轉職熱搜工作

**依實務專業能力及相關工作資歷調整職等與敍薪** 1.因應外部客戶對於供應鏈端的要求，其相關文件整理 2.專案採購管理 3.相關成本管控及策略規劃執行 4.供應商開發、評鑑、管理 **公司提供上下班交通車(隆田火車站接送)**

身心障礙住宿型機構｜教保儲備主管 【工作內容】 提供心智障礙者的全日型生活照護，安排適齡適性的身心發展、學習與活動 1.跨組別統整及擬定個別化服務計畫。 2.個別化服務計畫的支持策略，檢視執行與檢討。 3.自立生活支持與社團活動規劃設計與帶領。 4.社區融合及作業活動支持。 5.心智障礙者問題行為蒐集、分析，並擬出正向支持策略。 6.主管交辦事項/接受調度工作指派。 ■應徵需具備以下資格(擇一)： 1.　專科以上學校醫護、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽語等相關科、系、所、學位學程畢業尤佳。 2.　高中（職）以上學校畢業，領有教保員訓練結業證明書，需有教保員3年以上經驗。 備註︰專科以上相關科系畢，無相關經驗可，但願意接受專業訓練，須具備非營利組織及服務身心障礙族群熱誠之心與學習意願。 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列，陪伴身心障礙者走得更遠！ 祥育創立於2002年，在地深耕23年，至今已累積投入 19+ 萬小時，服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念，建立溫馨的工作場域，提供優良的員工福利、完整的教育訓練及穩健的職涯發展；邀請有志於公益發展與晉升的你，一起創造良善的社會福利公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1.　年終獎勵金 2.　端午、中秋禮金／生日禮金 3.　久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1.　員工旅遊或津貼 2.　員工聚餐 3.　提供午或晚餐 4. 尾牙／春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1.　勞、健保／勞退6％提撥／特休等基本保障 2.　完整的教育訓練 3.　團體意外保障 4.　每年一次健康檢查

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1. 負責專案執行與管理，並滿足客戶工期及公司成本要求之工程建置。 2. 撰寫專案規格書、技術文件、技術架構圖、進度報告等等。 3. 定期與合作廠商開會討論，訂定兩造配合工作, 並追蹤彙整進度。 4. 規劃設計、環境工程設備施工、設備安全及後續保養及現場勘驗。 5. 具備主動積極並具良好溝通、協調及清晰的邏輯能力。 6. 報到後需到彰濱廠實習。

1. 有食品類商品行銷企劃經驗 2. 新商品及活動企劃案撰寫 3. 部門專案執行與推動 4. 市場趨勢分析觀察與銷售數值分析 5. 跨部門業務溝通與協調 6. 協助主管交辦事項

1. 機電相關科系畢業。(無經驗可/可培訓) 2. 機電工程規劃、進度掌控、品質管理、施工圖面檢討整合。 3. 具AutoCAD繪圖 4. 作業人員調度及工作內容協調 5. 與業主及承包商之協調配合 6. 配合案件需可接受公司調派工作地點 7. 需有乙級室內配線證照 8. 需會Wold,Excel,PowerPoint 9. 依職務內容、工作經驗&能力核定薪資

1.晨間2:20提貨約6～8小時.，若自身工作時間無法配合，可與公司協議彈性工作的時間，負責羊乳發貨給配送人員，協助輔導管理，支援送乳 每周日公休，需自備機車，有普通重型機車、汽車駕照。 2.沒配送羊乳或配送瓶數少時，保障基本配送瓶數150~200瓶，另以輔導及領導績效換算成增加配送單價計算收入 3.依配送瓶數計算收入，配送200瓶約500~1200元，含2000元全勤獎金及其它油補、津貼、獎金....等，換算月收入約2.2萬-2.5萬，依工作能力、態度及輔導領導績效計算收入 4.應徵者請先電話連絡，安排統一於工作地點花蓮市裕民路127號1樓面試，請與客服時間內8：00至12：00，下午1:30至3:30 ，電洽:03-8569569，許小姐 5.不接受簡訊洽詢或直接到公司面試，面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本（供核對使用）

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