轉職熱搜工作

【工作內容】 1.Urosan、recurrent UTI臨床研究收案，須與病人說明研究計畫、協助安排研究相關檢驗檢查。 2.臨床研究行政事務處理、收案與個案追蹤。 3.因計畫收案需要，須配合醫師門診時間跟診。 4.遇團隊內其他助理休假時，須機動支援其他計畫收案作業。 5.其他主管交辦事項。 6.其他收案津貼，面議。 【徵求條件】 1. 有熱情與團隊精神者。 （無經驗可/歡迎二度就業） 2. 良好溝通能力、態度積極、細心負責。 3. 喜歡認識人以及學習新事物，具上進心。 【聯絡人/連絡方式】 意者請將個人履歷、相關執照證書email至陳小姐:nsci0813@gmail.com 信件主旨請註明「應徵研究助理-OOO姓名」。 若資格符合者，將擇期通知面試，不合者恕不函覆。 電洽：02-66289779分機2240 應徵回覆：合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知 科系要求：護理、醫檢相關科系尤佳

1.居家服務派案及聯繫案家家屬(定期電訪與家訪) 2.個案照顧計畫分析、擬定與改善 3.個案異動評估 4居服員排班、人力調派 5.其他主管交辦事項 一、 工作資格(具以下資格擇一)： 1、領有社會工作師證照。 2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ５、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。(領有居家服務督導員職前訓練結業證明書) 提供勞健保；周休二日、生日禮金、員工聚餐、在職進修....等等。

【徵才單位】 台北慈濟醫院心臟內科柯毓麟醫師 【工作地點】新北市新店區建國路 289 號 台北慈濟醫院研究部共同實驗室 【職缺名稱】 - 博士後研究 - 碩士/學士級研究助理 【工作內容】 (A) 分子生物學與實驗研究工作 1. 一般分子生物學實驗： ELISA、 Transfection、Cell culture、Western blot、Real-time PCR, Tagman assay 2. 協助研究計畫資料整理、數據分析與結果彙整 3. 協助論文投稿之文獻整理與圖表製作 4. 行政庶務及主管交辦事項 (B) 臨床資料、生物資訊與大型資料分析 1. 大型資料分析（WGS、GWAS、風險因子分析） 2. 多變項模型建立／疾病風險預測 3. 協助研究專案管理、報告撰寫 【實驗室主要研究方向】 - 台灣人體生物資料庫（TWB）分析 - 肥胖與代謝疾病、心血管疾病風險預測 -生物標記研究 - 臨床基因分析（WGS、GWAS） 【應徵條件】 博士後研究 - 流行病學、生命科學、生物科技、生物統計、公共衛生或相關領域博士學位 - 具細胞實驗或分生研究經驗 - 英文閱讀及論文寫作能力佳 - 熟悉 R / SAS / SPSS 等工具佳 - 有學術論文發表與研究計畫參與經驗 - 能重視邏輯與細節、獨立作業與跨領域合作也善於團隊協作 碩士/學士級研究助理 - 生科、醫學、醫工、生統、生資等背景 - 熟悉 R / SAS / SPSS 等工具佳 - 具備團隊合作與溝通能力 - 能協助資料分析、文獻整理、一般分生實驗 - 可配合行政庶務及主管交辦事項 - 細心負責、願意學習 【薪資待遇】 博士後研究：第一年 NT$56,650／月起 碩士級研究助理：41,500 元／月（具勞健保、年終獎金, 依資歷調整） 學士級研究助理：36,300 元／月（具勞健保、年終獎金, 依資歷調整） 【工作性質與制度】 - 全職、日班 - 週休二日 - 不需出差 - 名額：1～2名 【工作環境】 - 跨領域討論會 - 自由開放研究氛圍 - 新店生活便利、交通方便 【應徵方式】 請將「履歷（含聯絡方式）」、「自傳」及參考資料寄至： cyc1110.chen@gmail.com（陳先生）、yulinkotco@tzuchi.com.tw（柯醫師）、（註明：應徵專任研究助理－姓名） 【其他備註】資料審查通過者，由計畫主持人通知面試日期，資料不合需求者恕不另行通知。 實驗室主要研究方向為台灣人體生物資料庫數據分析研究，主題豐富，具發展性及前瞻性。 實驗室獲得多項國科會多年期研究經費補助，並有慈濟院內多年期計畫研究經費，有興趣者歡迎聯繫。

一.資格條件 - 大學(含)以上畢業 - 具資訊能力及熟悉office軟體 (Word/ Excel/ PowerPoint) - 具基礎英文溝通能力 - 細心、善於溝通、樂於與人合作 二.工作職掌 1. 協助「健康台灣深耕計畫」及子計畫之專案管理與推動，包含進度追蹤、成效監測與成果彙整。 2. 辦理單據整理、經費核銷與結報作業，並撰寫期中及成果結案報告。 3. 規劃與執行會議（含專家及跨單位會議），並撰寫會議紀錄。 4. 蒐集與分析相關資料，支援數據管理與統計作業。 5. 籌辦與執行教育訓練、職場優化及員工關懷等相關計畫。 6. 完成主管交辦之其他事項。 三.求才條件： - 科系限制：醫管、公衛、會計財經、護理及相關科系畢業尤佳 - 語言能力： 英文：聽說讀寫：普通 中文：聽說讀寫：精通 方言能力：台語：普通 - 電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Google doc、Poster making - 其他能力：具資訊能力者 - 加分條件：具計畫書撰寫、公文處理、活動企劃、行政或研究經驗 四.薪資待遇 - 學士級月薪36300元、碩士41500元，享勞健保、年終獎金等。聘任期間至2026年12月底。表現良好可續聘，每年一聘，續聘至多三年。

◆ 佛教慈濟醫療財團法人資訊室系統工程師(工作地點：台北慈濟醫院) 1.Client端問題判斷與故障排除解決。 2.電腦硬體維修（主機、列表機、周邊設備）。 3.機房管理、網路管理、主機管理、資訊專案管理等。 4.具工作熱忱及改善創新思維、抗壓性及配合度高。 5.具良好的溝通能力，團隊配合度高。 6.依個別資歷、工作表現、職務內容等， 每月提供經驗年資薪、技術津貼、每季提供績效獎金。 說明：此為佛教慈濟醫療財團法人徵才，詳情請至慈濟醫療財團法人人力銀行網頁查詢 https://www.104.com.tw/company/1a2x6bl86u?jobsource=index_s_ac ==================================================== ※慈濟醫療資訊介紹： 醫療是系統的主人：恪守正規軟體工程規劃　慈濟醫院達標數位化IT https://reurl.cc/o5M6Lv 我們正在尋找勇於接受技術挑戰、自我要求高度成長的夥伴～ 我們提供最激勵人心的員工福利、培訓和發展計劃，創造一個能充分發揮潛⼒的環境， 期待追求⾃我挑戰、求新求變的夥伴加入。 透過「Mentor」導師制、「Coaching」教練制之人才培育制度，推動新人培訓，讓資 深 具經驗之人員或主管進行業務指導和經驗傳授，提供新人在入職初期能夠按照前人步 驟、循序漸進的適應公司職務與文化，並且可同時增進新舊同事之間的交流、提供除了 制式規定之外的支持與關懷協助。 歡迎有【熱忱】、【追求極致】、【樂於團隊合作】的夥伴一同打造先進的醫療資訊！ 我們要成為最頂尖的醫療資訊人才，你準備好作台灣醫療資訊的領頭羊了嗎？ 慈濟醫療資訊竭誠歡迎您的加入～ ====================================================

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

◆佛教慈濟醫療財團法人北區資訊室約聘資訊助理(工作地點：台北慈濟醫院) 1.大學以上資訊或醫療資訊相關科系畢業 2.對醫療資訊或資訊安全有興趣者 3.具office文書處理能力(Word / Excel / PowerPoint)，具行政助理經驗佳 4.協助資訊安全工作推動、使用者問題處理 5.歡迎應屆畢業生加入 6.契約聘期：自到職日起至114年12月31日止，有轉正評估機制。 7.三節獎金另計、依個別資歷每月提供經驗年資薪；依工作表現每季提供績效獎金 說明：此為佛教慈濟醫療財團法人徵才，詳情請至慈濟醫療財團法人人力銀行網頁查詢 https://www.104.com.tw/company/1a2x6bl86u?jobsource=index_s_ac ==================================================== ※慈濟醫療資訊介紹： 醫療是系統的主人：恪守正規軟體工程規劃　慈濟醫院達標數位化IT https://reurl.cc/o5M6Lv 我們正在尋找勇於接受技術挑戰、自我要求高度成長的夥伴～ 我們提供最激勵人心的員工福利、培訓和發展計劃，創造一個能充分發揮潛⼒的環境， 期待追求⾃我挑戰、求新求變的夥伴加入。 透過「Mentor」導師制、「Coaching」教練制之人才培育制度，推動新人培訓，讓資 深 具經驗之人員或主管進行業務指導和經驗傳授，提供新人在入職初期能夠按照前人步 驟、循序漸進的適應公司職務與文化，並且可同時增進新舊同事之間的交流、提供除了 制式規定之外的支持與關懷協助。 歡迎有【熱忱】、【追求極致】、【樂於團隊合作】的夥伴一同打造先進的醫療資訊！ 我們要成為最頂尖的醫療資訊人才，你準備好作台灣醫療資訊的領頭羊了嗎？ 慈濟醫療資訊竭誠歡迎您的加入～ ====================================================

◆佛教慈濟醫療財團法人資訊室軟體開發工程師（工作地點：台北慈濟醫院） 1.大學（含）以上，醫學資訊、資訊科學、資訊管理、資訊工程相關科系畢業。 2.工作經驗不拘，有資訊相關產業背景尤佳。 3.具資料庫、演算法知識及資訊技能： 　(1) 主要 　 A．熟悉 Flutter 框架與 Dart 語言、 　 B．熟 Widget 架構、狀態管理（如 Riverpod、Bloc）、 　 C．熟 UI/UX 具原生感的設計具備與原生平台（Android/Swift）互操作的基礎（透過 platform channel） 　(2) 熟 Firebase 整合、Flutter Web、測試（unit/integration test） 　(3) 有跨平台 Plugin 開發或底層原生開發經驗 　(4) Java，PHP，Python, Visual Basic.Net,ASP.Net, MSSQL， Oracle，MySQL， Javascript, CSS 。 4.學習能力強， 對程式開發及軟體工程具有熱情，願意嘗試新的技術及架構。 5.具良好的溝通能力，團隊配合度高。 6.依個別資歷、工作表現、職務內容等， 每月提供經驗年資薪、技術津貼、每季提供績效獎金。 說明：此為佛教慈濟醫療財團法人徵才，詳情請至慈濟醫療財團法人人力銀行網頁查詢 https://www.104.com.tw/company/1a2x6bl86u?jobsource=index_s_ac ==================================================== ※慈濟醫療資訊介紹： 醫療是系統的主人：恪守正規軟體工程規劃　慈濟醫院達標數位化IT https://reurl.cc/o5M6Lv 我們正在尋找勇於接受技術挑戰、自我要求高度成長的夥伴～ 我們提供最激勵人心的員工福利、培訓和發展計劃，創造一個能充分發揮潛⼒的環境， 期待追求⾃我挑戰、求新求變的夥伴加入。 透過「Mentor」導師制、「Coaching」教練制之人才培育制度，推動新人培訓，讓資 深 具經驗之人員或主管進行業務指導和經驗傳授，提供新人在入職初期能夠按照前人步 驟、循序漸進的適應公司職務與文化，並且可同時增進新舊同事之間的交流、提供除了 制式規定之外的支持與關懷協助。 歡迎有【熱忱】、【追求極致】、【樂於團隊合作】的夥伴一同打造先進的醫療資訊！ 我們要成為最頂尖的醫療資訊人才，你準備好作台灣醫療資訊的領頭羊了嗎？ 慈濟醫療資訊竭誠歡迎您的加入～ ====================================================

《走進屈臣氏，感受到的滿滿10大“薪”動與幸福》 1.【久任獎金嚇嚇叫】到職滿1.5年另享久任獎金1萬5千元，最高可領到6萬元 2.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 3.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲1萬元 4.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領2萬5千元人才推薦獎金 5.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.75個月，讓你紅包發發發！ 6.【公會年費省起來】小屈年年幫你付：全額補助公會入會費及年費 7.【上課時間算上班】持續學分免煩惱：小屈每年安排28教育學分，上課讓你請公假 8.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、永續公益志工假 9.【排假自由任你選】年特休假自由安排，旅遊逛街無人擠 10.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 《工作內容》 1. 顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾藥品專業諮詢與健康知識。 2. 經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3. 藥局營運：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。 《升遷管道》 〉在小屈 你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆藥師-＞高級藥師-＞區藥師 ☆藥師(高級藥師)-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 只要你符合下面任一條件，你就是我們【藥】找的人 ☆考取高考藥師，嚮往專業諮詢的你 ☆追求流行，想比朋友更快獲得第一手商品情報的你 ☆想學習保健商品知識，提升專業能力的你 ☆想挑戰管理職，成為藥妝領導品牌店長的你 ***************************** ※藥局專業人員工作介紹影片 管理職藥師轉訓練部講師 https://www.youtube.com/watch?v=U2oWM6U1Wt0 區藥師介紹 https://www.youtube.com/watch?v=HfZYKTBUoAs 門市藥師介紹 https://youtu.be/jaUVUgvwjLs 藥師-服務天使 https://youtu.be/qyEgBv0RcP8