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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計88420筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 輔具業務主管

    月薪 35000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1.建立銷售策略,達成輔具業務目標 2.分析市場趨勢,開發新客戶資源 3.領導與管理業務團隊,分派工作任務 4.熟悉長照相關法規政策,提供適法建議 5.進行成本分析與預算管理提升效益 6.與客戶維繫良好關係,優化客戶滿意度 7.創新輔具產品方案,提升市場競爭力
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  • 招商招募主管

    月薪 60000~80000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    成立近30年,深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店,致力為客人提供優質的服務,並回饋社會。 [這份工作能帶給你]: 此為業務性質工作,除本薪60000起以外,每次的成功招募都有高額獎金,挑戰月入20萬,歡迎想挑戰的您加入! [招商招募主管-工作內容]串聯教育課程、加盟制度、等多元轉化流程 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定, ● 推動制度優化與落地執行 您不只是招募人選,而是打造可轉化、可營利的人才價值模式與制度動能。 |績效導向的合作型薪酬模式 ● 獎金邏輯清楚透明,依實績給付: 每成功媒合一位關鍵人才,即可獲得成果獎金(數千~數萬) 若該人才轉化為講師/加盟主/高績效設計師,將額外核發轉化獎金 ● 目前同仁單月收入突破六位數的總薪資(含獎金) 職涯發展|走向「策略共創者」 ● 教育學院 × 營運共創 與營運部門共同開發課程產品,參與講師規劃、定價策略與推廣設計, 不只是協助開課,而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助高潛力人才進入品牌合夥機制,參與評估與轉化流程, 您將親自參與加盟主的誕生,並與品牌發展成效直接掛鉤。 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】,討論職業發展,建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整
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  • 電商營運主管

    月薪 59999元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    薪資:+業績獎金 主要工作內容 1. 負責電商平台 (官網等)經營 2. 商品上下架、後台操作管理、行銷活動企劃、檔期活動提報、洽談平台資源曝光 3. 客戶諮詢回覆與運營成效分析及業績達成。 4. 與電商平台協調、讓行銷活動能與其檔期對接,並協調與追蹤廣告 5. 露出版位行銷活動相關數字與報表統整、分析、並從數字洞察改善或放大優勢的機會 6. 跨部門溝通與協調,與內部行銷、客服與視覺設計等團隊密切合作,協助發展電商平台行銷策略 7. 主管交辦之其他事項 具備技能 1.3~5年工作經驗,主要聚焦網路平台行銷與操作經驗。 2.曾運營蝦皮 / PChome / MOMO / 博客來等 2 個平台以上之電商平台。 3.個性彈性且機動性高,能接受不同性質任務的交付,擔負起責任。 4.業務報表整理與分析,能依照數字反映業務行動。 加分條件 1. 熟悉美髮、美容、spa、時尚產業佳 面試請自備作品集
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  • 風險監控主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 10~11年工作經驗
    1.依經核定之各事業中期計劃,與各事業共同擬定相關風險監管及觀察指標,並透過會議定期追蹤管理各項指標達成情況,以利達成中期計畫及風險管理計劃目標; 2.監控風險評等變化與發展趨勢,辨識風險因子,並提前預警,同時與各事業研議改善對策或制定相關管理辦法,以確認風險被有效控制,風險管理機制有效執行。 3.定期提供經營階層企業整體風險現況、同比及趨勢報告或以風險儀表板供經營階層及時掌握相關訊息,並藉定期會議提報上述資訊及建議,以為經營層決策參考。
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  • 產品專案主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 5~6年工作經驗
    1.協助商品管理、規劃、設計、推廣及開發協調。 2.協助整合開發文件、電子規格等。 3.執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 4.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 5.溝通協調跨部門問題。 6.主管交辦事項。
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  • 空調服務主管

    月薪 50000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    全台空調服務/維修系統及流程建置,含廠商洽談
  • 採購高階主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 10~11年工作經驗
    1.成本分析、研擬議價策略及執行 2.全球新材料及廠商sourcing及系統整合開發 3.研擬與執行降低營運成本之策略 4.採購部門人員管理與培育
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  • (直營店人員加入,保障底薪+高獎金)🔥Top Sales🔥誠徵儲備幹部&普專底薪+獎金&高獎金高專~

    論件計酬 1000~1000000元 新北市三重區 工作經歷不拘
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  • 產品供應鏈規劃主任-快消品

    月薪 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    1.透過數據分析/市場洞察/通路活動安排,協助進行銷售與需求預測,並能依此規劃採購下單。 2.規劃產品到貨/出貨安排,並依需求決定優先順序。 3.持續追蹤庫存水位與銷售速度,以避免缺貨為首要目標,同時控制庫存水準,避免過量。 4.密切監控原廠(供應商)的生產進度,並在必要時推動加快生產或提前出貨。 5.積極與原廠(供應商)以及業務單位進行溝通與談判,建立並維持高效、長期的合作關係。 6.追蹤/回報關鍵財務指標並維護管理團隊文件與報表(例如:退貨及退款/產品到貨統計表/營運追蹤表)。 7.支援主管交辦的其他任務或專案,以提升效率並協助營收成長。 8.具備良好的組織/分析/溝通能力,注重細節,並能定期與原廠(供應商)進行匯報。
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  • 資訊部-網路管理 主任/工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1. 設計和實施網路架構和連接解決方案。 2. 部署和配置網路設備,包括路由器、交換機、防火牆、無線存取點和安全設備。 3. 配置和維護 VPN 通道和其他安全的遠端存取解決方案。 4. 監視網路性能並解決任何問題。 5. 執行常規網路維護和升級活動。 6. 通過實施適當的安全措施(包括防火牆和入侵預防系統)確保網路安全。 7. 創建和維護網路文件、圖表和程序。 8. 為終端用戶提供技術支援,並與其他 IT 團隊成員合作。 9. 須配合公司物流中心網域配置需求至桃園觀音出差。
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