轉職熱搜工作

1. 負責倉庫每日出貨、揀貨、理貨與工作分配，確保持續高效的作業流程。 2. 執行產品揀選、包裝、數量清點、搬運及打包作業，確保產品符合出貨標準並準時出貨。 3. 管理進出貨作業，包括核對單據資料、紀錄及整理以確保管理的準確性。 4. 具備溝通協調及解決問題的能力。 5. 定期儲位規劃與調整、作業區域環境整理及清潔維護。 6. 其他主管臨時交辦事項。 7. 有螺絲廠倉庫管理經驗者優先錄取。 手腳靈活、並能碰金屬油漬， 站立作業, 能搬重物。

⭐️麻辣燙新品牌｜即將開幕・首批正職夥伴招募中！ 我們正在組建開幕創始團隊，想找願意一起把新店做起來的你。加入首批，不只是上班，而是一起參與開店籌備、流程建立與團隊文化成形。表現優秀者，未來有機會優先納入帶班儲備幹部培育。 ★工作地點： 開業前在台北培訓，提供住宿。 開業前：台北市信義區忠孝東路43號1樓(捷運市政府站4號出口) 開業後：高雄市前鎮區光華二路395號1樓(光華夜市中央) ★工作時間： 早班09:00-18:00或晚班13:00-22:00，空班1小時。 ★工作內容： 1.食材清洗、備料與簡易烹煮。 2.出餐、包裝與品質確認。 3.協助點餐、結帳與清潔。 4.完成主管交辦事項。 ★薪資福利： 月薪35,000元起，享員工消費折扣、定期健康檢查福利。

★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ★正職每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金

正職：無需餐飲經驗，也歡迎對餐飲有興趣的新人及二度就業者加入。 工作時段：早班07:30~16:30。正職每日固定排班八小時期間休息一小時。 ※排班上會符合勞基法相關規定! ※勞保.勞退.健保依照政府規定。 ●職務薪資待遇: [正職人員]薪資36000~39000元。(須輪班) ●調薪制度：每半年調薪一次。 ●管理職/正職獎金: 年終獎金(全正職皆有)：發放比例視營運狀況而定 ※薪資計算部分會完全遵照勞基法規定! ※每日享有員工餐 ●職務內容與升遷制度：正職／儲備幹部／領班／副店長／店長 ※升遷標準以內工作表現為主，只要工作態度認真盡責、學習狀況良好都有機會升遷管理職 ●【全體員工工作內容說明】 (能接受者再投履歷) 1.佈置及清理餐桌，並為顧客帶位與安排座位。 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料及餐點。 5.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等。 6.負責清洗杯具、餐具、店工作環境整潔維護 7.協助處理店內顧客餐點相關問題能力及危機處理 8.協助開店前準備或閉店後清潔工作 9.協助定期盤點物料 10.執行主管交代事項

提供完善教育訓練制度，協助新進同仁快速上手 1.按製程日期，跟催委外加工進度。 2.按出貨日期，跟催單位組長進度。 3.通知司機進銷貨。 4.製單-進、銷貨文件及紀錄。 5.依主管指示其他工作事項。 6.不定期安排公共環境及工作區域整潔。

1、規劃生產排程，確保生產活動按時進行，合理調配產能 2、制定與安排生產計畫及監督 3、管理原材料、半成品和成品的庫存，確保庫存水平符合需求、降低庫存及呆滯處理 4、整理並分析整體生產記錄報告，中間針對進度追蹤、催查及管制

信義房屋（9940）積極進軍觀光旅遊產業，投資興建五星級酒店和開發永續旅遊項目。 公司購買了馬來西亞沙巴外海的無人島——環灘島，並計劃打造低密度開發的「零碳島」，成為永續旅遊的標竿。 同時，信義在沙巴興建的洲際渡假酒店項目也於2023年正式動工，目標在2027年投入營運。 這份工作將派駐於馬來西亞沙巴，協助公司的建築工程項目。 您將參與興建五星級酒店的過程，並支援工程師完成項目。 這是一個充滿挑戰與成長的機會，特別適合對國際工程管理有興趣，並願意參與永續旅遊和建設的專業人士。 相關新聞請參考https://www.gvm.com.tw/article/107732 工作內容： 1.全面負責精裝修/室內工程的專案計畫制定與執行，包括進度表規劃、資源調度、風險控管。 2.統籌多個工地之間的人力、材料與設備調配，確保進度與品質達標。 3.參與合約談判、簽訂與執行，管理分包商與供應商的採購策略。 4.負責從設計對接、施工實施到竣工驗收的完整精裝修流程管控。 5.與業主、設計顧問、國際品牌方及各分包單位保持密切溝通，協調資源與進度。

1.顧客接待 2.餐點介紹及點單 3.收銀及結帳 4.控制外場耗材成本 5.門市員工教育訓練 6.門市人事成本控制 7.門市客訴處理及解決 8.主管交辦事項。

1. 利用線上即時對談系統，通過文字方式，親切友善地回覆客戶疑問，像超能力一樣迅速解決他們在使用產品時遇到的任何困難。你的微笑會通過每一個字傳遞給用戶！ 2. 每天定時進行產品功能測試，就像一個探險家尋找寶藏一樣，發現任何異常狀況並即時反饋給運營和產品部門。你的敏銳眼光和及時反應會讓產品變得越來越好，給用戶帶來無比愉快的使用體驗。 3. 熟悉公司產品和客服流程，每月與主管進行滿意度大會，提出優化建議。你的洞察力和創意將讓用戶的心情如陽光般燦爛，幫助我們共同提升服務和產品體驗。 4. 接受主管交辦的各種任務，無論是小驚喜還是大挑戰，你都能夠輕鬆應對，讓團隊變得更強大。

1. 擬訂品牌/產品行銷策略、展覽活動企劃與執行、預算和效益追蹤。 2. 社群平台經營( X、FB、IG、LINE@、YouTube、TikTok 等)，文案、小型內容製作、互動 回覆與帳號維護、成效整理/數據回報等工作內容。 3. 規劃公司購物網站平台營運策略、商品選品/提案/企劃/執行+活動策略+廣告/關鍵字/流量分析。