 2.各材料、料件的尺寸、數量檢查 3.主管交代事項 4.需有視圖能力 如有任何問題歡迎面試時詢問

1. 製程與流程改變。 2. 工時與效率分析。 3. 產線規劃與佈局。 4. 成本分析與控制。 5. 生產數據分析。 6. 跨部門協作。 7. MES維護 。 8. 主管交辦事宜。

1. 定期維護、保養設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理,維修、保養記錄撰寫。 2. 設備導入及改良專案規劃與執行。 3.主管交辦事宜。

1.門店營繕作業。 2.門店設備年度保養作業。 3.門店公安、消防申報作業。 4.廠商請款等文書作業。 5.廠商管理 6.固資管理 7.其他主管交辦事項。

1. 督導教保人員撰寫及執行個別化服務計畫 2. 擬定教保相關各項服務工作辦法、流程、紀錄表格和作業規範 3. 完成評鑑資料彙整、統整 4. 督導教保員服務品質與成效，協助班級導師解決困難 5. 審閱教保員服務相關表單、紀錄與成果，提出修正建議 6. 整合特教/物理治療/職能治療/心理等資源協助教保員提升服務品質 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列，陪伴身心障礙者走得更遠！ 祥育創立於2002年，在地深耕23年，至今已累積投入 19+ 萬小時，服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念，建立溫馨的工作場域，提供優良的員工福利、完整的教育訓練及職涯發展；邀請有志於公益發展與晉升的你，一起創造良善的公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1.　年終獎勵金 2.　端午、中秋禮金／生日禮金 3.　久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1.　員工旅遊或津貼 2.　員工聚餐 3.　提供午或晚餐 4. 尾牙／春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1.　勞、健保／勞退6％提撥／特休等基本保障 2.　完整的教育訓練 3.　團體意外保障 4.　每年一次健康檢查

1.日常會計帳務處理(如應收付帳款管理、傳票編製等) 2.銀行往來作業 3.憑證審核及整理 4.配合會計師查核及相關工作等 5.完成主管交辦之其他事項

1.負責精神科深耕計畫及醫院深耕計畫指標執行、職能治療團體帶領、職能治療評估、身心障礙鑑定、工作訓練等。 2.配合完成其他主管交付之業務

1.負責中央廚房菜餚烹調. 2.需有丙級以上中餐廚師執照. 3.需配合公司清洗廚房及中午協助學校送餐. 4.畢業生有證照，無經驗可 5.主管交辦事項

1.為病人翻身、換尿布、擦拭身體、更衣等等。 2.照顧病人飲食、服藥等。 3.整理病床、送洗病人衣物、環境。 4.接受主管交辦事項。 *具相關照顧服務工作經驗尤佳。

1.熟悉廚房鍋爐設備操作，並有效率性的使用烹飪技巧 。 2.熟悉中餐炒爐工作流程及廚房運作流程 ，正確操作兼具安全衛生觀念 ，並配合遵守公司規章與標準作業流程規範。 3.負責做料理前置作業準備食材，並依照產品標準作業流程進行烹調菜餚。並確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.協助監督和指導，確保所有廚師在其作業領域執行標準化的作業生產和確保產品一致性和食品質量符合要求。 5.掌控菜餚的擺盤和出菜順序。 6.維護廚房設備環境整潔、衛生管理工作。 7.具強烈責任感，吃苦耐勞，配合度高，穩定性高，樂意學習，遵守公司規章及團隊合作。 8.依主管交附工作執行，不定時工作站輪調(冷檯、沾板、炒爐、蒸籠)，跨部門相互支援。 9.教導、監督新進人員備料準備表及各種SOP流程操作。 10.與主管和同事共同討論菜色與菜單。 11.執行主管交代辦事項處理。