轉職熱搜工作
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營運主管-暖時嚼旅
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市中西區 5~6年工作經驗1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.人員管理與員工教育訓練 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作展開 -
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桃園台茂-島語自助餐廳 副主任
月薪 38000~46000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.協助上級完成公司營運之必須作業事宜 2.協助人員教育訓練,及各項文書等行政事宜 3.開店及閉店相關工作分配執行及檢視 4.管理基層人員及臨時人員相關事宜 ※預計12月中下旬開幕展開 -
餐廳領班/ 主任【欣葉小聚 南港店】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1. 負責管理員工班表,確保人力的有效安排。 2. 督導並示範外場服務的標準流程,確保服務品質的穩定及提升。 3. 負責新進人員訓練計劃的安排與進度追蹤。 4. 協助主管使餐期營運順暢,準確執行服務流程。 5. 管理外場餐具與耗材的進貨、盤點和報廢等相關事宜。 6. 協助店長管理餐廳各項清潔及公共安全事務。 7. 協助處理顧客的意外事件與抱怨,並及時向主管回報。 期待您加入欣葉大家庭!在這裡,您將有機會與一群專業且熱忱的團隊共事,共同創造難忘的用餐體驗。 立即投遞履歷,攜手開創餐飲服務的新高度,我們期待您的加入!展開 -
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新竹縣公設民營托嬰中心 ––主任
月薪 46000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗(一) 行政業務 (二) 人事管理 (三) 幼兒管理 (四) 家長溝通 (五) 現場業務管理 (六) 協會交辦事項展開 -
台中地區營建主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1.具營建工地完整經驗,具備獨立執行能力,並能帶領團隊。 2.整體專案工程施工規劃、整合、執行、驗收、結案管控能力。 3.具備建築成本估算能力。 4.詳細了解圖說、契約規範,並監督協力廠商依契約圖說、規範、施工計畫施作 5.對工程缺失問題之處理,並追蹤是否確實改善。 6. 工程現場指揮監管,並與業主、承包商討論溝通,以解決工作時程與營建相關問題。 7. 商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 8.熟悉AutoCad及電腦文書作業能力。擔任營造工程主管經驗,熟悉建築工法相關經驗。 9.具5年以上相關經驗佳。有工地主任及相關證照。展開 -
工務主管(桃園蘆竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗1.工地丈量, 監工, 掌握施工品質及進度 2.配合設計人員圖面審查及整合 3.工程安裝等工作發包 4.鋁門窗調整及維修 5.有帷幕牆/鋁格柵安裝施工經驗者尤佳展開 -
生產現場產線主管
月薪 35000~50000元 嘉義縣大林鎮 5~6年工作經驗1.管控線上各工作站作業。 2.負責產線作業之規劃、成品歸位、產線原物料備料與管理,以提升產能降低成本。 3.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 5.簡易機台維修處理 6.其他主管交辦事項展開
