轉職熱搜工作

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

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1、生產排程規劃與執行： 1-1月循環生產排程安排與週/日排程動態調整。 1-2每月產能負荷分析&瓶頸評估。 1-3排程驗證與建置供應循環管理機制。 2、進度追蹤與異常應變： 2-1追蹤生產現場進度，確保訂單如期繳庫與交貨。 2-2 針對機器故障、欠料或急單等突發狀況進行排程緊急調整。 3、產品庫存控管： 3-1各項生產數量掌控與分析。 3-2產品效期控管。 4、SAP系統操作： 4-1生產工單開立&資料匯入。 5、跨部門溝通與分析報表： 5-1品質異常反應、調度與處理。 5-2生產排程異動成因統計與半品調撥存貨短缺說明報表產製。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1.依照公司政策及目標擬訂規劃及執行年度稽核計畫 2.協助公司內部控制之建立、執行、修訂、運行監督、異常事項追蹤及協助流程改善 3.落實內部控制之制度推行，配合內稽內控制度落實與執行 4.出具撰寫稽核報告及缺失追蹤與問題改善，提出適切的內控建議及異常事項改善進度 5.協助IPO 專案執行與推動 6.熟悉稽核執行及內部控制之制度及上市櫃公司相關法令 7.主管交辦事項 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1.提出品質及生產成本之管控計畫 2.生產線進度的排定與管理 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

★☆ 選擇大家房屋彰化中正店，所以成功，因為自信，成就非凡 ☆★ 【百萬年薪專訓 】總部『千萬年薪』店長講師-傳承相授課程 【新人保障底薪】 專職主管帶領學習，團隊學習事半功倍 【優 渥 獎 金】肯定領導人才，加碼幹部業績獎金 (組長) 【領 先 科 技】『手機平台I EASY』及『虎翼成交』配對系統 【績 優 晉 升】年資無限制『百萬薪資，千萬身價』自己掌握 【年 終 獎 金】績效累計，每年加碼年前績效年終累計獎金 【最 強 團 隊】『 四大店頭、菁英團隊 』6 0 位房地產達人 【店 長 培 訓】 高階管理、成就菁英的你(妳) 工作，就是為了【 成 就 樂 趣 】 【海外旅遊】 每年 1 ~ 2次 海外員工旅遊 (總業績達成) 【國內旅遊】 1 0 9 年度，每半年國內多日紓壓之旅 【當月聚餐】 當月壽星聚餐，生日禮金，同仁交流談心 【每週運動】 羽毛球，每週彰北運動中心，活動筋骨 【下午茶餐】 不定時主管再加碼，放鬆心靈

1. 流量與轉換成效優化 • 追蹤與分析站內外廣告成效（如 ROAS、CPA、新客獲取等關鍵指標），持續優化預算配置效益。 • 檢視消費者購物旅程與轉換漏斗，找出流程中的流失節點並提出具體改善建議，以提升Web/App 轉換率。 2. 會員經營與 CRM 策略 • 依據消費行為與輪廓進行會員標籤化與精準分群。 • 規劃新客首購、舊客回購與沈睡會員喚醒機制，提升顧客回購率與品牌忠誠度。 3. 成效廣告投放與數據分析 • 負責主流成效型廣告（Meta、Google、LINE 等）的日常操作、素材測試與投報率追蹤。 • 運用 Google Analytics 4 (GA4) 觀察流量來源、使用者行為與轉換數據，產出實務洞察。 • 規劃廣告文案切角與圖文素材方向，透過持續測試優化點擊與轉換表現。 4. 自動化行銷與多管道推播 • 整合App推播、簡訊、LINE 官方帳號與 EDM 等溝通渠道，設計自動化行銷觸發流程，促進用戶回訪與導購。 • 具備 Appier AIQUA 或行銷自動化工具操作經驗者尤佳。

1.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 2.具生管相關經驗、有金屬加工經驗者佳 3.主動積極有責任感,擅長溝通協調,具整合能力 4.主管交辦事項 生管經驗2年以上者佳

1.負責公司兩大銷售平台營運統籌(KUSDOM、Live Print)。 2.行政管理、商品報價、現場印刷禮品服務企畫報價。 3.視業績表現依公司規定享個績和專案獎金。 KUSDOM | 輕鬆客製 一件起訂個人專屬禮品 https://kusdom.com/ Live Print | 現場印刷禮品服務，量身訂造個性化商務活動、婚禮宴會 https://live.kusdom.com