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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計88197筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品保主管

    月薪 40000~50000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    1. IQC/IPQC/OQC/外包廠商產品檢測 2. 相關圖面/量測儀器操作 3. 異常跟催、追蹤 4. 分包商製程稽核,落實SOP和生產作業條件 5. 會操作三次元 6. 會ISO文件 7. 回復8D報告
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  • 管理部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗
    1. 協助公司人力資源事務執行與管理(如:召募、考勤等)及人事相關資料維護 2. 教育訓練規劃執行作業。 3. 人資相關作業流程改善規劃。 4. 熟悉勞動相關法令,處理員工關係&福利活動規劃與執行者佳。 5. 活潑開朗,喜愛辦活動,如:尾牙及旅遊..等。 6. 資料收整及配合文件準備 7. 行政庶務支援及主管交辦事項 8.ISO資料整理
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  • 【4031】財務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 78000~100000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    1. 負責集團財務策略規劃與分析 2. 督導會計帳務、稅務與出納收支規畫執行 3. 督導投資與資產規劃執行 4. 督導財務部(成本、資金、會計、出納)同仁之工作成效與品質,並提升其專業能力 5. 提供內外部財務和管理報告 6. 完成其他相關工作。 此職位在公司的財務和會計部門中扮演著重要角色,負責監督所有財務運營和報告。 該職位提供了良好的發展前景,可以通過有效的財務管理幫助公司經營成長! 如果您符合要求,並願意接受挑戰,歡迎您加入公司團隊!
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班
  • 人資課級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 3~4年工作經驗
    1.擬定並提報人力資源年度工作計畫。 2.複核及督導人力資源相關作業事項。 3.規劃部門人員工作分配、職能發展及績效獎酬等事宜。 4.擬定招募策略、面試制度,監督與管理整體招募流程。 5.建立並持續優化公司教育訓練管理體制。 6.建立並推動績效考核制度,定期檢討與優化。 7.優化薪酬與福利制度,結合績效與職能規劃人才梯隊與技職發展建議。 8.監督職業安全衛生與人資相關作業之合規性。 9.配合客戶稽核、系統審查及對外聯繫,並掌握人力資源相關外部資訊。 ※此職務有長期派駐海外需求
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  • 國外業務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 10~11年工作經驗
    精通英文、懂越文更佳 有金屬加工、戶外家具製造設計經驗 1. 國外業務開發、銷售、維護客戶 2. 交期管控 3. 報關業務管理
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  • 高階主管司機

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~60000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    1.擔任主管司機,須能配合主管上下班、公務行程及假日、臨時出勤機動性待命。 2.維持座車內外之美觀清潔、定期檢修及保養維護、並例行性安全檢查。 3.安全駕駛保持良好車況,以車輛行車安全為最高原則。 4.熟悉路線及路況,行程路線規劃及時間掌控。 5.此工作非準時上下班,須配合主管行程彈性上下班。
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  • 督導幹部 (種子教官)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    本職缺需有社區或物業管理經驗: 需有保全種子教官證書 1.協助處理案場突發狀況及處理 2.處理業主客訴之問題 3.案場勤務督勤,人員遴選、調動、排班 4..協助案場各項會議及活動 5.督導並教育下屬工作情形及協助 6..協助上級主管完成其交辦事項 7.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 8.教導基層員工給予基層員工需要協助
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  • 學務創新儲備人員

    月薪 35000~37000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    ✨114學年度學務創新儲備人員甄選公告✨ 壹、 報名資格:依下列資格及順序公開甄選之 1. 具備教育部學務(含校安)儲備人員培訓合格證明書者。 2. 具有學務相關工作經驗一年以上者。 3. 大學以上畢業者。 貳、 簡章下載 參、 報名方式:E-mail至 s93332026@gm.youth.tc.edu.tw。 肆、 報名期間:自即日起至115年3月6日止。
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  • 【總幹事】楊梅區-社區主任/總幹事

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    工作內容 1.具有總幹事事務人員證照及相關經驗 2.門禁管制,以及來賓訪客的接待、登記、張貼公告 3.負責通知連絡公共設備的修繕 4.處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為 5.執行公共設施的各項使用管理辦法 6.協助召開定期或不定期的住戶管理會議 7.處理社區財務收支款1.社區相關行政事務管理 2.門禁管制,以及來賓訪客的接待、登記、張貼公告 3.負責通知連絡公共設備的修繕 4.處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為 5.執行公共設施的各項使用管理辦法 6.協助召開定期或不定期的住戶管理會議 7.處理社區財務收支款及製作報表 8.協助住戶企劃社區消防及防災等講習及演練 9.協助協調社區相關關公共管理服務事物之計畫擬稿、呈核、文書業務,並作建檔管理之處理
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  • 海外_印尼營運主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 6~7年工作經驗
    **本職務為新設立海外子公司代徵** 1.建置並負責印尼市場整體營運,確保營運符合印尼稅務、勞工及商業執照等法規。 2.制定及管理辦公室行政流程包含,進出口及倉儲物流等執行。 3.團隊建立與管理,招聘、培訓及績效管理。 4.定期向總部匯報狀況,落實發展策略,保持業務方向一致。 5.技術機械工程背景者佳。 6.工作地點:印尼雅加達。
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