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  • 電話行銷專員✨無經驗可/提供完整人才培訓計畫)

    年薪 600000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    家和不動產有限公司✨電話行銷專員 (無經驗可/提供完整人才培訓計畫) 工作內容 ★透過電話行銷,開拓客源、輔助搭配業務、主管完成交辦事項,提供客戶最新房產訊息 ✏使用系統、認識物件、活用話術、電話禮儀基本應對,確保獨立上線外撥。 ★服務解說物件✏協助客戶端不動產相關知識 ✏顧客問題反應及處理 ★售後滿意度維持 ✏與客戶維持良好關係 ✏做好顧客關係管理:建立、記錄並維護顧客資料 ★向主管回饋市場反應現況與建議做法 ✏定期與主管績效檢討,回報進度 ★提供不動產買賣仲介✏租賃仲介服務 歡迎各行各業與我們並肩作戰🙌 無論是轉職換跑道者🤩或二度就業者 在〝大家〝實現百萬夢想 不要害怕,公司有完善的教育訓練! ✔提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導,必要時給予心理輔導。 ✔專業培訓,學習業務和溝通能力, 讓你快速了解房仲與不動產相關知識。 團隊運作學習成長更快速
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  • 挪威森林(漫活館)早班櫃檯員9H月休八天

    月薪 29500~35000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1、辦理顧客訂房、排房、進房、退房事宜。 2、處理收款、結帳 帳務處理 3、提供顧客專業接待服務。 4、接聽、過濾、轉接來電,並提供當地旅遊資訊 5、各項主管交辦事項。
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    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 挪威森林(漫活館)夜班櫃檯員9H月休八天

    月薪 33500~39000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1、辦理顧客訂房、排房、進房、退房事宜。 2、處理收款、結帳 帳務處理 3、提供顧客專業接待服務。 4、接聽、過濾、轉接來電,並提供當地旅遊資訊 5、各項主管交辦事項。
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    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 挪威森林(漫活館)中班櫃檯員9H月休八天

    月薪 31800~37000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1、辦理顧客訂房、排房、進房、退房事宜。 2、處理收款、結帳 帳務處理 3、提供顧客專業接待服務。 4、接聽、過濾、轉接來電,並提供當地旅遊資訊 5、各項主管交辦事項。
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    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 業務助理

    論件計酬 -50000元 台南市新化區 工作經歷不拘
    1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.顧客連絡資料整理 4.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考
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    年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 不動產經紀業店務秘書-中正中華加盟店

    月薪 29500元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1. 協助業務將案件資訊輸入電腦後台系統。 2. 管理店務所使用的空白合約、文具、茶水點心。 3. 協助值班人員接待來店客戶。 4. 接聽來電及代收信件、包裹。 5. 完成主管、經紀人及公司活動所交辦任務。 6. 利用文書處理完成資料歸檔備份
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 行政助理

    月薪 30000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助業務製作廣告DM 3.負責辦公室用品採購 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.協助處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8. 檢查整理檔案
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  • 櫃檯秘書月薪30000~33000

    月薪 30000~33000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    ~~有服務熱忱~善良~勤勞~肯學習~無經驗可~ 1.協助公司有關客戶資料之查詢與答覆事項line 2.製作報表收支檔案維護 3.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 4.貨品進銷存管理 5.將各類文件歸檔以供日後查詢 6.客戶問題協助連絡報修請款
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利
  • 有設定目標夢想的人

    論件計酬 -1000000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    員工旅遊年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • 不動產營業員

    月薪 30000~1000000元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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