主管,主任,儲備,幹部|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計87864筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 物控專員/主管 (越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘
    1.制定並執行物料需求計劃,確保物料供應滿足生產需求。 2.根據生產計劃和物料需求,進行物料採購和跟踪,確保物料按時到貨。 3.管理和優化庫存,控制庫存成本,確保庫存的合理性和準確性。 4.協調處理物料供應過程中出現的問題,確保生產的順利進行。 5.定期進行物料盤點,分析庫存數據,提出改進建議。 6.維護和管理供應商關係,確保供應商的穩定性和合作質量。 7.編寫和維護相關的物料管理文件和報告。
    展開
  • ME課級主管 (墨西哥)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 6~7年工作經驗
    1. 電子產品組裝/包裝流程確立以及製程優化,點膠/鐳雕/超聲波壓合/氣密測試等製程驗證及改善。 2. 治工具設計方案評估及review,驗收及問題點改善。 3. 產品組裝包裝生產異常分析及對策樹立。 4. ME團隊管理與能力提升,工程師分析難點指導,工程師報告review。 5. 客戶稽核以及客訴應對。 6. 主導新產品/新線體/新廠建立或產品廠別移轉的組裝包裝製程認證。 7. PFMEA/DFM/FA/DOE/MSA等報告製作
    展開
  • AI Cloud Operation Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    • 維運與監控雲端平台,確保AI算力服務穩定運行 • 實施雲端成本監控與資源優化策略 • 協助客戶技術支援,回應平台使用與故障排除需求 • 執行資安政策(MFA、IAM、加密存取等)與備援機制 • 撰寫技術文件與SOP,支援團隊知識管理與訓練 • 協助跨部門專案導入,並推動AI雲端解決方案落地
    展開
  • 挪威森林(淡水館)副主任9H月休8

    月薪 37400~43000元 新北市淡水區 2~3年工作經驗
    櫃檯服務禮儀督導及管理。 房務清潔品質巡查及訓練。 工務修繕維護與耗材控管。 以上櫃檯組/房務組/工務組定期水平輪調。 巡查館內各項設備維護檢查。 維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 在公司時間9H,月休八天 工作規範: **熟悉靈知系統者佳。 **觀光旅館業,採用變形工時。
    展開
    供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • PM課級/部級主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    網路通訊產品管理 1.Key Customer Account Manager。成本管理、報價、取得新專案。 2.負責團隊管理工作(管理幅度20~30人) 3.OEM/ODM專案之新產品導入、Order Fulfillment、跨部門溝通協調、異常問題處理。 4..訓練、培養越南級同仁。 5.客戶來訪、客戶稽核接待安排。
    展開
  • 【RSM】印度廠區總務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 1~2年工作經驗
    1. 印度廠區衣/食/住/行管理 2. 總務工作統籌與資源規劃管理 3. 廠區餐食供應及食安管理 4. 廠區宿舍資源調配與管理 5. 廠區交通管控及優化 6. 工廠建設相關總務工作推動
    展開
  • MLB 關務&倉庫主管-印度

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘
    1. 政策解讀與合規管理 2. 關務日常運作規劃及管理 3. 清關流程優化與時效管控 4. 報關行與貨代管理 5. 組織發展規劃及策略制定 6. 引領關務工作優化、創新及三化工作
    展開
  • 自動化機構主管 (越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗
    1.負責非標自動化設備設計、開發與架構規劃。 2.帶領團隊執行設備設計、組裝、驗證與量產導入。 3.主導機構問題分析,檢查設計圖面並協助排除設備異常。
    展開
  • 史坦利美式牛排(竹北光明店)-外場主任

    月薪 41000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗
    食時創新餐飲目前已擁有4個品牌8間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部, 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境, 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能,外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層:主任>副理>經理 【休假制度】 ✔月休基本9-10天,可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數:一天8小時,依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒。強調合作、互信正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎
    展開
  • 專案管理部級主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗
    1. Lead the PM team, covering both NPI and sustaining projects. 2. Take lead projects from RFQ through NPI and MP stages until end of life. 3. Forecast/demand tracking, capacity, material preparation, and resource planning. 4. Manage AVL and ECN monitoring and implementation. 5. Conduct project risk analysis and resolve issues. 6. Drive cost management and cost reduction initiatives. 7. Coordinate with customers on NPI and MP project status as well as shipping plans.
    展開