轉職熱搜工作

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

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培養一群了不起的人，再由這一群了不起的人培養下一群了不起的人！ 別再為自己設限，成為與你想像中不一樣的英文老師！ 如果你是 1. A Team Worker 2. 喜歡講話、喜歡分享 3. 重視個人成長進而帶動團隊成長 4. 對自己的未來抱有期待 5. 想在社會上發揮影響力 6. 想要團隊歸屬感 7. 在未來也想建立起自己的團隊 8. 愛教育、愛教學，想要回饋社會 9.正向積極，想要給自己不一樣的未來 【樂獅的團隊】 1.坦誠對待彼此、工作/團隊氛圍歡樂，但處理每件事情我們都很謹慎喔！ 2.有問題大家一起解決，只怕你不問！ 3.有經驗很好，沒經驗也不用擔心，完整的師資培訓，絕對讓你變成人人都愛的Teacher！ 【身為樂獅人有哪些員工福利?】 1. 勞健保、勞退 2.三節禮金、績效獎金 季獎金 出國旅遊補助 3.定期教育訓練、讀書會，能力持續up up！ 4.專業職、主管職不同的規劃，提供你多元的舞台及發展方向 歡迎加入樂獅，成為我們團隊的一員！

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪38,000元(工作8小時、一頭班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

想在時尚品牌業累積實戰經驗嗎？想探索自己適合銷售、行銷還是團隊領導？加入黛安芬 T-Start 計畫，從零開始培養品牌潛力新星！ 實習職缺：品牌門市實習生（T-Start實習計畫） 名額：全台灣約20名（北中南皆有配置） 地點：依據個人居住地就近分發（百貨專櫃或街邊專門店） 實習期間：長期配合佳，最少需配合6個月 實習時數：每週排班32小時以上，採四週變形工時制度（可彈性安排） 你將學到什麼？ 1.職能探索 × 銷售實戰 2.體驗品牌門市日常營運與顧客互動 3.學習不同通路的銷售技巧與顧客經營心法 4.累積第一線的零售專業與溝通能力 行銷應用 × 品牌養成 1.了解行銷企劃如何與銷售現場接軌 2.掌握時尚市場趨勢與商品分析方法 3.實際參與品牌活動、促銷與新商品推廣 KPI挑戰 × 成就勳章 1.每階段任務對應「7個奇珍寶石等級」！ 2.挑戰完成即獲得專屬職涯勳章，記錄成長歷程 3.逐步晉升進階任務，訓練你的目標設定與執行力 團隊合作 × 領導培養 1.與實習夥伴共組銷售小隊，共創績效目標 2.學習如何有效溝通、分工、協作 3.為未來成為儲備幹部（MT）或門市主管提前鋪路！ 生活平衡 × 實習彈性 1.地點彈性、工時合規、保障休假 2.讓你在兼顧學業的同時，也能獲得職場實力 3.打造真正 Work & Life Balance 的實習體驗！ 我們正在找這樣的你： 1.對時尚、行銷、零售業有高度熱情 2.具備良好溝通能力、團隊合作精神 3.願意接受挑戰，勇於學習與成長 4.不限科系背景，歡迎大專院校在學學生報名！ 實習福利與未來發展： 1.結訓後優先推薦轉任菁英儲備幹部（MT）職缺 2.透明升遷/內部轉調制度，根據後續實習生職涯意願彈性發展 3.完整t-day教育課程，不用怕沒有人帶 歡迎投遞履歷或私訊洽詢，開啟你的品牌探索之旅！ 加入黛安芬，一起閃耀你專屬的寶石光芒 ！

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

「歡迎沒有經驗，但有熱忱的你加入」 「你願意學，我們願意教」 加入明煬大家庭，成就美滿人生 完整升遷制度，優良體制制度 歡迎加入明煬美食大家庭～ 工作內容： 1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.喜歡與人接觸。 3.努力達成績效目標。 4. 維持營運標準，與員工維持正面的關係。 5.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 6.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 7.熟悉餐廳整體運作及成本控制 。 8..具備電腦能力。（本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。）

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