轉職熱搜工作

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如果，您【具備以下的特質和期待】： 　(1)願意學習挑戰、 　(2)獨立問題解決能力、 　(3)負責任、 　(4)能配合加班(頻率1至2次/月)、 　(5)若有期待成為儲備主管的歷練與發展，就更棒了！ ！！我們非常期待這樣的您的加入！！ 我們的【工作內容】： 　(1)光纖、網路線路佈放工程 (施工、配線、測試等) 　(2)電話、門禁、監視設定安裝等弱電系統工程 　(3)按照規劃需求，進行施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 　(4)定期檢查、維護、測試，並排除異常故障 (設備售後服務) 　(5)現場維繫、系統設定、設備維護、故障問題解決等服務 　(6)主管交辦事項

1.負責原物料、包材及相關物品之詢價、比價、議價與採購作業。 2.開發及管理供應商，建立長期合作關係，確保供貨品質、交期及成本競爭力。 3.追蹤採購訂單執行狀況，協調供應商交貨進度，確保生產需求。 4.處理進貨異常、品質問題及退換貨事宜，協調相關單位改善。 5.執行採購成本分析及市場行情調查，持續推動採購成本優化。 6.負責進出口相關文件作業及報關、物流進度追蹤。 7.維護採購資料、供應商資料及相關報表分析。 8.跨部門協調生產、業務、品保及倉儲等單位，確保供應鏈順暢運作。 9.主管交辦事項及專案執行。

1.晶圓專工整體解決方案銷售及客戶管理，確保部門達成銷售目標 2.客戶業務聯絡窗口，掌握客戶動態並反映客戶相關需求 3.報價與訂單審查 4.了解客戶市場狀況，對客戶未來產能需求合理預估 5.市場訊息之掌握，提供主管訂定行銷策略 6.新市場之開拓與評估，新專案之導入

1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 業績報表分析。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 區域門市評分稽核，專案工作執行監督。 5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 6. 品牌政策傳達與執行 7. 展店加盟主經營管理輔導。 8. 對於連鎖茶飲加盟訓練培訓人才或管理有經驗者尤佳。

1.負責各類合約之擬訂、審閱、修訂及法律風險控管。 2.處理勞資爭議案件、協商談判及相關法律事務。 3.檢視公司制度、作業流程及法令遵循狀況，提出風險預警與改善建議。 4.協助處理職業災害、損害賠償及相關爭議案件（含調解、訴訟應對）。 5.提供各部門日常法律諮詢與專業意見。 6.其他法務專案及主管交辦事項。

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勞動部勞動力發展署高屏澎東分署設立「人才資源發展中心 (Talent Development Center, TDC)」， 以永續人才發展的觀點，提供勞工職涯發展諮詢、企業人力資源制度建構與產業人才資源交流等面向之服務，引領企業與勞工於競爭激烈的產業環境與快速變化的職場中脫穎而出。 加入我們的團隊，您將與熱情且專業的夥伴一起，為TDC的使命而努力，共同推動轄區企業與勞動力的成長與卓越！✨🌟 工作職責包括： 1、透過TDC人才資源發展中心各式資源的輔助，使勞工有效精進職場能力，提高就業競爭力，進而適才適所適性規劃職業生涯。 2、規劃並統籌勞工相關服務計畫與活動。 3、執行服務績效控管與成果追蹤。 4、分析勞工服務成效，整理並撰寫成效分析與案例。 5、執行數據彙整檢核、成效分析，各式控管表及執行報告維護與撰寫 。 (需熟悉word, excel, powerpoint等 office軟體) 6、人力協調、專案時程、計畫經費掌控、風險管控與品質管理。 7、其他主管交辦事項。

1. 公務車管理清潔 2.協助客務部門迎賓事務 3.飯店接駁車趟駕駛服務 4. 園藝維護 5. 配合主管行程駕駛 6. 配合行政庶務簡易修繕