轉職熱搜工作

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢~

★ 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 ★ 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ★ 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 ★ 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，提供客戶最完整資訊 ★ 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ★ 主管協助成交

1.負責衛浴產品（如馬桶、浴櫃、水龍頭等）之銷售推廣與產品介紹，協助客戶了解產品特色與操作方式。 2.提供顧客專業諮詢與服務，協助客戶選購適合的衛浴設備，維持良好客戶關係。 3.負責商品管理與訂單處理，包含報價、出貨安排及相關資料整理。 4.開發潛在客戶與維繫既有客戶關係，拓展市場與銷售通路。 5.協助處理產品售後服務與簡易維修問題，並與相關單位協調處理。 6.定期回報市場資訊、客戶需求與銷售狀況。 7.完成主管交辦之相關業務工作。 【衛浴國內業務專員｜歡迎加入我們的團隊】 我們專營衛浴設備產品，致力提供優質產品與完善服務，因業務拓展需求，誠徵對銷售有熱忱、喜歡與人互動的夥伴加入，一起開拓市場、創造更好的成績。 只要願意努力，業績獎金無上限，收入可隨能力提升，歡迎想挑戰高薪的你加入我們的團隊。

1. 社區事務行政作業及廠商保養監督。 2. 製作財務系統作業。 3. 處理與協調住戶繳費問題 4. 保存公寓或大廈管理之各項財務紀錄 5.負責採購物品。 6.管委會代辦事項及執行。 7.住戶服務事項。

1.負責整體營運方向，擬定市場布局與產品策略，帶動營收與品牌成長。 2.整合國際及集團資源與在地供應鏈，發展差異化與高附加價值旅遊商品。 3.建構 B2B、B2C 與數位平台銷售體系，優化通路結構與客源組合。 4.負責營收與毛利管理，建立制度化流程，確保法規遵循與營運穩定。 5.掌握市場趨勢與數據分析，持續提升客單價、轉換率與整體營運效益。

1、負責機電工程施工管理，包含電力、消防及弱電等工程項目。 2、督導工地施工品質、工程進度，確保符合設計圖說、施工規範及契約要求。 3、協調業主、監造、設計單位及協力廠商，處理施工介面及工程問題。 4、辦理施工圖檢討、材料送審、設備測試、估驗計價及竣工驗收作業。 5、控管工程進度，並定期回報工程執行情形。 6、處理工地突發狀況，提出改善方案並追蹤執行成效。 7、配合專案需求完成其他工程管理相關事項。 8、完成主管交辦之其他工程相關事項。 #學經歷豐富、專業能力突出者，薪資待遇將依個人條件於主管面談時另行議定。 #專案屬性多為無塵室機電/空調/內裝 #配合工程案件進駐工地(南部為主) #遇外地短期派駐，公司會妥善安排住宿並額外給付駐地津貼等相關津貼

1.數位與社群媒體：熟悉Fackbook、Instagram、Thread、Line…等社群體經營。 2.文案撰寫與發佈：社群文案、行銷文案、廣告文案、品牌故事、新聞稿、聲明稿…等。 3.數位廣告投放與流量分析、社群輿論與論監/管控與危機處理、同業與市場趨熱行銷報告。 4.異業合作與活動企畫、國內旅展參展相事宜KOL行銷合作。 5.短影音製作、專案報告PPT簡報檔製作。

職務概述 本職位負責擔任專案之核心研發單位主管，作為公司與客戶工程團隊之主要技術窗口，統籌產品開發、NPI 建置、工程驗證、試產導入與量產爬坡等全流程工程執行工作。 此角色需具備深厚的 EMS／ODM／消費性電子／運算或網通產品工程經驗，能在高時程壓力與高度不確定環境中，整合機構、電機、測試、製造、品質、供應鏈及客戶團隊，確保產品設計可製造性、良率、可靠度與量產目標達成。 Engineering Lead 亦需主導重大技術風險識別、問題解決與跨部門決策，確保工程議題能被即時升級、追蹤並關閉，以支援產品準時上市與穩定量產。 ________________________________________ 主要職責（Key Responsibilities） • 擔任 客戶工程團隊之主要技術窗口，負責技術議題溝通、需求釐清、風險說明與解決方案協調。 • 主導 產品從 NPI build、工程驗證、設計驗證到量產導入之端到端工程執行。 • 整合 機構、電機、測試、製造工程、品質、供應鏈及外部供應商，確保各功能團隊目標一致。 • 確保 DFX、DFM、DFA、DFT 準備度符合量產要求，並推動可製造性與可測試性改善。 • 管理 工程風險、技術問題、root cause analysis、corrective actions 及量產爬坡期間之 issue closure。 • 推動 良率改善、可靠度驗證、製程控制與工程變更管理，以達成客戶與公司內部目標。 • 提供 清楚且即時之工程狀態、風險評估、回復計畫與決策建議予內外部利害關係人。 • 建立 工程執行節奏、問題追蹤機制與跨部門 escalation 流程，提升專案執行效率。

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