轉職熱搜工作

1.熟悉電腦操作 2.進銷存庫存管理 3.電商平台操作經營相關行政作業 (商品頁面企劃、產品上下架、訂單整理、線上客服等) 4.電視購物台現場LIVE協助。(有汽車駕照佳） 5.倉庫進貨協助卸貨、包貨出貨。 6.一般行政庶務工作，文件資料整理、歸檔等 7.完成主管其他交辦事項 【擅長軟體工具】 Word、Excel、Powerpoint、Outlook 【職務需求】 1.良好的溝通協調能力，態度正向，有耐心。 2.依公司規定定期整理回報工作成果 3.有責任感，細心謹慎，執行力高，能夠獨立完成交代事項。 4.認同品牌精神，有抗壓性，能配合團隊，適應快節奏。 5.中打快者尤佳。 【公司福利】 勞保，健保，年休假，四節獎金，業務目標獎金

★★高額業績達標獎金，百萬年薪不是遙不可及，歡迎挑戰★★ ★★工作能力優秀者，可依職涯規劃挑戰網路部門主管職★★ ★★如有同行相關經驗，薪資可特談★★ ★★需有網路行銷相關工作經驗★★ 【您將負責的任務】 1.各大網路平台供貨維護及優化(以下平台與部門其他同事分工完成)。 例如：蝦皮、MOMO、樂天、YAHOO、pchome、露天、iopen商城......等。 2.制定行銷策略及活動推升業績 3.同業行銷調查 4.與上游廠商爭取行銷活動資源 5.網路產品行銷 6.網路社群經營 7.行銷助理監督及管理 8.其他主管交辦事項 【您將享有的福利】 1.年終分紅制度： 我們是持續成長中的醫藥企業，從公司創立至今，平均年薪至少15個月以上！ 2.網路部業績獎金： 業績獎金無上限！百萬年薪不是夢！ 只要肯努力，業績做愈多，領愈多！ 3.薪資每年調整一次： 每年皆有調薪機會，工作表現越好，調薪越快！ 抗通膨，薪資不縮水！ 4.員工活動 員工聚餐＆下午茶、年終尾牙、員工健檢 5.員工專屬購物優惠 6.友善機車＆汽車通勤族 公司內部設有停車位，上/下班不用再為車位煩惱！ 【我們期待的工作夥伴】 1.具有業務性質，積極推動＆完成工作目標 2.具有敏銳的市場觀察能力 3.具有良好的工作熱忱及責任感 4.熱愛團隊合作＆跨部門溝通 公司目前擁有11間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，且規模持續拓展中， 歡迎對醫藥產業網路行銷有興趣＆有學習成長企圖心的夥伴加入我們， 與我們共同奮鬥，一同在競爭的電商環境中逆勢成長！

1.能執行安寧居家護理、一般居家護理醫療及相關臨床作業。 2.安寧居家/一般居家個案資料系統撰寫及上傳。 3.配合衛生局等相關局處及醫院任務推行。 4.安寧居家醫療照護相關行政庶務報表統計及行政作業資料匯整。 5.其他單位交辦事項。

(1) 精神科住院病人一般照護，如病史詢問、理學檢查、病例書寫、家屬聯繫、強制住院通報、參與醫療團隊會議等。 (2) 參與醫師查房與協助完成醫囑開立。 (3) 執行精神科病患臨時照護，如自傷與暴力處理、換藥、快篩等。 (4) 參與晨會、交班、科會與相關教學會議。 (5) 其他行政工作。

1.全院性感染管制各項實務作業：醫療照護相關感染監測統計彙總、傳染病通報防治、群聚群突發疫情緊急應變處理、手部衛生推動與稽核、教育訓練、尖銳物割扎傷處理作業各項督考輔訪評鑑作業….等。 2.其他：臨時交辦事項、假日或夜間緊急業務備勤候傳。

（一）擬定照顧服務計畫前置作業： 1.盤點服務區域內的長照資源，建立社區長照資源網絡名單。 2.主動與各類特約單位合作，俾利於後續服務媒合及個案管理 3.照管中心照會或轉介個案後，依其與縣市政府簽訂之契約所定的天數內完成家訪。 （二）擬定照顧服務計畫： 1.依長照需要者之個人額度、照顧問題清單及照顧組合表，與個案或其家庭照顧者討論後，擬定照顧服務計畫。 （三）連結長照服務或資源： 1.依桃園市衛生局社區整合型服務中心（A 單位）契約書規定天數內轉介予B單位提供長照服務。 2.長照需要者或其家庭照顧者有其他非長照之需求，需協助連結或轉介其他資源。 （四）服務追蹤： 1.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形，每月定期進行服務品質追蹤。 2.每六個月至少進行一次家訪，重新依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 （五）服務諮詢、申訴及處理： 1.接受長照需求者及其家庭照顧者有關所連結之長照服務諮詢、申訴，並予以處理。

厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

你不是只想畫圖，而是希望參與設計決策與建築產品的誕生過程。 你理解法令與市場、規劃與設計之間的邏輯，也善於跨部門整合溝通。 如果你對「把案子做成、把圖說送出、把產品講清楚」有實際熱情，那麼這個職位將是你實現專業價值的最佳舞台。 • 協助建築設計階段之法令檢討（建築技術規則、都市更新、危老條例等） • 建築容積試算、圖面檢覆、建照送審資料彙整與行政流程追蹤 • 配合建築師與技師完成建照、都審、使照各階段技術溝通與文件整備 • 協助產品定位策略、建材設備選型與展示模型資料整合 • 製作提案簡報、設計進度追蹤報表與主管機關回覆文件 • 熟練使用 AutoCAD，協助繪製或修訂設計圖與施工圖面

行政工作內容 1.豪宅大廳客制化櫃檯服務、訪客接待 2.收發信件、包裹 3.簡易採購、文書處理 4.完成主管交辦事項 吧檯工作內容 1.迎賓接待、客製化的點餐與服務 2.製作義式拉花咖啡及簡易輕食餐點(如:三明治或鬆餅、養生餐...等) 3.無營業額壓力 4.吧檯食材採買 本公司擁有不同環境的學習機會及提升自我專業工作技能，並有員工教育訓練:定期聘請專業指導老師進行員工教育訓練，包括基本拉花技巧及咖啡基本知識等。 本公司服務成績已廣受業界好評，我們秉持著「服務」、「品質」、「熱誠」、「專業」的態度，提供有競爭力的薪資待遇，目標成為物業及保全界之領先品牌，歡迎有為的您加入我們的行列。

＜行政工作內容＞ 1.豪宅大廳客制化櫃檯服務、訪客接待 2.收發信件、包裹 3.簡易採購、文書處理 4.完成主管交辦事項 ＜吧檯工作內容＞ 1.迎賓接待、客製化的點餐與服務 2.製作義式拉花咖啡及簡易輕食餐點(如:三明治或鬆餅、養生餐...等) 3.無營業額壓力 4.吧檯食材採買 本公司擁有不同環境的學習機會及提升自我專業工作技能，並有員工教育訓練:定期聘請專業指導老師進行員工教育訓練，包括基本拉花技巧及咖啡基本知識等。 本公司服務成績已廣受業界好評，我們秉持著「服務」、「品質」、「熱誠」、「專業」的態度，提供有競爭力的薪資待遇，目標成為物業及保全界之領先品牌，歡迎有為的您加入我們的行列。