轉職熱搜工作

1.客戶服務與管理(商業空間及品牌店鋪). 2.依據業主之規劃與預算,進行溝通協調與問題解決,掌握施工品質與進度,如期開店交櫃. 3.跨部門溝通與協調. 4.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含進度、流程與檔案) 5.工作指派及管理.

【工作內容】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.精釀啤酒、紅白酒、烈酒介紹。 【優渥福利】 ●員工免費配股獎勵 ●按人事行政局休假總天數，月休10天，春節店休四天 ●完整教育訓練，明確的升遷管道 ●員工購物優惠 ●免費員工餐飲及制服 ●尾牙，不定期歡聚活動 ●依勞基法提供完整勞健保、年假、各式休假及加班費

— 尋找具備「經營視野」與「應變實力」的餐飲菁英 —♕⭐ 你是否擁有多年餐飲管理經驗，卻在尋找一個能真正發揮專業，而不僅僅是體力勞動的舞台？ 日商三澧餐飲集團（MO-MO-PARADISE、BELLINI、天吉屋等 6 大品牌）全台擁有 52 家直營門市，現正邀請具備卓越問題處理能力的你，加入我們的管理團隊！ ❤️三澧餐飲集團 官網介紹 https://www.humaxasia.com.tw/ ✨ 【給你最值得的報酬與獎勵】✨ 我們深知管理職的辛勞，因此提供業界極具競爭力讓你心動的待遇： •實力月薪：入職即享 55,000 元(依面談經驗核定)。 •晉升賀禮：8~10 個月內如期通過考核，晉升首月加發 32,000 元 獎勵金 。 •穩定獎金加碼：入職首年每季可領4,500元，全年多領近20,000元；滿一年後再升級每季6,000元以上，做越久領越多，給你穩穩進步的期待！ ※以上發放須符合相關條件及公司規定。 ✨【明確的職涯晉升藍圖】✨ 我們重視「實力派」晉升，預計 8~10 個月的扎實培訓，讓你每一步都充滿成長 ： 1.實習職：深入品牌核心營運，掌握 QSC 品質標準 。 2.代理職：實質參與門市決策、排班規劃與 P&L 成本控管 。 3.正式職：獨立帶領門市團隊，擔任店長/主廚角色，實現職涯突破！ ✨【我們在找這樣的你】✨ •資歷要求：具備連鎖餐飲業店長或主廚經驗 2 年（含）以上 。 •核心特質：擅長團隊領導與溝通，並具備獨立解決現場突發狀況的應變能力 。 •專業渴望：期待在穩定且具規模的多品牌集團中，拓展專業大展身手。 ✨【工作重點與環境】✨ •管理職掌：涵蓋人力規劃、SOP 執行、成本控管、人才培訓及顧客關係管理 。 •全方位福利：免費美味員工餐、按摩舒壓服務、員工旅遊補助、75 折用餐優惠及勞健團保保障 。 •工作區域：全台各大百貨商場門市，讓你的舞台無所不在!（北北基、桃竹苗、中嘉南高） 。 ________________________________________ 你的未來從這裡開始，『加入三澧，成為家人』 我們提供的不只是一份工作，而是一個展現經營實力的起跑點與舞台。 ✅準備好了嗎？立刻提交您的履歷，讓我們看到你的亮點，開啟你的新職涯！ 備註：錄取職稱與薪資將依面談結果與經驗核定；初審合適者將受邀面談，不符者則不另行通知。

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• 直接服務及督導：負責年度工作計畫與目標管理，推動場管手冊執行與追蹤，團體及個別督導，年度預算執行與控管，方案及電話禮儀督導，場館行銷規劃，資源網絡協調窗口。 • 人事管理：協助人員排班、出缺勤管理、團隊管理與培訓。 • 場地管理：規劃協調館內設施與空間運用，主持會議，處理民眾意見反映與申訴。 • 行政工作：參與會議與教育訓練，負責評鑑、文檔管理、核銷、公文管理及主管交辦事項。

1. 提供客人及主管車趟接駁服務。 2. 車輛清潔、保管及定期保養事宜。 3. 協助服務中心現場相關工作。 4. 主管交辦事項之執行。 5. 須具備大客車職業駕駛執照或聯結車職業駕駛執照（擇一）。

1. 物料類採購作業及應付帳款核對 2. 一般庶務項目採購 3. 與廠商、內部各單溝通協調採購需求 4. 負責各項採購作業之詢價、比價、議價、驗收、請款 5. 供應商開發及廠商協調、管理、溝通 6. 供應商維護及管理作業 7. 各項採購專案進度執行與追蹤 8. 其他主管交辦事項

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

一、資訊環境建置協調與規劃 1.協助確認並協調廠商進行資訊基礎建設建置 2.規劃與建置資訊機房、辦公室及廠務網路（包含 VLAN、IP 規劃、機櫃配置、光纖及網路線路配置） 3.協助防火牆、無線網路、NAS、UPS、監控系統等設備之部署與整合 二、辦公環境 IT 設備導入與系統建置 1.電腦、印表機、會議室設備及網路 Switch 之安裝與設定 2.協助 ERP、HR、考勤及監控系統之環境測試與上線前準備 三、辦公室與廠區日常 IT 維運支援 1.軟硬體故障排除、帳號管理及網路維護 2.定期檢查與維護資訊安全措施（包含防毒、防火牆策略及權限控管） 3.IT 設備及耗材之管理、維修與採購 四、其他事項 1.定期回報建置進度與維運狀態 2.支援臨時交辦事項及跨部門 IT 協作 五、派駐說明 錄取後需先至**富喬工業股份有限公司斗六廠**進行培訓，完成後派駐至泰國工作，外派津貼另計