轉職熱搜工作

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。 同時段現場輔導人數：4-7名。 3.執行門市顧客接待/商品陳列、外部展售工作。 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。

1. 身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2. 身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。 同時段現場輔導人數：3-6名。 3. 執行門市顧客接待/商品陳列、商品促銷換檔工作 4. 身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5. 配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6. 主管交辦事項。

1.社區日間作業設施服務對象個案管理服務。 2.家庭需求評估、服務計畫擬定與執行、資源連結。 3.方案活動規劃與辦理，如：休閒活動、親職講座、社區宣導與家長會等。 4.日間作業設施經費核銷。 5.社區資源開發。 6.其他主管交辦事項。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

1.社區日間作業設施服務對象個案管理服務。 2.家庭需求評估、服務計畫擬定與執行、資源連結。 3.方案活動規劃與辦理，如：休閒活動、親職講座、社區宣導與家長會等。 4.日間作業設施經費核銷。 5.社區資源開發。 6.其他主管交辦事項 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

籌備階段： 1、至桃園、新竹進行教育訓練(會扣除交通時間及給予全額車資補助) 2、協助籌備身心障礙者社區日間作業設施-榮和工坊 未來常態工作內容： 1、個案管理/家訪/IFSP擬定與執行 2、方案執行、宣導、專業合作與成果報告 3、行政業務與相關服務資料彙整 4、社區資源開發/連結與經營管理 5、執行行政業務及其他主管交辦事項 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

1.商品銷售與流程品質控管 2.答覆顧客有關品牌問題、顧客意見與客訴案件 3.品牌佣金分潤報表 4.商品銷售與流程品質控管 5.門市清潔及行政工作 6.現場營運狀況回饋提出與公司討論 7.熟悉行銷科技、電子支付等 8..銷售管理(POS系統收銀機操作及每日銷售收銀結算統計) 9..庫存管理(商品入庫、庫存盤點等作業) 10.主管交辦事項 工作時間：輪班、依勞基法 休假制度：輪班、依勞基法 ※表現符合考績續聘

1. 對接、協助海外分公司業務流程及行政申請操作 2. 協助業務主管提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售計劃 3. 負責策劃集團重點品項在海外【歐洲】市場的推廣，執行集團海外出口品牌業務與行銷策略，並完成公司產品年度銷售計劃 4. 根據銷售情況及法規更新，進行現有產品升級優化，包括包裝改版，價格調整，風味創新等 5. 處理上級安排的其他工作安排。

1.有效安排混合、粉碎、熱傳導、蒸餾和乾燥等操作程序。 2.在生產作業過程中進行相關變項的檢測（如：反應槽溫度、密度、比重和鍋爐蒸氣壓力）， 以維持一定效率、品質之生產。 3.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 4.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 5.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 6.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1. 新品提案、商品導入/上架，檔期促銷活動規劃與執行。 2. 管理訂單及庫存 / 出貨追蹤。 3. 追蹤貨款及收款。 4. 熟悉Office電腦應用軟體操作，EXCEL Vlookup及樞紐分析 (擅長工具：擅長其他同性質軟體亦可) 5. 每月SCM後台銷售數據整理。 6. ERP系統操作 7. 與合作窗口溝通聯繫。 8. 主管交辦任務。 宇田 希望尋找志同道合的夥伴，一起為共同目標努力 創造利益，也讓有能力及潛力的夥伴有發揮的舞台，期待你加入!!

1、負責每日開店與閉店作業，確保營運開始與結束的準備無誤。 2、進行點餐、使用結帳系統完成收銀及結帳程序，提供快速準確服務。 3、依餐廳SOP操作煎台與麵台製作餐點，並確保擺盤一致性，送餐與撤餐流暢。 4、持續維護工作環境的整潔衛生，遵守食品安全標準。 5、執行主管安排的相關行政事項，如點貨、補貨及叫貨等流程。 6、參與定期餐廳的衛生檢查及器材清潔，確保設備正常運作。