轉職熱搜工作

【工作內容】 1.人力銀行履歷篩選、電話邀約、達成招募目標。 2.與求職者和店舖主管三方聯繫完成邀約事宜。 3.主管交辦事項 【其他加分】 1.善於溝通、不害怕與陌生人交談 2.邏輯思考清楚，應變能力快 3.有意願與企圖心發展學習應用 4.面對壓力能快速消化

1.根據公司招聘目標，與主管討論制定相對應的招聘戰略、規劃、計劃和執行。 2.履歷篩選、面試安排、面談流程、面試結果後續追蹤及人員任用事項處理。 3.執行各部門關鍵績效指標KPI與專案計畫。 4.人力資源綜合業務發展與專案推動。 5.員工離退解雇相關作業。 6.其他主管交辦事項。

1.負責公司人員招募流程（需求確認、職缺刊登、履歷篩選、面試安排與執行） 2.維護與管理各大招募平台，優化職缺曝光與內容 3.與用人主管溝通招募需求，提供人才建議與市場資訊 4.辦理錄取通知及報到流程安排 5.新進人員資料建檔與維護人事資料 6.協助人資部其他專案或主管交辦事項

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