轉職熱搜工作

1.協助櫃台事務 2.門市環境清潔 3.自助吧飲料,簡易餐點製作 4.簡易的電腦狀況排除 月休8天,無須輪班.長期配合短期勿擾 本公司為全面禁菸,無菸上班場所! 有升遷調薪機會,享勞健保,勞退提撥,表現獎金，業績獎金,年終分紅,職務分紅等 有早餐店,,宵夜店,餐飲門市經驗者佳 歡迎有企圖心想升遷,健康積極者加入.公司另有紅利分紅,表現獎金等福利

1. 開發潛在客戶，包括室內裝潢、設計、營造、工程承包商等，拓展市場並完成業績目標。 2. 與現有客戶定期進行拜訪，維護並鞏固客戶合作關係，提供專業性建議。 3. 負責產品的價格制定、報價及專業展示，協助公司行銷活動策劃與執行。 4. 追蹤客戶訂單進度，提供完整售後服務並解決相關問題，以提升客戶滿意度。 5. 進行市場分析及競爭對手研究，隨時掌握行業資訊支援業務拓展。 6. 提供業務相關數據報告，建立並維護銷售報表及客戶資料系統。 7. 參與產品展覽及行業相關活動，促進公司品牌曝光與銷售機會。 8. 協調內外部資源處理主管指派事項，支持業務運營效率。 業務相關補助: 1. 公司提供油資/ETC/停車費/手機話費優於業界等多項貼心補貼 2. 歡迎有志往通路發展之應業畢業生或想轉換通路跑道的業務夥伴們 3. 公司提供完整教育訓練與良好升遷管道

1.提供人力資源管理諮詢及專業協助，推動人力行政運作業務並提昇人力資源管理效能 2.深化組織觀察與人力資源管理諮詢回饋與建議 3.收集客戶聲音與回饋，充分瞭解客戶需求，提供適當之回應與協助 4.建立廠區Account完整服務網,提昇服務滿意度 5.落實行政宣導、行政溝通等，以利行政業務順利運作 6.配合廠內其他功能性管理活動,跨單位之協調溝通

工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳

公司：迅一實業社 🏗️長期理貨人員 工作內容：🎈疊貨🎈下貨🎈簡單易懂 🪄（下班時間須配合現場至貨量結束)🪄 💰時薪：196-206🉑日領🉑週領 週休二日 見紅休 ✔️勞健保✔️團保 聯絡方式：0903755363（邱主任） LINE：fish830721（豐升）

✔工作簡單 ✔可彈性領新 (♛日領♛週領♛月領) ღ週一~周六 上班時間08:00-18:00 ღ工作內容:協助卸裝貨物 ღ工作地點:仁武區鳳仁路315號 ►勞健保、勞退提撥 ►三節禮金＆禮品 ►生日禮金 ►團保 可直接聯繫➦顏主任 ☛預約安排面試上班日期 ★0958-973589+➠好友LINE ID sln0516

1.機台操作上下料 2.例行性機台清機保養 3.按照主管指示進行產品設備之組裝、施工、裝機、維修等工作 4.主管交辦事項及需配合加班

甲種勞工安全衛生業務主管以上(甲業) 1.現場安全衛生工作監督與執行。 2.工安報表文書作業。 3.職業安全衛生管理系統執行與維護。 4.其他主管交辦事項。