轉職熱搜工作
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【添好運-竹北遠百店】長期兼職/暑假短期人員 時薪210元
時薪 210元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘『歡迎對餐飲及外場服務有熱誠之夥伴加入我們團隊』 【時薪+津貼】 ★時薪210元 ★地區津貼20元/時 ★高工時獎金 【工作內容】 1.招呼客人/維護秩序/登記來客數/現場環境整潔 2.桌邊服送餐收餐收餐及餐點打包...等) 3.點餐系統操作/餐點介紹/餐具補給 4.其他主管交辦事項展開 -
居護所-行政助理
月薪 32000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘i. 製作新病歷 ii. 每月列出延案名單 iii. 衛材管理(每週三)-自負額費用管理、自費耗材管理、耗材領貨管理 iv. 儀器租借管理-儀器保養.(每週一) v. 製作會議記錄及簽到 vi. 主管交辦事項 vii. 為巡迴醫療代理人 viii. 農曆十六拜拜 ix. 刷居護機構健保卡 x. 陪同居家護理師居家訪視展開 -
兼職大夜班旅館櫃檯人員
時薪 220元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等 。 2. 處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 3. 負責接聽電話並且為客人留言、接受現場報名潛水活動解說。 4. 提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用、 接送等事宜。 5. 主管交辦事項。 6.可接受輪班制度。 7.譜英文者佳。展開 -
行政總務(台北-五股)
月薪 30000元 新北市五股區 工作經歷不拘1.綜合辦理公司各項庶務以及辦公用品採購管理 2.辦公室環境維護管理 3.提供公司人員電信業務及郵務之服務 4.訪客接待及電話接聽 5.人事作業:招募刊登及出勤請假統計及教育訓練安排 6.公務車輛管理 7.文管中心作業(圖面.ISO文件之發行及歸檔) 8.其他主管交辦事項展開 -
會計結帳人員(台中清水場站)
月薪 33000~38000元 台中市清水區 1~2年工作經驗本公司台中清水場站的會計結帳人員,業務職掌: 1. 執行基本會計結帳作業,核對車運紀錄、試算駕駛運薪、記帳結算後予客戶對帳請款。 2. 執行營運場站費用月結支付及管理零用金出納。 3. 聯繫處理貨櫃場修洗櫃費之墊押款代收付。 4. 辦公室來電應答轉接及執行主管交辦相關行政庶務。展開 -
景美瀚星店-早班工讀生
時薪 196元 台北市文山區 工作經歷不拘【工作內容】 1.協助商品補貨上架等。 2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 4.賣場環境整理、打掃等。 5.其他主管交代事宜等。 【門市早班工讀生】 ◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) ◆工作時間:早班10:00-17:30(休息一小時) ◆休假制度:月休8-11天(排休) ◆此職缺為長期工讀,短期勿試 ※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※展開 -
高雄軟體園區-前端工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘我們是一個專注在提供資料分析解決方案、顧問服務及平台開發的團隊,成員組成主要包含統計、資料探勘、機器學習、資料庫、數據分析網站平台開發、資料視覺化等背景。我們徵求有高度企圖心的軟體開發工程師來共同打造世界一流之產品,發揮資料科學的商業影響力 Responsibilities: • 網頁平台介面開發 • 網頁平台API 開發 • 分析資料整合與串接展開 -
【民雄所】日班辦事員
月薪 32000~42000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。展開 -
Pull&Bear 兼職門市人員(新竹巨城門市)
時薪 200元 新竹市東區 工作經歷不拘Inditex集團旗下,ZARA的姊妹品牌PULL&BEAR,年輕、休閒的美式風格,需要對時尚充滿熱情的你的加入! 官方網站: http://www.pullandbear.com/tw/en/ 【工作介紹】 1.協助商品進貨入庫及庫存管理 2.提供顧客之接待與需求服務 3.維持店櫃週遭之整潔 4.其餘主管交辦事項 【排班方式】 1.排班需求: 工作時段10:00~22:30(可安排4~8小時),週六、日 早晚皆可展開 -
吧檯&餐飲服務員
月薪 30000~33000元 高雄市左營區 工作經歷不拘1.義式咖啡機操作與拉花 2.輕食、飲料調理 3.客人帶位、跑單、送餐及聯繫內外場之工作 4.收銀管理 5.隨時維護、清潔工作環境 6.主管交辦事項 *工作環境優良,提供制服,不須煩惱上班穿著。 *日班工作時間09:00~17:30,沒有晚班壓力。 *享有完整考核制度,視工作表現及能力調薪、晉升。(表現優良漲薪不是問題)展開
