轉職熱搜工作

🧭【工作內容 — 詳細說明】 📣 一、廣告名單+介紹人名單+開發 • 優質名單提供： 公司主動提供廣告洽詢名單、舊客戶轉介紹及合作管道，讓您入職即有客群。 • 個人品牌經營： 鼓勵運用公司提供的行銷素材，自由發揮創意經營個人流量（如：社群、自媒體），打造個人專業形象。 ☎️ 二、了解客戶狀況與需求 •與客戶電話溝通，了解其資金需求、收入、負債、信用狀況。 •以親切、專業的方式建立信任關係，為後續評估打下基礎。 📄 三、資料蒐集與初步評估 •電話或LINE引導客戶準備申辦文件 •根據不同條件，主管會全方位評估適合的金融產品類型 💬 四、方案說明與客戶溝通 •根據評估結果，告知客戶方案內容。 •說明不同方案的優缺點，協助客戶辦理，選擇最合適的方案。 •維護良好客戶關係，確保後續滿意度與轉介紹。

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1. 協助知名品牌Apple, Samsung, Google, Vivo, Oppo 等手機及 iPad 平板類商品之活動執行。協助規劃促銷方案並追蹤銷售數據，學習如何提升賣場業績。 2. 協助商品營運與曝光安排管理商品價格與促案設定，維護品牌頁面呈現；並根據各品牌特性（如新機上市）安排電商平台曝光資源。 3. 協助進銷存實務管理執行品類促銷設定，監控商品進貨、銷貨及庫存狀況，確保熱銷機型（如 iPhone, Galaxy 系列）供貨穩定。 4. 協助業績達成分析定期檢視銷售目標達成率，透過簡單數據分析了解市場趨勢。 5. 賣場維護與上下架管理負責商品建檔、文案審核與庫存控管，優化手機及平板商品在平台上的搜尋與視覺呈現。 6. 主管交辦事項支援跨部門溝通（如倉儲、行銷、客服）與行政庶務，協助專案順利落地。

––––-【工作內容】––––- 1. 熱食、熱炒類料理製作 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜順序 3. 前置食材備料作業 4. 負責範圍內品質管控確保穩定，遵照SOP，符合衛生與製餐流程 5. 配合人力安排與掌握節奏達到團隊目標 6. 協助部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量管理 7. 執行廚房內的衛生清潔工作 8. 執行主管其他交辦事項 ––––-【工作排班方式】––––- ◆此職務每⽇⼯時為8+2⼩時，此薪資含加班獎⾦、加班費。 →排班區間：10:00~22:30 ––––––【享福利、享活動】–––––– ★自助吧員工餐！ ★入職滿一年供膳體檢補助 ★分店用餐優惠 ★店內餐點員購價 ★店內聚餐 ★月休8天/見紅再給假 ★排班制 ★過年除夕至初二店休 ★年度春酒晚宴及抽獎活動 ★家人用餐體驗券 ★颱風出勤津貼 ★三節年終獎金 ★生日用餐券

本公司專注於半導體氣體測試、氣體配管及自動控制設備工程，主要服務對象為半導體廠、科技廠房及相關工業客戶，提供專業的氣體管路施工與設備安裝服務。 工作內容： 1. 協助氣體管路配管工程之現場施工、安裝及相關作業。 2. 依工程師或現場主管指示，準備施工工具、管材、零件及所需耗材。 3. 協助搬運、定位及固定管件與施工設備，確保作業流程順利進行。 4. 配合工程圖面及施工規範，協助執行管路組裝、檢查與現場整理。 5. 遵守工地安全規範及作業程序，維持施工區域整潔，並配合工程進度完成各項工作。 歡迎對半導體氣體配管及工程施工有興趣的人才加入我們；公司將提供實務訓練與學習機會，期待您投遞履歷，與我們共同投入專業工程服務。

地點:三重果菜市場 新北市三重區中正北路111號 攤位：0036文忠水果行 1.傳統市場整理水果/幫客人買的水果送上車, 有相關工作經驗者尤佳 2.有意應徵工作求職者務必先連絡 ＜張先生 0918-852-898＞或傳簡訊留連絡方式預約面試 薪資:底薪$40000+全勤$3000,三個月通過考核後底薪為$43000 工作時間：凌晨12:30-早上10:30…超過工時算加班//附早餐..//有勞健保//團體意外險$2000000// **休假日..比照果菜批發市場的休假表** 固定獎金及年終 1、 中秋獎金:5000元 2、 端午獎金:2000元 3、 尾牙補助:2000元 4、 開工獎金:2000元 5、 年終固定為 i. 滿一年為1個月 ii. 二年以上則為2個月 iii. 通過考核(到職三個月後,經主管評定可為正職者)，未滿一年者，按比例計算。 6、 績效獎金：固定與各節獎金一起發放。

1. 負責工作地區之文件交付及貨物配送。 2. 處理、追蹤客戶訂單及款項。 3. 協助業務人員客戶關係維護、行政作業。 4. 主管交辦事項。 ◉ 員工福利 【休假福利】 。週休二日/國定假日休息 。特休假 【獎金福利】 。年終獎金 。中秋禮金 。年度尾牙聚餐或尾牙代餐禮金 【保險福利】 。勞保 。健保 。勞退金提撥 。團體保險 【交通福利】 。公司配車 。全額油資補助 。全額停車費補助 【娛樂福利】 。公司不定期舉辦聚餐 。辦公室零食點心供應 【補助福利】 。業務交際費補助 ◉ 完善的教育訓練規劃 。新人報到教育訓練（完整產品專業知識課程等） 。不定期針對產品及銷售技巧進行教育訓練 。不定期邀請國內醫療專家分享產品專業知識課程 。識人適性，增對不同員工特性給予更專業輔導及訓練 。醫療院所觀摩教育訓練 。原廠教育訓練