轉職熱搜工作

【我們在找這樣的你/妳】 @ 具餐飲『食物』經驗：餐飲兩年經驗、有管理經驗佳 @ 具『舌』我其誰精神：應對顧客不嫌煩、行銷餐點不害羞 @ 能齊『心』協力工作：謝絕喜歡單打獨鬥的好手 @ 有津津樂『到』意願：能配合跨店輪調，以後才能管理多家店 【我們會教你/妳這些技巧】 @ 只麥平價台灣味，顧客開心我驕傲 (提供物超所值餐點、出餐品質保證) @ 暖心服務我在行，面對業績我能扛 (掌握顧客滿意訣竅、提升團隊業績) @ 人力管理要彈性，牽起夥伴衝業績 (了解培育部屬重要、團隊決定成敗) @ 環境衛生不能忘，安心外食好選擇 (認知食安第一優先、顧客回頭關鍵)

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『從學習到領導！開啟你的海外職涯成長之旅！』 對紡織成衣產業有興趣， 對海外工作有熱情與抱負的你， 熱愛學習且獨立的你， 歡迎加入我們的行列！ 成衣或工業工程相關科系畢業，有成衣或紡織品製造業相關工作經驗的你，We want U! 在這裡，你將不僅僅是工作，而是攜手創造未來。公司提供保障年薪，以及通過全方位的在職培訓和實戰演練，讓你迅速成長，儲備管理才能。你不僅能在海外積累豐富的實務經驗，還能在短期內快速晉升，成為公司海外工廠管理團隊的一份子，擔任生產相關單位主管，不再是夢！ 挑戰自我，走出舒適圈，現在就行動！ 將你的履歷投遞給我們，開始這段令人興奮的職涯旅程！

「不是每一份工作，都願意好好對待努力的人」 在李有甜，我們相信，願意用心的人，值得更好的回報。 月薪 45,000 ~ 50,000 元 （已內含2天休息日加班費） ， 在您還不熟悉工作之時我們會先以短時間排班並以時薪方式讓您慢慢融入， 這是我們給出的一份認真對待， 只希望遇見一樣珍惜細節、相信溫度的你。 如果你也相信： 最動人的甜，來自時間的沉澱， 那麼——李有甜，會是你開始的地方。 ❖ 我們在找這樣的你 ❖ ■ 喜歡與人互動，對飲品與食材有一點點好奇心 ■ 願意學習，不怕手忙腳亂，願意多試幾次 ■ 做事認真、有責任感，也重視團隊默契 ■ 想找到一份有溫度的工作，而不只是打一份工 ❖ 工作內容 ❖ ■ 接待顧客，介紹飲品 ■ 協助備料與飲品製作 ■ 協助門市營運：點餐、出杯、清潔，讓空間維持簡單與舒服 ■ 主動觀察顧客需求，提供貼心又自然的服務 ■ 配合排班，輪流熟悉各站位（無經驗可，我們會帶你上手） ❖ 排班與休假 ❖ ■ 每月可排休8天、國定假日依營運安排 ■ 輪班安排：均是一頭班 ( 出勤加休息共計9小時 ) 如果你也想讓自己的日子， 多一點溫柔、多一點意義 那就來和我們一起， 讓「李有甜」成為這一代最溫柔的飲品選擇。 面談時將確認排班、薪資與考核內容： -完全無工作經驗與同產業經驗者 -有工作經驗或米釀產業經驗者

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Welcom to be a texrayer！ 隨著海外事業不斷拓展，我們希望找到優秀的你一起加入集團， 透過輪調和多元的培訓計畫，發揮自己的潛力並快速成長！ 兩年培育計畫完成後，將晉升為廠區中堅主管，開啟海外的冒險旅途！ ｜預計派駐地點：集團越南與非洲 史瓦帝尼廠區 ｜完整培訓制度(台北總部+越南/史區工廠雙軌培訓) 以上的學習旅程，將會有企業導師進行以下基礎項目教學： ＞ 成衣製作基礎技能 ＞ 產業供應鍊全流程 ＞ 後勤管理要點與專業知識 ＞ 大貨生產與工廠專案管理流程 結束基礎培訓期後，將進行兩年的單位訓練期， 累積實務經驗的同時，亦有高額獎金給您挑戰！ ｜薪資與福利 ＞ 薪資：月薪NT40,000以上(固定或變動薪資因個人資歷與績效而異) ＞ 生活環境：海外產區為單人套房，每日專人料理三餐 ＞ 返台機票：享有多次返台假，並提供來回機票 ｜職缺條件 ＞ 英文佳，多益700分以上，或具同等英文能力證明 ＞ 國內外大學(含)以上學歷 ＞ 特質：具邏輯思考、自我成長及願意挑戰

~召集火鍋狂熱者！火鍋店內/外場幹部招募~ 日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為顧客提供優質的用餐體驗和健康獨特的菜品。 期待你在內外場幹部角色中扮演重要的領導和管理職能，將你的專業知識和經驗應用於以下領域： *內場幹部： #營運管理：負責確保火鍋店的順利營運，包括供應鏈管理、庫存控制和成本管理等。 #團隊管理：帶領和培訓內場團隊，確保工作流程的順暢和效率。 #品質控制：監督食材品質、菜品味道和食品安全，確保客人享受到優質的火鍋體驗。 #衛生與安全：負責確保廚房和用餐區域的衛生和安全標準符合規定。 *外場幹部： #客戶服務：提供優質服務體驗，處理客訴和問題。 #團隊領導：指導和培訓外場團隊，確保顧客滿意度。 #行銷推廣：參與制定行銷策略，推動活動，提升品牌知名度和提升業績。 歡迎您一同參與火鍋店的發展和成長，共同創造成功故事，如果你對這個幹部職位感興趣，可立即投遞你的履歷並加入涮金鍋團隊！讓我們一起打造最受歡迎和優質的火鍋體驗！

異國道地小吃品項介紹與製作 門市營運管理（庫存控管、成本分析、訂貨作業） 排班與現場人力安排、工作分配 指導與訓練新進人員，提升整體服務品質 客戶服務、處理現場客訴與突發狀況