轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96469筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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生產部課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗1. 負責生產製程管制與調配。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 解決生產現場發生的各項異常問題,保證生產過程的有效進行。 4. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5. 負責生產部人員調度及管理。展開 -
【THE AMNIS 然一酒店】採購專員/主任
月薪 35000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗1. 生鮮食材及一般物料之詢、比、議價之採購作業。 2. 供應廠商及採購物品之市場搜尋及選評。 3. 現場各部門採購作業之執行及協調。 4. 採購流程相關文件製作、彙整及更新。 5. 溝通及協調現場及廠商端到貨及原物料品質事宜 6. 其他主管交辦事項。展開 -
食品工廠副主管
月薪 58000~65000元 新北市樹林區 3~4年工作經驗1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4.如有衛管證照薪水可調整。 5.定期考核加薪,升遷管道透明 。展開 -
Deputy Manager, Mechanical Design
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 10~11年工作經驗# Lead and manage the task assignment, project progress, and performance of mechanical design engineers. # Review mechanical design drawings, including 2D/3D part drawings and approval drawings. # Oversee mechanical testing, prototype evaluation, and validation through actual vehicle installation. # Coordinate mold development with suppliers, including mold design review, trial molding, final completion, and approval release. # Lead the resolution of technical issues raised by customers and suppliers and develop effective corrective actions. # Conduct root cause analysis and develop corrective and preventive actions (CAPA). # Establish departmental systems and processes and drive the achievement of departmental goals. # Perform other duties and projects assigned by management. 1.產品機構設計工程師之任務分配、進度追蹤、成效確認 2.機構圖面設計審查(包含2D、3D零件圖及承認圖) 3.產品機構相關測試、試作、實車試裝確認 4.模具廠開模檢討、試模至開模完成,承認發行 5.處理客戶端及協力廠商問題對應及改善對策之解決能力 6.異常分析及改善對策擬定 7.制度建立及部門目標執行 8.其他主管交辦事項展開 -
機電專案工程師 / 主任工程師(台南)
月薪 55000元 台南市新市區 工作經歷不拘具備法定證照與獨立作業能力的即戰力,是團隊執行現場勘估、報價與監造。 具備 3 至 5 年科技廠務工程或機電或空調系統實務經驗。 必備「乙級」相關技術士證照,能滿足公司法定查驗或簽證需求。 熟悉工程數量計算(Take-off)與市場發包行情。展開 -
國內業務主管(副理級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市山上區 5~6年工作經驗您是否已累積多年業務實戰經驗,現在期待一個能真正發揮影響力、帶領團隊成長的平台? 立峰井集團正在尋找具備市場敏銳度、領導能力與客戶經營實力的國內業務主管。 我們期待您不只是能開發市場、維繫客戶,更能帶領團隊突破目標、建立制度、推動業務持續成長。 如果您希望在穩健經營超過50年的企業中,打造更具高度與長遠性的職涯發展,我們誠摯邀請您加入立峰井集團。 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人? 1.具5年以上國內業務經驗(製造業尤佳) 2.具業務團隊帶領或管理經驗 3.熟悉B2B客戶經營與市場開發模式 4.具備跨部門溝通協調與問題解決能力 5.能獨立規劃業務策略並推動執行 6.具數據分析能力,能追蹤業績並提出改善方案 7.具責任感、抗壓性與高度企圖心 8.能建立客戶長期信任關係,具良好商務談判能力 如果您不只想完成業績,而是希望帶領團隊創造更大的市場價值,我們很期待認識您! ________________________________________ 關於立峰井集團 50年的信任與專業 立峰井成立於1970年,深耕高性能防火、隔熱、吸音降噪材料超過50年,是全球知名企業的重要供應夥伴。 我們的據點遍及台灣、上海、啟東三地,與世界級客戶長期合作,持續提供高品質材料與專業解決方案。 我們的核心理念 • 專業:深耕材料科技,堅守製程品質 • 誠信:堅守承諾,建立長期夥伴關係 • 創新:持續推出高效且環保的解決方案 • 共好永續:與客戶、同仁及環境共同成長 ________________________________________ 工作內容 在這個職位上,您將: 1.業務策略規劃與市場開發 • 制定國內市場業務開發策略與年度目標 • 開拓潛在客戶與新市場機會 • 分析市場趨勢、競爭狀況與客戶需求 • 推動業績成長並提升市場占有率 2.客戶關係經營與商務管理 • 維繫重要客戶關係,建立長期合作夥伴模式 • 主導重要客戶拜訪、商務談判與合作規劃 • 協助處理重大客訴與異常狀況 • 提供客戶完整且專業的解決方案 3.團隊管理與人才培育 • 帶領業務團隊達成部門目標 • 指導業務同仁開發技巧與客戶經營能力 • 建立團隊合作文化與工作流程 • 協助部門人才培育與績效管理 4.跨部門溝通與專案協調 • 與生產、技術、品保、物流等部門協調合作 • 確保客戶需求、交期與品質順利執行 • 推動跨部門合作效率與問題改善 5.業績管理與數據分析 • 定期檢視業績達成狀況與市場變化 • 提供業績分析報告與改善建議 • 協助建立業務管理制度與流程優化 ________________________________________ 薪資與福利 薪資待遇 • 薪資:面議(依經驗與管理能力核定) • 另有績效獎金制度 • 年終獎金(依公司營運狀況與績效表現) ________________________________________ 我們的客戶 與世界級企業長期合作: • 汽車產業:Toyota、Honda、Hyundai 等全球知名車廠 • 石化能源:中油、台塑、中火等大型企業 • 家電品牌:林內、櫻花等知名品牌 • 建築系統:大型建築與系統工程客戶 • 其他產業:造船、電子等領域 客戶合作優勢 •客戶平均合作超過10年 •客戶續約率95%以上 •客戶遍及全球多國市場 您將有機會與高層級客戶合作,建立更具價值的商務經驗與產業影響力。 ________________________________________ 職涯發展機會 業務副理/主管 • 帶領團隊達成業績目標 • 建立市場與客戶布局 • 成為公司核心管理幹部 未來發展方向 • 業務經理 • 營業部門主管 • 策略市場開發主管 我們提供穩定的平台,讓優秀人才持續成長並發揮影響力。 ________________________________________ 工作挑戰與公司支持 工作挑戰 • 帶領團隊達成業績目標 • 處理高難度客戶需求與商務協調 • 推動跨部門合作與流程改善 • 市場競爭與新客戶開發壓力 我們提供的支持 •完整產品與產業知識培訓 •穩定且具規模的客戶基礎 •高層支持與跨部門合作資源 •明確的績效制度與發展方向 •穩健經營的企業平台 •良好的工作氛圍與團隊文化 ________________________________________ 這份工作適合誰? 如果您: ✓ 喜歡帶領團隊並推動成長 ✓ 擅長客戶經營與商務談判 ✓ 具備策略思考與執行能力 ✓ 能在壓力下保持穩定與專業 ✓ 期待更高層級的職涯發展 ✓ 希望在穩定企業中長期深耕 那麼這將會是您發揮影響力的重要舞台。 ________________________________________ 為什麼選擇立峰井? 1.穩健經營的企業平台 • 成立超過50年,制度完善、營運穩定 2.世界級客戶合作經驗 • 與國內外知名企業長期合作 3.更高層級的職涯舞台 • 不只是業務執行,更能參與策略與管理 4.重視人才發展 • 提供完整培訓與長期發展機會 5.有使命感的企業文化 • 專業、誠信、創新、共好永續 ________________________________________ 立峰井集團|與您共好,永續前進 我們相信,優秀的業務主管不只是帶來業績,更能帶領團隊、建立客戶信任、推動企業持續成長。 如果您期待更高層級的舞台,歡迎加入立峰井集團,與我們一起創造下一階段的成長與突破。展開 -
【製造部】車輛生產主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大溪區 5~6年工作經驗1、統籌建立並不斷完善公司的技術管理系統 2、建立並完善公司的製程管理標準和製程品質管理標準、製程SOP規章制度 3、組織制定公司的各項製程管理工作計畫 4、負責組織、推動產品質量、工廠5S活動 5、計畫、組織並實施製程內部品質管控系統稽核、產品過程稽核 6、配合培訓部門制定並實施品質培訓計畫 7、參與設計審查、產品鑑定工作 8、客戶品質爭議進行協調和處理,負責解決顧客的重大品質投訴,並從技術層面獲得改善 9、擬訂製造部年度、季、月度的部門工作總結報告 10、制定本部門的工作目標、工作計劃,並組織實施 11、上級主管交辦事項展開 -
物業與保全業務開發幹部
月薪 47000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.具保全.物業管理業務實務經驗一年以上。 2.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4.負責業務接洽。 5.負責報價及簡報。 6.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息。展開 -
📢秘書(主管、董事長助手)
月薪 40000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗喜人際對外公關及工作協調,能配合公司業務運作,企圖心強,會開車 1. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2. 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3. 協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 4. 整理和保存高階主管文書與電子檔案、電腦文書處理 5. 安排公司賓客招待等事宜 6. 支援公司其他部門的行政人員 7. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 8. 協助主管維繫客戶關係 9. 可國內出差展開
