轉職熱搜工作

｜薪資福利｜ 1. 月薪41,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

1.協助工務處理、負責現場工程進度管理及相關協調作業 2.控管施工進度與品質 3.施工進度工程檢討與改善 4.主管交辦事項 5.此職位會派駐台北港 ※且有工程相關經驗者依學經歷敘薪(待遇面議)。 ※具相關職業證照者，另可申請證照津貼。 ※外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍。

【我們在找這樣的你】 喜歡與人互動，服務熱忱 與 親切笑容、與人交流自然大方、主動積極、樂觀勤奮，喜歡學習新事物!! 無經驗可！公司提供完整教育訓練，讓你快速上手 【工作內容】 服務作業：顧客服務、商品諮詢介紹、收銀結帳 商品作業：商品搬補貨、進貨、訂貨、進銷存處理、協助行銷活動 店務作業：日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市行政庶務 @@@門市調店彈性@@@：因營運需求，可能需配合調整服務門市，以板南線沿線店舖為主。投遞前請先評估是否能配合調店，謝謝！ 【完整教育訓練 (上班時間完成訓練)】 新人研習：40小時完整培訓 商品研習：了解產品特性與專業知識 升等研習：協助晉升店長或儲備主管 基礎保養課程：學習美妝與保健專業知識 【未來職涯發展】 升遷管道：「門市人員 → 門市主任 → 副店長 → 店長」 內部轉職：可申請轉至總公司（行政、企劃、行銷、採購、人資等） 職涯諮詢：提供專業規劃與進修建議 【薪資與福利】 ◆各類獎金：中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金 ◆休閒福利：年度尾牙、員購優惠 ◆教育訓練：完整教育訓練、培訓制度(新人教育訓練、賣場陳列研習、美容擔當研習等等) ◆其他：提供門市制服、總部員工享有零食便利架、還有不定期的新品試吃 【想更快了解工作內容或詢問職缺？】 立即加入 三友藥妝 LINE 官方帳號 → @888aensg 點我立即加入 LINE 專人即時回覆，協助您找到最合適的門市！

【我們在找這樣的你】 喜歡與人互動， 服務熱忱 與 親切笑容、與人交流 自然大方、主動積極、樂觀勤奮，喜歡學習新事物!!無經驗可！公司提供完整教育訓練，讓你快速上手 【工作內容】 1.服務作業：顧客服務、商品諮詢介紹、收銀結帳 2.商品作業：商品搬補貨、進貨、訂貨、進銷存處理、協助行銷活動 3.店務作業：日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市行政庶務 【完整教育訓練 (上班時間完成訓練)】 1.新人研習：40小時完整培訓 2.商品研習：了解產品特性與專業知識 3.升等研習：協助晉升店長或儲備主管 4.基礎保養課程：學習美妝與保健專業知識 【未來職涯發展】 【升遷管道】： 「門市人員 → 門市主任 → 副店長 → 店長」 提供順暢升遷機會，積極培育下一任管理職人才，等你／妳來挑戰！ 【內部轉職】： 若對總公司內勤（行政、企劃、行銷、採購、人資等）有興趣， 可申請內部轉職並享有 額外加分 【職涯諮詢】： 提供專業職涯規劃與進修建議，陪你一起成長 【 薪資與福利】 ◆各類獎金：中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金 ◆休閒福利：年度尾牙、員購優惠 ◆教育訓練：完整教育訓練、培訓制度(新人教育訓練、賣場陳列研習、美容擔當研習等等) ◆其他：提供門市制服、總部員工享有零食便利架、還有不定期的新品試吃 【 想更快了解工作內容或詢問職缺？】 立即加入 三友藥妝 LINE 官方帳號 → @888aensg點我立即加入LINE 專人即時回覆，協助您找到最合適的門市！

【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度｜固定班別，生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪｜領薪更有彈性，收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓｜無經驗也能安心學習，逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇已含固定加班費）。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷，發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才，讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作，現在就加入 Q Burger，和我們一起成長！ ※ 符合專案資格者，可享轉職津貼；詳細內容依公司公告為準。

▶我們是一家專注於健康生活的保健食品企業，堅持以誠信為本、安全為先、品質為核心，致力於為消費者打造值得信賴的健康選擇。我們深信「品質來自用心，健康來自堅持」，從原料嚴選到製程控管，每一個環節都不容妥協。 ▶透過創新思維與積極進取的態度，我們不斷投入技術研發，並結合專業的市場行銷策略，提供多元化且具效能的產品與服務。未來，我們將持續以人為本，以科學為基礎，引領保健食品產業邁向更高標準，陪伴每一位消費者走向更健康、更美好的生活。 ✦ 工作內容 1. 規劃保健新品研發及配方設計，提供專業營養與保健食品方案建議。 2. 負責產品相關食品法規審查作業 3. 產品營養成分分析，營養檢驗報告成效分析 4. 行銷文宣企劃撰寫及審查 5. 建立與維護產品BOM、料號Excel清單控管。 6. 進行市場與競品分析，蒐集營養保健及相關產業最新資訊，提出策略建議。 ✦ 我們期望此職務 ➜ 熟悉營養與保健食品相關法規，具備基礎營養學與產品知識 ➜ 熟練office工具，作業細心，具備撰寫教材與簡報能力 ➜ 擁有良好的邏輯，後續亦可進行市場及競品分析 ✦ 條件 ➜ 營養學系、保健生技、食品科學相關科系畢業尤佳 ➜ 具備保健食品領域之產品規劃與專業諮詢 ➜ 具備高考營養師證照可額外有證照津貼

必備條件：須有建設、廣告代銷人事主管經驗3年以上。 一、人才招募與獵才 1.規劃公司招募策略與管道管理 2.執行面談與人才評估 3.人才獵才處理 4.協助人才盤點與升遷制度 二、薪酬與獎金制度設計/管理/審核 1.相關產業薪酬調查 2.協助薪酬與獎金制度優化 3.獎金計算及審核管理 三、案場排班與出勤管理 1.審視排班規範 2.宣導及監督出勤管理 四、員工關係與日常人資管理 1.員工關係維護及關懷 2.勞動法令與人事管理 3.勞健保與人事行政管理 4.人資制度建立 5.人事相關合約及協議書審視與訂定 五、制度建立與法規遵循 1.勞基法遵循與風險控管 2.勞資關係協調與問題處理 3.建立與優化公司人事制度與SOP編修 4.員工手冊與內部規章編修檢視 六、跨部門與管理支援 1.跨部門溝通協調以及負責團隊培訓，建立穩定且具向心力的組織文化 2.員工關係、福利事項等相關活動提案、規劃與執行 七、教育訓練與績效管理 1.規劃績效考核制度 2.組織文化宣達與教育訓練提案 3.規劃與執行內部教育訓練 4.協助培養管理能力提升

我們正在尋找一位具備倉儲物流管理經驗的專業夥伴，能獨立管理倉庫作業、物流配送、人員調度與系統數據，並與跨部門團隊協作，提升整體供應鏈效率與營運品質。 此職務將負責從日常作業到流程優化，並參與專案推動，期待你具備執行力、系統化思維與現場管理能力，成為公司倉儲物流營運的重要關鍵角色。 主要工作職責： 1.倉儲作業管理 ．規劃倉庫空間與貨品動線，優化存放效率與周轉率 ．制定並落實入出庫、盤點、退貨流程，確保帳實相符 ．定期盤點並處理庫存異常，降低呆滯與損耗風險 ．管理倉庫設備與安全設施，確保作業環境穩定、安全 2.物流配送規劃 ．規劃運輸排程與路線，提升配送效率與準確率 ．協調自有車隊與第三方物流，確保每日配送準時完成 ．監控物流過程，處理延誤、損壞、短少等異常狀況 3.人員管理與教育訓練 ．督導倉儲與物流團隊日常作業執行與工作品質 ．教育訓練新進人員，建立安全作業與流程標準 ．定期評估團隊表現，提升整體效率與團隊合作能力 4.系統與數據管理 ．熟悉 WMS 或 ERP 系統，落實系統化操作與管理 ．追蹤與分析作業指標（如庫存周轉、出貨正確率等） ．解讀營運數據，提出優化建議與成本控制策略 5.跨部門協調與專案參與 ．與採購、生產、業務、客服等部門協作貨物流轉安排 ．參與供應鏈優化、流程改善、自動化導入等專案 ．支援新品導入、促銷活動與季節性出貨規劃 期望具備經驗與特質： ．具備 5 年以上倉儲物流管理經驗，具主管或班組管理經驗尤佳 ．熟悉 WMS 倉儲系統或 ERP 作業流程與應用 ．熟悉物流排程、車隊管理與異常處理流程 ．具備優秀的溝通協調能力與跨部門合作經驗 ．邏輯清晰、注重細節，具現場管理與系統思維整合能力 如您對倉儲物流運作有熱情，擅長結合實務與數據改善流程，期待您加入我們，一同打造高效率、低風險的供應鏈營運體系！

1. 科技廠建廠專案安衛管理或大型廠房、商辦等專案工安計畫編制。 2. 專案工安業務執行追蹤及管制。 3. 專案工安組織管理。 ※具備乙級安衛管理員證照/甲級尤佳 ※具備科技廠建廠專案或大型廠房、商辦等專案工安主管或「管理」經驗、ISO 45001或ISO 9001推動或稽核經驗。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更，修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。