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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96207筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 三次元量床操作工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗
    日本三豐 STRATO Apex 7106 三次元量床 德國 WENZEL LH65 三次元量床 上述為我司三次元設備 曾經有操作過者佳 1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.規範測試程序 4.依據所規範的程序或依標準檢驗手冊進行檢測 5.測試工具檢驗,儀器校正,並定期維護測試設備 6.紀錄測試結果 7.使用不同工具(程式) 或設備反覆驗證測試、技術轉移 8.撰寫測試報告,供研發工程人員參照找尋錯誤原因 9.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 10.持續改善品質管理流程 11.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 12.所需表單資料規劃,如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 13. 主管交辦其他事務
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 科技金融_行動全端架構師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 7~8年工作經驗
    1.負責行動APP及網路應用系統之全端架構規劃、解決方案設計及調校 2.協助行動相關金融科技之創新研究與設計開發 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR116
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  • 總經理特別助理

    月薪 30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    在富兆台資產管理顧問有限公司台慶不動產《亞灣區中華店》及永義房屋《三多捷運一心店》,你不只是協助總經理,而是一起打造高效、溫暖又有戰鬥力的團隊夥伴!我們結合商學博士級的專業背景與E化直營系統,讓教育訓練、人資規劃與組織成長變成有影響力、看得見成果的實戰場域,陪著每一位夥伴走向「年收百萬、穩健成家」的職涯藍圖,讓你每天的工作都很有成就感與參與感。🎯💼✨ 1.依公司培訓體系,規劃與安排店內教育訓練課程(含新人體系與進階課程) 2.參與設計人員教育訓練與組織發展專案,協助提升團隊績效與學習成效 3.依營運需求規劃招募計畫,配合主管進行招募執行與面談安排 4.協助建置與優化各項經營管理與人資相關制度,推動落實與追蹤 5.支援總經理日常專案與交辦事項,包括簡報、數據彙整與跨部門協調 福利與發展機會: 1.完整房仲專業與人資培訓體系,從零到一熟悉不動產與組織運營 2.由商學博士店東親自指導,實戰學習經營管理與策略思維 3.清楚的職涯發展路徑,表現優異者可往人資主管或營運管理發展 4.重視工作安全與生活平衡,團隊氣氛融洽、同事互相支援 5.不定期聚餐、旅遊與激勵活動,搭配多元內外訓課程持續精進 6.實際參與高績效門市運作,近距離觀摩百萬業績團隊的工作模式 如果你想在實戰中成長,歡迎加入我們,一起把好點子變成好制度、好成果!
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  • 【集團代招】Q007Q41_專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1.負責整體架構規劃、需求分析、進度時程及變更管理 2.專案建議書、專案文件撰寫 3.專案管理(含專案規劃、需求管理、系統分析、系統設計、開發及測試各階段之時程控管) 4.須熟悉應用系統、資料庫管理與流程邏輯設計 5.負責系統測試、整合測試,並協助客戶進行使用者驗證測試 6.對外溝通與協調,確保專案如期如質驗收結案 ※工作待遇:將依學經歷進行敘薪。
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  • 資深研發策略專員

    月薪 40000元 桃園市八德區 3~4年工作經驗
    1.掌握產品目標市場相關法規標準與測試規範, 並進行風險評估. 2.掃瞄國際市場商情技術趨勢與客戶需求, 提供研發策略建議. 3.進行專利檢索與分析,提出技術佈局與設計迴避建議, 並據以申請產品專利. 4.協助研發方向與產品規格之前期定義,降低開發與合規風險. 5.分析競品技術與市場差異,支援產品差異化策略.
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  • CTTI FPM 跨團隊整合專員(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 專責協作 CTTI FPM(Cross-Team Technology Integration & FPM) 2. 統籌跨部門整合專案規劃、進度追蹤與風險管理 3. 協調 WW GFO 與 CTTI 技術團隊間的需求對接與溝通 4. 推動跨功能流程改善,建立標準化作業程序(SOP) 5. 定期向高階主管彙報專案進度與里程碑達成狀況
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  • 【PM】iPEBG AI伺服器TPM高級專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 6~7年工作經驗
    1.分析與管理客戶開發需求及進度追蹤 2.整合年度開發資源及線體策劃,追蹤開發資源到位狀況和驗證進度 3.擬定專案開發進度By階段目標及達成跟進 4.跟進客戶開發定案及製程 5.風險管理及客訴協調處理 6.整合市場情報及競爭對手資訊 7.相關客戶及供應商承認規則談判 8.跟進相製程問題點處理 *需長期出差
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  • CESBG Server-DPM 專案管理師 (土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    CESBG 產品線: Server產品 DPM專案工程師 1.協調、整合與回應ODM RFQ/ Block SOW (Request For Quotation) 2.與客戶溝通及產品規格之確定與更新 3.產品開發時程、成本之規劃與管控 4.協助各階段新產品導入(NPI)及量產生產端協調整合 5.負責專案量產後問題的協調,整合,分析與回應 6.負責NPI電子零件的2nd source與量產後零件問題的協調,整合與回應
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  • CESBG WCS Server-DPM 專案管理師 (土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    CESBG 產品線: Server產品 DPM專案工程師 1. 協調、整合與回應新產品 RFQ 2. 新產品開發時程規劃與管控 3. 制訂新產品專案範圍,確定產品規格與出貨模式 4. NRE規劃、分析及管控 5. 協調整合生產單位,導入新產品樣試(NPI)直至量產 6. 測試時程規劃與進度掌控 7. 物料管理 (需求規劃、請購驗收、進度掌控、收發、寄送、移轉、退還) 8. 內部資源協調與整合
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  • 資深經理/經理-業務開發(高科技產業)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 100000元 新北市中和區 10~11年工作經驗
    JOB SUMMARY 工作概覽: • Drive revenue growth and market share expansion in the assigned industry segment/s. 負責指定產業領域之業務拓展,推動營收成長並提升市場占有率。 • Develop and implement business plans and strategies for new and existing markets. 制定並執行新市場及既有市場的業務發展計畫與市場策略。 • Manage the full product lifecycle, from concept and launch to market positioning and sales execution. 負責產品生命週期管理,包括產品規劃、上市推廣、市場定位及銷售策略執行。 PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES 主要職責與責任: • Market analysis: Conduct comprehensive market and competitor analysis to form business strategy. 蒐集並分析市場趨勢、產業動態及競爭對手資訊,作為業務策略規劃之依據。 • Strategy development: Identify new business opportunities, develop market entry strategies, and expand market share. 發掘新商機,規劃市場進入策略,積極拓展市場版圖並提升市場占有率。 • Product management: Take ownership of assigned sectors, including managing across sectors industry development and recommending cross sectional initiatives to build capabilities. 負責指定產業領域之產品及解決方案管理,推動跨產業合作與發展,並提出強化公司整體競爭力之策略建議。 • Relationship management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including customers/potential customers, suppliers, principals, and internal sales teams. 建立並維護與客戶、潛在客戶、供應商、原廠夥伴及內部業務團隊之良好合作關係。 • Sales and revenue growth: Achieve aggressive sales targets and drive revenue growth through new business acquisition and effective relationship management. 積極開發新客戶、深化既有客戶合作,達成公司業績目標並持續推動營收成長。 • Training: Provide technical training to internal teams to ensure effective knowledge on services and value creation. 提供產品、技術及解決方案相關教育訓練,提升內部團隊專業知識及服務價值。 • Data analysis: Use data analysis tools and proficiency in Excel and PowerPoint to support business strategies and track performance. 運用Excel、PowerPoint及相關數據分析工具,分析市場資訊、追蹤業務績效,並支援營運決策。
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    交通補助年終獎金進修補助