轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計90430筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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PE部級主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.負責 PCBA 生產製程優化,降低不良率,提高直通率(FPY)。 2.負責系統組裝製程優化,提升組裝效率,減少返修。 3.主導新產品導入(NPI),優化 DFM、DFA,制定標準作業程序(SOP、WI、FMEA)。 4.鋼板&治具設計,驗收等管理 5.處理生產異常,分析資料並提出改善方案(8D、PDCA)。 6.推動自動化生產,提高 SMT、PTH,系統組裝自動化程度。 7.負責製程教育訓練,提升第一線技術員和作業員的技能水準。 8.監控關鍵製程指標(KPI),如 OEE、FPY、UPH、PPM,並持續優化。 9.組織跨部門改善專案,提升生產效率,降低成本。展開 -
Application Engineer(工程師/主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 部門人力能力規劃 2. 客戶軟韌體量產導入服務 3. 量產後軟韌體第一線維護及工程對接 -
Diagnostic軟體開發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗We are seeking a highly motivated Software Team Leader, who combines technical leadership, system-level thinking, and cross-functional collaboration with R&D, Operations, and global customers to enable efficient diagnostics, automation, and intelligent data integration. Responsibilities •Lead the software team to design, develop, and integrate diagnostic software solutions for AI server and storage platforms. •Build a unified Diagnostics OS that supports modular and reusable test components across multiple products and customers. •Drive automation, standardization, and integration with production lines. •Collaborate with R&D and Operations to enable efficient issue diagnosis and resolution throughout the product lifecycle. •Develop and maintain automation tools, test scripts, and diagnostic libraries for manufacturing. •Define and enforce standard interfaces and log formats for seamless integration with the operation flow. •Document diagnostic procedures, APIs, and best practices. •Evaluate and adopt new tools or technologies to enhance testing efficiency and data analytics. Qualifications • Strong communication and problem-solving skills, able to respond quickly to customer and factory issues from different time zones. • Solid understanding of server system, AI server architecture, and diagnostics workflows. • Experience leading software teams and coordinating with cross-functional teams for global customers. • Proficient in software development lifecycle management and quality assurance practices.展開 -
MRO採購主管<越南>
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1. 滿足使用單位在價格、交貨期、貨物服務品質與服務等合理的需求 2. 採購流程改善,,降低整體採購成本 3. 強化採購團隊素質,並且杜絕弊端展開 -
IT資訊主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1. MES系統導入維運作業及推展 2. 需求溝通,系統流程設計及撰寫 3. 解決產線使用者問題, 系統異常問題處理 4. MES與ERP整合及自動化建置 5. 廠區即時報表需求收集呈現展開 -
工地主任(台中梧棲、龍井、清水)
月薪 60000元 台中市梧棲區 5~6年工作經驗1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。展開 -
人資專案副理/主任/資深管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案展開 -
ME課級主管 (墨西哥)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 6~7年工作經驗1. 電子產品組裝/包裝流程確立以及製程優化,點膠/鐳雕/超聲波壓合/氣密測試等製程驗證及改善。 2. 治工具設計方案評估及review,驗收及問題點改善。 3. 產品組裝包裝生產異常分析及對策樹立。 4. ME團隊管理與能力提升,工程師分析難點指導,工程師報告review。 5. 客戶稽核以及客訴應對。 6. 主導新產品/新線體/新廠建立或產品廠別移轉的組裝包裝製程認證。 7. PFMEA/DFM/FA/DOE/MSA等報告製作展開 -
車載業務(理級)主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗職務介紹: 1.車載Tier-1客戶市場分析及開發 2.新客戶開發與Account工作管理 3.車載業務組織訓練與建立 4.溝通協調銷售、研發與工廠的跨單位合作 職務需求: 1.8年以上業務工作背景,車載電子產業經驗,熟悉產業生態與客戶特性尤佳 2.具備ERP系統操作能力 3.英語溝通能力佳 4.熟悉車載16949品質管理體系與相關流程 5.具備5人以上團隊管理經驗。展開 -
PCB 品保工程師/主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 品質系統建立與維護 2. 產品品質確保及改善 3. 客戶端品質問題之對策與處理 4. 客戶稽核對應 5. PCB越南建廠 , 負責品質管理與系統維護展開

