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開發AI模組以支援智慧城市應用場景（如客服、預測、流程優化），並進行模型部署與測試。 1. 熟悉Python與深度學習框架（如PyTorch、TensorFlow） 2. 具備ML/DL模型部署經驗 3. 熟悉MLOps與雲端運算平台 4. 有實務專案經驗尤佳

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加中壢區/平鎮區/楊梅區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 1. 面試日期：2026/9/18(五)17:00-19:00 面試地點：平鎮民族門市 (桃園市平鎮區民族路二段209號) 2. 面試日期：2026/10/7(三)17:00-19:00 面試地點：復興門市 (桃園市中壢區中山路138號1樓) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.具備管理潛力與抗壓力 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

1. Consolidate RFQ inputs, including BOM and cost analysis, and optimize the value/cost structure to maintain competitive margins. 2. Translate customer technical and commercial requirements into actionable internal projects, and negotiate key terms such as pricing, lead time, and payment conditions. 3. Track orders end-to-end from prototype and NPI through mass production, and continuously adjust the business forecast to meet revenue targets. 4. Monitor the North America AI server market, analyze competitors’product positioning and pricing strategies, and provide insights to the BD team for decision-making. 5. Serve as the cross-functional coordination hub—as the business point of contact, align Taiwan R&D, supply chain and procurement team to remove commercial blockers impacting profitability or delivery.

■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起

■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起

1. 機台設備及機械產品故障排除、維修。 2. 設備定期保養排定、執行 3. 沖床模具及一般模具維修、加工、拆組裝。 4. 電機設備、機務保養修護 5. 負責空調和機電設備系統異常處理 6. 設備器材使用及維護 7. 改善設備問題及功能提昇 8. 必要條件 (1)會使用三用電錶。 (2) AutoCAD (2D)視圖修改、繪製。 ※依技術能力敘薪 ※機械科系畢業者佳

1. 製造與維修營運管理：全面統籌製造與維修之日常營運，制定並落實核心績效指標（KPI），確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育：持續推動精益生產（Lean Production）改善專案以消除浪費，並積極落實跨技術之多能工訓練計畫，全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理：監督生產與維修過程中的異常事件處理，主導不良品根本原因分析（RCA），並強化缺陷閉環管理機制（Closed-loop Management）以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化：動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局，精準評估製造與維修產能需求，以極大化產能利用率（Capacity Utilization）與資材綜效。

1.負責課程行銷與招生業務 2.負責補習班校務營運與人事管理 3.負責活動規劃、執行 ※具備招生、補習班營管相關經驗5年以上 【人格特質】 1.具服務熱忱,善溝通, 個性活潑大方，應對能力佳 2.有強烈使命感 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

1. 建立專案管理標準，統籌多專案交付績效, 並定期向管理層提交全球履行績效報告與改善建議 2. 客戶關係管理，代表公司立場進行策略溝通 3. 制定供應鏈優化策略，建立跨廠協調機制 4. 風險管理與品質改善機制 5. 審核成本效益並推動庫存策略優化 6. 配合主管要求, 針對和客戶高階策略合作，驅動業務持續成長

1.每週提供更新，確保供應的連續性並降低風險，以滿足客戶需求。 2.開發、實施並維護供應鏈管理流程和策略，以提高供應運作效率。 3.建立並維護良好的客戶與合作夥伴關係。 4.需求、產能和庫存趨勢分析，以確保最佳規劃。 5.深究製造供應鏈流程和需求，進行成本分析與改善。 6.與工廠和客戶之間進行有效溝通並解決供應鏈問題。