轉職熱搜工作

一、營運策略規劃與推動 　- 協助中心負責人制定整體營運策略，落實中長期發展藍圖 　- 統籌各項教學、課程、企劃與行政部門，確保組織高效運作 　- 管理年度預算、資源配置與營收目標，確保營運穩定與財務健全 二、課程與教學管理 　- 規劃AI相關課程體系與培訓模組（如機器學習、生成式AI、資料科學等） 　- 協調教學資源，包括講師招聘、教材開發、數位平台建置與教學評估 　- 推動混成學習、線上學習與企業內訓等多元教學模式 三、產學合作與企業對接 　- 與產業、政府單位、高校建立長期合作關係，共同設計人才養成計畫 　- 推動企業訂製培訓、人才媒合與實習專案，擴大訓練效益與就業成效 　- 統籌產業講座、論壇、競賽等活動，強化AI教育的實務導向與產業連結 四、品質管理與學員成效追蹤 　- 建立教學品質監控與回饋機制，確保學員學習成效與課程滿意度 　- 分析學員數據、學習路徑與後續就業成效，優化課程與服務設計 　- 設計認證制度與學習歷程紀錄，提升學員職涯競爭力 五、團隊管理與組織發展 　- 領導教學、行銷、行政與企劃團隊，建立有效的內部溝通與協作機制 　- 推動組織文化建設、KPI制度與人才發展計畫，提升團隊效率與凝聚力 　- 定期向董事會或高層回報營運狀況，提出優化建議與風險控管策略

1.會計傳票帳務作業 2.審查應付款款及費用文件及憑證 3.應收帳款作業(開立發票) 4.定期記錄並核對公司總分類帳 5.定期編製報表，及其他財務分析資料等 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業 7.處理國稅局等主管機關來文處理 8.配合會計師簽發查帳報告的前置作業 9.主管交辦其他事項

1.會計傳票帳務作業 2.審查應付款款及費用文件及憑證 3.應收帳款作業(開立發票) 4.定期記錄並核對公司總分類帳 5.定期編製財務報表 6.營業稅及各類所得扣繳申報作業 7.配合會計師簽發查帳報告的前置作業 9.主管交辦其他事項

瓏山林關係企業-建設公司工程部】 一、職務說明： 1.結構體及裝修工程現場管理 2.負責工作(如：估驗計價、施工日報表、檔案管理等) 3.協助工地物料管理(如：如進貨驗收、庫存盤點) 4.材料及施工計劃書送審 5.施工圖繪製及檢核 6.依工地主任指派其他工作項目。 二、職務需求條件： 1.大專土木系/建築/營管/工程相關科系。 2.熟電腦操作(Word、 Excel、AUTOCAD、REVIT)佳 。 3.具備相關證照，無亦可。 4.態度積極、有責任心、願意學習。 三、工資福利： 1.經常性薪資NTD41,000以上。 2.年終3~6個月，依年底績效表現調整。（需滿就職1年）。 3.勞健保。 4.加班費，特休未休年底發代金。 5.春節開工紅包NTD2,000，端節禮金NTD3,000，秋節月餅禮盒。 6.伙食津貼800/月 公司優勢： 1.我們是集團關係企業，涵蓋瓏山林建設、瓏山林營建、瓏山林飯店、聯邦銀行、自由時報等行業。 2.建設項目大部分是自地自建，案源穩定，工作穩定。術協助及製作測量報告 3.工地設計規格及工料標準之查核 4.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、可固定班，不需輪班。

1.依公司各部門業務需求，進行合約撰擬、審閱、用印。(勞動契約、員工工作規則、企業戶契約、修審相關契約、規章及法律文件) 2.就勞資爭議、訴訟等案件提供服務，並撰擬訴訟書狀。 3.依據勞動檢查提供相關法律服務、舉辦勞資會議(如，訴訟、調解、勞動檢查等)之處理與預防。 4.提供公司各部門法律建議與控管法律風險。 5.依法更新公司各項作業及管理規章。 6.規劃及執行法令遵循教育訓練。 7.協助員工薪資強制執行程序。 8.其他有關法律事務及主管交辦事項或專案處理。 9.其他主管交辦事項。