轉職熱搜工作

1.負責住宅新建工程之現場施工監督、進度管制與品質查驗。 2.協助工地負責人進行現場各工種之施工介面協調與調度。 3.進行施工圖面檢討，協助核對結構與建築圖面之衝突。 4.落實工地職業安全衛生管理（如巡檢、危害告知、安衛設施設置監督），確保施工人員遵守工安規範。 5.負責工區進料清點、施工照片拍攝、確實填寫每日施工日誌。 6.具完整建築案經驗為佳。

1.機電工程品質監督、檢驗。 2.工地現場進度。 3.協調施工介面。 4.工地現場品質控管。 ☛歡迎應屆畢業生加入新美齊，從工程現場出發，累積專業實力，打造職涯起點。

我們是牧石餐飲集團，旗下擁有三大品牌： ● 牧石鍋物｜主打質感鍋物體驗，講究食材與服務細節，深受客人喜愛 ● 料韓男 韓式燒肉．藝文店｜來自韓國釜山的人氣品牌，堅持還原最道地的韓國烤肉風味 ● 新州海南雞飯｜東南亞風味小吃品牌，提供快速美味的平價餐點 我們致力於打造「美味、有溫度、有成長空間」的職場環境，歡迎熱愛餐飲、有責任感與學習熱情的你加入！ 【工作內容】 依照門市需求與個人專長安排內場或外場職務，提供完整職前與在職訓練： ▲ 內場夥伴（廚務/備料/出餐） 1. 協助食材備料、清洗、初步加工與餐點製作 2. 控管餐點品質、作業流程與清潔衛生 ▲ 外場夥伴（接待/帶位/送餐） 1. 接待客人、安排座位、桌邊服務與點餐 2. 環境整潔與顧客用餐體驗維持 ▲ 主要任職門市（視品牌與排程安排）： ◎ 大興西路（牧石鍋物） ◎ 桃園藝文特區（料韓男） ◎ 中壢中原商圈（新州海南雞飯） ◎ 新竹竹北（牧石鍋物，預計11月Reopen） 【工作時間】 排班制8-10天（可配合早晚班／假日者尤佳） 排班時間依各品牌營業時間調整 【薪資待遇】 基本月薪 NT$40,000 起（依品牌與經驗調整） 另有全勤獎金／獎勵金／年終獎金等 【完善升遷規劃】 L1訓練考核期-L2正職-L3正職-L4領班-L5副店長-L6店長 完善教育訓練，讓你從無經驗到擔任門店主管! 【我們正在找的人】 ✔ 對餐飲有熱情、願意學習 ✔ 可配合不同門市調動或支援者優先考慮 ✔ 有餐飲經驗佳，無經驗也歡迎！我們有完整教學！ ☆ 備註： 若您對餐飲產業有長遠發展規劃，也歡迎應徵我們的【儲備幹部職缺】！期待與您一同成長！

1. 現場機台操作。 2. 落實作業安全規定。 3. 產線人員管理 (管理人數10人以下)。 4. 主管交辦事項。 *需有1年以上及5人以上現場人員管理經驗 *需配合加班，加班費另計 *於日班受訓三個月後長期大夜班，夜班津貼另計 ~實際薪資與職位將依個人學經歷調整~

1.生產排程(週排程.日排程.月排程)管控.使用ERP作業系統和Excel作業 2.物料、人力需求、控管、計算、分配協調規劃 3.安排出貨管理及統計、呆滯料及退貨料後續處理 4.庫存分析、檔案整理，資料記錄 5.訂單變更，後續相關工作處理 6.上級主管交代事務 7.有個人獨立辦公室 8.其它突發狀況處理

1. 負責產線現場管理、人員調度及作業安排。 2. 協助包裝機操作，並督導品檢、人工包裝及覆核作業。 3. 支援產線其他相關作業，確保生產流程順暢。 4. 配合執行本組 ISO 9001、ISO 14001、ISO 27001 等相關管理制度。 5. 完成主管交辦事項。 *需配合加班，加班費另計 ~實際薪資與職位將依個人學經歷調整~

1. 負責製程檢驗（IPQC）及出貨檢驗（OQC）作業。 2. 確保產品符合規格、圖面及客戶品質要求。 3. 品質異常分析、客戶品質抱怨處理及改善追蹤。 4. 品檢人員工作安排與管理。 5. 培訓品檢人員檢驗技能與品質觀念，提升檢驗效率與準確度。 6. 其他主管交辦事項。 *需有3年以上品檢相關經驗，曾任管理職務者佳。 *需配合加班，加班費另計 *日班可，能配合輪班或長期大夜班者優先錄取。 *輪班/大夜班者需先於日班/中班受訓三個月，輪班津貼另計。 ~實際薪資與職位將依個人學經歷調整~

我們是一間正在持續成長與優化的拉麵品牌，希望培養願意長期投入、願意學習的夥伴。在這裡，不只是端盤子或現場作業，而是透過完整培訓制度，一步步成為能獨立帶班與營運的店舖幹部。 【工作內容｜三階段培訓】 階段 內容說明 時間範圍 •試用期 基礎SOP、餐點製作、清潔整備、出餐協助 約 1～2 個月 •穩定上手 獨立站位、餐期應對、物料管理、收開店流程 約 2～6 個月 •幹部養成 帶新人、協助排班、營運流程管理 約 6 個月 【薪資待遇】 • 正職人員：月薪36K～48K(月休八天) • 上班時段(11:00-22:00中間空班兩小) • 彈性排班(可休假日) • 試用期通過後享有調薪與升遷機會 • 幹部職級享有 1％～5％ 調薪機制（滿一年可適用） 【福利亮點】 • ✅ 固定供餐（每日由門市提供） • ✅ 特休制度：滿一年享7天特休（未使用可折抵薪資） • ✅ 彈性升遷（一般6個月，表現優秀可提前） • ✅ 完整教學流程，零經驗也能上手 • ✅ 勞健保投保 • ✅ 表現獎勵與幹部補貼 • ✅不定期聚餐、尾牙抽獎 【適合對象】 • ✅ 肯學習 • ✅ 想往幹部方向前進 • ✅ 想找穩定而有發展的長期職涯

我們是一間正在持續成長與優化的拉麵品牌，希望培養願意長期投入、願意學習的夥伴。在這裡，不只是端盤子或現場作業，而是透過完整培訓制度，一步步成為能獨立帶班與營運的店舖幹部。 【工作內容｜三階段培訓】 階段 內容說明 時間範圍 •試用期 基礎SOP、餐點製作、清潔整備、出餐協助 約 1～2 個月 •穩定上手 獨立站位、餐期應對、物料管理、收開店流程 約 2～6 個月 •幹部養成 帶新人、協助排班、營運流程管理 約 6 個月 【薪資待遇】 • 正職人員：月薪43K～50K(月休八天) • 上班時段(11:00-22:00中間空班兩小) • 彈性排班(可休假日) • 試用期通過後享有調薪與升遷機會 • 幹部職級享有 1％～5％ 調薪機制（滿一年可適用） 【福利亮點】 • ✅ 固定供餐（每日由門市提供） • ✅ 特休制度：滿一年享7天特休（未使用可折抵薪資） • ✅ 彈性升遷（一般6個月，表現優秀可提前） • ✅ 完整教學流程，零經驗也能上手 • ✅ 勞健保投保 • ✅ 表現獎勵與幹部補貼 • ✅不定期聚餐、尾牙抽獎 【適合對象】 • ✅ 肯學習 • ✅ 想往幹部方向前進 • ✅ 想找穩定而有發展的長期職涯