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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計88444筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 全家便利商店-安富店-早班正職人員

    月薪 36000~46000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    在這裡,不僅僅是做一份工作。 我們提供每一位有企圖心的夥伴一個揮灑的舞台, 透過手把手的訓練, 培育成能獨當一面的幹部及店長, 完整了你的職涯發展! 主要工作內容 - 賣場管理:商品陳列,維持,活動規劃,布置,賣場整潔。 - 顧客管理:各種收銀相關業務執行。 - 商品管理:咖啡製作,鮮食製作。 - 店鋪管理:營運報表分析,經營規劃,零售業相關數字分析應用。
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  • 新竹竹北【竹北大學眼科診所】診所助理

    月薪 32000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    ◎該項職缺月休9~11天,無須輪值大夜班;若您對診所工作有興趣,這是您絕佳的選擇!! 1.掛號、批價等相關作業。 2.網站維護以及處理PO文。 3.協助行政庶務處理。 4.協助提供病人安全、舒適的醫療環境。 5.推廣視力保健與視力專業知識,協助門診病人雷射專業協助。 6.負責眼科相關產品解說。 7.客戶關懷與門市服務。 8.其他門診或門市作業協助。 9.主管交辦事項。 公司提供儲備訓練,讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長;習得眼科診所驗光專業技能!!
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  • 花蓮市【e大學眼鏡】[銷售代表]花蓮中山門市(視光科系佳)

    月薪 30000~33000元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗
    (1) 顧客接待、需求分析、商品介紹與搭配建議 (2) 協助鏡片說明與專業諮詢 (3) 協助處理門市日常營運事務,如商品陳列、結帳及訂單處理 (4) 執行商品介紹與銷售,達成門市業績目標 (5) 配合門市安排排班,支援其他同仁完成營運任務 (6) 協助客訴處理與售後服務,提升顧客滿意度 (7) 其他主管交辦事項與門市營運相關事宜 ◆ 公司將提供儲備訓練;讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長。 ◆ 該項職缺月休9~11天,若您對門市銷售工作有興趣,這是您絕佳的選擇!
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  • 星享道酒店集團-中區業務經理/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1.具觀光飯店客房、餐飲業務推廣。 2.開發與業務拜訪及合約公司維護。 3.完成主管交付工作。 4.具觀光飯店行銷業務經驗者。 5.挑戰高獎金者。
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  • 廣增各路業務高手 (高獎金制)

    月薪 33000元 台中市太平區 3~4年工作經驗
    1. 開發新通路及潛在客戶,拓展市場,實現業績目標。 2. 客戶管理、客情維護及推動客戶合作發展。(協調客戶合約,包括交易條件、產品要求和售後服務。) 3. 業務推展:客戶邀約、產品推薦、及展示會籌備。 4. 訂單接單處理:收款\退貨及客戶問題解決,宣達、執行公司政策之服務(傳達及說明各項業務重大訊息、活動及產品。) 5. 例行性客戶需求掌握,競爭品牌訊息查證。 6. 支援跨部門及公司活動。 ※底薪+銷售激勵獎金
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  • 專案管理師

    月薪 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    1.執行專案之規劃、管控、狀態報告及結案。 2.負責撰寫專案所需文件,以便專案進度管理及報告。
  • 經理(測評中心)

    月薪 40000~60000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    職務定位: 負責九大職能星及其他職能測驗產品的發展策略、推廣企劃與市場經營,服務對象為全台學生與求職者。帶領團隊提升產品知名度與使用率,成為學涯探索與職涯導向的重要輔助工具。 主要工作職責: 一、產品經營與內容優化 二、市場推廣與用戶經營 三、校園合作與導入推動 四、活動規劃與品牌經營 五、使用數據分析與回饋機制
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  • 【區塊鏈事業部】高級商務開發經理

    月薪 70000~100000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    1. 市場需求探勘:透過拜訪與人脈,釐清傳統產業與金融業目前對數位資產的真實態度與法規邊界,將潛在需求及痛點帶回公司進行Brainstorming,並與團隊決策新的商業方向。重點包含:發掘潛在合作場景、新產品開發方向、針對市場反饋動態調整產品策略。 2. 翻譯與橋接:將公司的技術優勢(如:安全性、透明度)翻譯成高效且易懂的語言(如:節省對帳成本、開發年輕客群)。 3. 解決方案提案:不只是賣產品,而是與客戶共創(Co-create)。例如:協助銀行設計一個基於區塊鏈的紅利點數系統,或供應鏈金融平台。 4. 生態系建立:嵾與金融科技論壇、產業活動、公協會活動,建立公司在「合規Web3」領域的專業品牌形象。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 食品廠廠長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣元長鄉 5~6年工作經驗
    (1)依公司策略發展所需,規劃生產部功能發展,並指導所屬部門年度預算之編擬與執行。 (2)生產效能、產值、品質及人力狀況審查與控管 (3)生產流程自動化規劃 (4)生產品質改善提升規劃 (5)生產重大異常管理,如製程品質異常、重要設備、工安事故等。 (6)生產廠區運用規劃。
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  • 駐店總監

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 10~11年工作經驗
    1.負責酒店營運管理,並規劃與確保日常作業。 2.熟悉客房及餐飲專業知識及管理能力。 3.帶領團隊實現目標與跨部門溝通協調,具備強大的領導能力。 4.擬訂與執行各項營運績效及管理目標。 5.具備市場分析能力,了解市場動態,達成業績目標,並在市場變化時調整策略。 6.具高度跨部門協調、人員調派及危機處理能力。 7.建立積極的工作環境和企業文化,激勵團隊讓同仁感受到支持和成長。 8.品牌形象推廣執行。
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