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水利工程現場主任
月薪 60000元 台南市學甲區 工作經歷不拘1. 負責現場監督水利工程施工品質,確保施工達標要求與規範 2. 規劃每日工作進度,協調人員與資源安排,確保施工按時完成 3. 管理現場員工出勤,協調各部門人員操作分工,提升團隊合作效率 4. 執行現場安全檢查,確保工作環境安全並符合相關法規 5. 熟悉使用相關工程管理軟體及器材,記錄與整理工程進度及相關報表 6. 培訓並指導新進員工,傳授專業技能並提升團隊整體能力 7. 即時處理施工現場問題,提出解決方法以避免工期延誤或品質問題 歡迎加入我們,成為我們的一員,期待您的加入,共同創造優質的水利工程!展開 -
興富發集團【營造工程師/副主任/主任】-淡水區 <新案>
月薪 35000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗––––––興富發建設集團 《年度擴大招聘工程師》–––––– ●福 利 佳:歡迎熱誠的您加入! ●無經驗可:從頭教起、高升遷機會! 1. 負責接案工程發包 2. 負責分包商施工之監督 3. 依據施工圖進行工程檢討 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。展開 -
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工地主任#北捷(木柵)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗工程案件:台北捷運環狀線工程-木柵動物園至信義區; 工作地點:工務所近木柵動物園捷運站; ––––––––––––––––––––––––- 1. 施工管理全般 負責CF763施工標工程(捷運隧道案件)之品質、進度、安全與成本等全方位施工管理,確保工程順利執行。 2. 現場指揮與監督 指揮並監督工人及分包廠商,確保施工狀況符合設計圖說、規範及安全標準。 3.進度與品質管理 掌握工程進度,維持施工品質與安全,確保各項作業按計畫進行。 4.協調與溝通 與業主、設計單位、監造單位及分包商進行協調與會議,確保各單位間介面順暢。 5.施工計畫與技術建議 編製施工計畫書、施工方法及進度表,執行成本控管,提出工法改善與技術建議。 6.材料與設備管理 確認進場材料之品質檢查、收料、存放、使用查驗是否確實進行。 7.安全與衛生管理 確認施工現場是否符合安全與衛生法規。 8.圖說與文件管理 審查與修正施工圖說,整理監工日誌、施工紀錄及驗收資料等文件。 9.人員培訓與團隊管理 指導並培訓現場工程師及相關人員,協助經驗傳承與團隊成長。 10.其他事項 依上級或現場負責人之指示,執行相關交辦任務,並持續提升品質、成本與進度效益。展開 -
生產線主任(竹南廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1. 生產線人員管理 2. 生產線人員教育訓練 3. 生產線機台管理 4. 生產線Run貨調配與管理 5. 生產線6S管理與提升 6. 生產線相關改善推動 7. 相關單位之溝通與協調展開 -
日商-商品採購主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 2~3年工作經驗1.食材採購經驗5年以上經驗,具食品安全概念,以及商品開發及詢/比/議價....等相關食材管理能力。 2.採購成本分析,統計報表與價格控管(熟excel作業)。 3.店鋪商品問題跟調度問題處理認,廠商溝通聯繫 4.系統操作(ERP系統操作) ,店舖相關物流處理 5.進貨廠商費用月結作業 6.完成主管交辦事項。 ★歡迎對日式餐飲有熱忱的您一同加入我們的團隊★展開 -
設備工程主任/課長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1. 人員出缺勤管理 2. 設備良率資料分析與確認 3. OEE良率提升與改善 4. 其他上級交辦事項及任務 -
餐務(洗滌)主任 Stewarding Supervisor
月薪 38000~40000元 台中市西區 2~3年工作經驗1. 在當班期間負責監督餐務部的運營和清潔工作,確保餐飲物資達到高度衛生標準 2. 在經理缺席時負責交班說明,確保了解酒店的各項活動和運營要求 3. 監督廚房設備的清潔和存放展開 -
工地主任(苗栗通霄)
月薪 60000元 苗栗縣通霄鎮 工作經歷不拘1. 指揮工人施工及解決現場施工狀況。 2. 工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通、工程進度掌控。 3. 具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力,有獨立作業及領導能力。 4. 執行上級交辦事項。 5. 具工地主任證照。展開
