轉職熱搜工作

工作內容： 1. 知悉餐飲各項服務技能 2. 標準服務流程的執行。 3. 餐檯的管控，結帳作業的執行與核對。 4. 環境及各項設備的清潔與保養作業。 5. 人員督導訓練及教育課程教授與安排。 6. 維持飯店專業形象並與客戶進行良好的互動溝通。 7. 熟悉飯店政策及程序，完成上級主管交辦事項。 8.客訴處理及督導。 9.主管交辦事項。 *視個人經歷與職涯發展，安排合適職務*

1.年度工作計畫之編制。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.社區相關銀行事務辦理。

1.年度工作計畫之編制。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.社區相關銀行事務辦理。

1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.執行與追蹤各項公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.社區相關銀行事務辦理.管理費與財務報表製作。 10.具有「事務管理人員證照」、具電腦文書作業能力。

1.年度工作計畫之編制。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.社區相關銀行事務辦理.管理費與財務報表製作。

📋 工作內容清單 【工作職責】 進出管理： 負責手套產品的收貨、清點與入庫。 揀貨出貨： 依訂單揀選產品、包裝並協助物流發貨。 機房品控： 監控手套品質。 帳物維護： 維持庫存正確性與倉庫環境整潔。 🌟【職位優勢】 品項單純： 產品規格明確，作業流程不複雜、好上手。 環境穩定： 供應電子與工業大廠，工作節奏穩定。 ✅【應徵條件】 具備基本電腦操作能力（輸入資料）。 會需要搬運物品需自行評估體力。

1. Ensure that accounting and tax regulations are followed, close accounts promptly and accurately, and assist with report analysis. 2. Ensure operational processes comply with internal control regulations. 3. Assist the Financial Director/CEO in promoting various projects. *Lead departmental staff to achieve departmental functions and tasks *Prepare various financial statements *Complete annual CPA audit reports and submit them to the Board of Directors for approval *Complete annual business income tax returns *Collect and maintain materials from Board of Directors meetings

1. 執行管理委員會之決議，確保社區運作依規實施。 2. 依據公寓大廈管理條例，推動及完善日常業務運作。 3. 規劃並召開各類會議，製作相關議程與會議記錄。 4. 管控大廳櫃台服務流程，提升住戶服務效率與品質。 5. 督導工作人員與廠商，檢核工作進度並完整記錄成果。 6. 審核社區財務計劃與預算，執行並管理財務相關事務。 7. 專責社區各項設施管理，確保設備正常運作與安全。 8. 維護社區應急能力，規劃防災措施並定期檢討改進。

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!