轉職熱搜工作

協助處理會計相關事宜 , 高中職畢業以上, 具基本電腦操作能力(office.中文輸入) 1. 傳票裝訂及單據黏貼 2. 印花稅明細key in.核對 3. 整理憑證單據及郵寄 4. 費用明細登記 5. 帳冊整理保管 6. 郵局寄信.文具採買等 7. 主管交辦事項 8. 須備機車

1.人力資源與教育訓練。 2.影片剪輯、製作。 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全。 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符。 5.外務管理 6.負責行政庶務。 7.表單製作、整理。 8.協助主管交辦事宜。 9.有耐心、負責任、穩定性高。 10.能獨立作業

1.人才招募作業，包括履歷篩選、電話初談、面試邀約及時程安排。 2.維護及主動開發多元招募管道（如校園、社群平台、人力銀行、派遣公司等），擴大人才來源。 3.規劃與執行產學合作計畫。 4.執行政府補助相關方案。 5.協助優化招募與任用流程，提升招募效率與候選人整體體驗。 6.完成其他主管交辦事項。

【『米塔集團』跨國餐飲品牌，積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結：https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【正職人員】 1)月薪36000~38000元起，定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班，須輪班) 3)服務滿一年年資，久任獎金3000元！ 4)介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上 。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習，為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理，如：調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。

1. 設備與維修管理 負責各門市及辦公室的水電與各項設備維修處理，並持續追蹤維修進度。必要時協助安排送修、報價及後續費用彙整。 2. 合約與保養管理 協助年度合約維護及新合約洽談，追蹤各項定期檢測及保養進度，確保設備安全、合規並維持正常運作。 3. 庫存與耗材管理 負責日常耗材及庫存盤點、採購與補充，確保進貨品質及數量準確。 4. 總務行政支援 協助公司日常總務及行政工作，包括文件處理、開工、普渡採買祭祀，帳務整理及主管交辦事項等，提供後勤支援。

1. 繪製、修改消防系統設計圖、施工圖及竣工圖，並確保符合相關消防法規與技術標準。 2. 審核消防設計圖紙及資料，進行校核和修正以滿足專案需求與安全規範。 3. 使用AutoCAD及Revit繪圖軟體進行系統化設計與圖面更新與管理作業。 4. 整理、歸檔工程技術文件，建立並維護圖檔與資料數據庫。 5. 配合消防局請圖流程，提供建築師與技師相關技術文件與協助。 6. 現場勘查進行數據資料收集，提供消防設計的技術支持及建議。 7. 協助專案文書作業，處理報表、登錄資料並追蹤執行進度。 8. 參與團隊協作及設計技術討論，完成主管交付的其他工程項目工作。

1. 使用鼎新ERP系統進行資料輸入及維護，確保數據準確性與即時性。 2. 製作與管理報價單、訂購單及合約文件，確保文件統整完整。 3. 協助業務主管執行交辦事項，整理並提交每周工作報告。 4. 處理工程請款作業，包含表格製作及發票開立。 5. 追蹤應收帳款進度，與客戶溝通確保款項回收。 6. 整合並處理安裝工班請款事項，確保作業流程順暢。 7. 協助報修相關事宜，組織並追蹤問題解決進度。 8. 負責文件及表單的分類歸檔，建立系統化管理流程。 9. 協助內部行政事務，包含會議記錄及內部資源調配。 10. 需具備責任感與自我管理能力，能獨立完成交付任務。

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門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(桃園)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw