轉職熱搜工作
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H2000台北客服-商談專員
月薪 33000元 新北市三重區 1~2年工作經驗隨著momo的成長,我們以滿足民眾生活大小事為目標,旗下含momo購物網、電視購物及型錄。 電商已是你我生活的一部分! 歡迎加入我們成為台灣第一大電商的一份子! 【排班彈性】月休8-10天,考績優異另享全月選休福利 。 【交通方便】台北-近捷運 先嗇宮 站 【完善訓練】完善教育訓練,專人帶領學習,沒有經驗也不用擔心,團隊學長姊帶你飛 。 【專業課程】持續提升服務品質及增長其他話務工作技能 。 【團隊融洽】友善工作氛圍,同事間相互支援。 【工作內容】 1.各類商談案件處理 2.各類作業件處理 3.教育訓練/測驗 4.主管面談/作業檢討/流程改善 5.報表及簽呈製作 *假日輪值津貼另計,平均可達$500-$2000 * 【 欲知詳情,歡迎加入招募LINE@: @440uhidg 】 【 歡迎身心障礙者應徵 】展開 -
居家服務督導員(週休六日)美濃
月薪 32000~40000元 高雄市美濃區 1~2年工作經驗1.個案管理:接、開案、評估需求擬定服務計畫、簽約、家/電訪及長照資源連結轉介等。 2.居家照顧服務員管理:規劃、培養人力(召募、面試、團體、個別督導及教育訓練)、派案、排班協調、擬訂並執行照顧服務品質監測(工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善、工作狀況及工作績效)等。 3.服務品質管理:服務支持、問題解決、出勤時數掌握、業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練及其他有助於服務量能與品質提升之事務等。 4.行政管理:處理服務意外事件,員工及服務對象的意見反映及申訴案件、進行核銷業務、公部門計畫(公文簽辦)及相關評鑑事項落實與執行、成果報告的彙整與撰寫、目標管理、社區宣導及其他主管交辦事項等。展開 -
【新品牌烤鴨】主廚 薪資 60,000元 ~ 80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1.具米其林餐廳經驗。。 2.食物標準配方之製作。 3.品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、人事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳。 11.大型連鎖餐飲管理經驗5-10年,能夠放下身段,跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 12.可配合至全國各門店擔任內場主管進行實習受訓。 13.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 14.能勝任快節奏的工作流程,出品速度快。 15.喜歡和人群相處、有服務熱忱,對廚務及管理有一定的執著及熱情。展開 -
中油直營 大雅中清路站 徵早班加油員
時薪 216元 台中市大雅區 0~1年工作經驗1. 依照車種及顧客需求提供汽油、柴油加注服務,操作加油機完成油品加注、油槍掛回及加油區車輛引導 2. 操作收銀機、刷卡機及電子支付設備,辦理加油款項收取、發票列印、找零及每日營業款項核對 3. 執行中油會員卡、電子票證、折價優惠及統一發票載具等交易作業,確認優惠資格與扣點資訊 4. 進行加油站環境清潔與設備巡檢,包含加油島、地面、洗手間、雨棚、垃圾桶及自助服務區之清潔維護 5. 依照加油站安全作業規範執行油品溢漏處理、消防設備周邊巡查、禁煙及熄火宣導,發現異常狀況立即通報主管 6. 協助站內油品及商品補貨、數量盤點與陳列,提供機油、雨刷精、車用用品等商品銷售及庫存紀錄管理展開 -
WSP【能源事業部】消防與安全工程工程師(亞洲最佳雇主 The Best Companies to Work for in Asia)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗WSP為全球領先的⼯程顧問公司,凝聚全球專業,致⼒推動本地發展。我們的技術專家與策略顧問經驗豐富,為客⼾和社區提供既能滿⾜現況需求,且可因應未來變化的創新⼯程⽅案與發展策略。作為全球最⼤型的⼯程顧問公司之⼀,WSP同時引領應對氣候變遷的共同挑戰。 Lead fire protection and life-safety engineering for power, energy-storage, and high-tech facilities: strategy, performance-based design, and code compliance, including emerging BESS fire safety. • Develop fire safety strategies and performance-based design reports. 擬定消防安全策略及性能式設計報告。 • Approve hydraulic calculations, suppression/detection system designs, and smoke control concepts. 核定水力計算、滅火/偵測系統設計及排煙方案。 • Liaise with fire authorities and third-party reviewers for approvals. 與消防主管機關及第三方審查單位協調取得核准。 • Lead HAZOP/fire risk assessments; guide junior fire engineers. 主導 HAZOP/火災風險評估;指導消防工程師。展開 -
【台北營業處】 物流服務司機
月薪 38000~50000元 新北市三重區 1~2年工作經驗勤億蛋品,從一顆蛋開始,改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台,穩居液蛋龍頭, 今年我們正在邁向全新里程, 誠邀有熱情、有行動力的你,一起讓台灣蛋飛得更遠! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 嘿!喜歡開車、動手、跑客戶? 那你來對地方了~ 我們是一家四十餘年不斷創新、越跑越穩的蛋品龍頭公司, 現在缺一位能「穩開又懂人情」的物流服務夥伴! 【你要做的事】 ★ 客戶巡訪+補貨(跟熟客打招呼,順便補好貨) ★ 出貨清點+運送(讓每一箱貨都準時送達) ★ 小小文書+主管交辦(有條不紊、團隊加分) ★ 最讚的是—公斤數越高、薪水越高!努力看得見、收入超實在! 我們提供的不只是穩定工作, 更是一份每天都能跑出成就感的職涯! 快來上車,我們等你一起開創下一段旅程!展開 -
業務助理 (台北總公司)
月薪 33000~36000元 台北市中山區 1~2年工作經驗**本職務為月休8天,八周變形工時制,屬排班、輪班制** 工作內容: 1.熟悉公司商品與內部流程 2.業務訂單開發與成交 3.客戶滿意度維護 4.相關數據資料整合分析與檢討 5.協助部門相關工作 6.跨部門溝通協調與支援 7.ERP操作 8.完成主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班,具備團隊合作觀念 Team Player,樂於分享溝通。 其他條件: 1.具有一年以上食品業/餐飲業務工作經驗為佳 2.需配合營運及相關部門實習 ※本公司實施八週變形工時制,員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數, 進行彈性安排,如因排班導致該月休息日天數不足法定標準,將依法核發休息日加班費。展開 -
倉儲助理管理師(中班招募)
月薪 36000元 台南市新市區 工作經歷不拘【工作內容說明】 - 定期清點物料,確保標示清晰、擺放有序,提升倉庫管理效率 - 精確追蹤庫存,及時檢查並處理損壞或不符情況,確保庫存準確 - 定期盤點庫存,保持帳目與實物完全一致,無縫對接 - 管理倉庫物品進出,確保流通順暢、無誤 - 核對庫存系統,保證數據真實準確 - 完成主管交辦的其他工作,協助提升倉庫運作效能 - 使用工具:PDA、油壓拖板車(手動/自動),輕鬆高效完成工作 【薪資福利說明】 - 月薪33,000元至35,000元,表現優異者可在三個月後調薪 - 提供勞健保、團體保險,依勞基法支付加班費及特休假 - 三節福利(勞動節、端午節、中秋節)及年終獎金,額外福利讓您更有保障! 加入我們,成為倉儲管理的關鍵人物,穩定工作,優渥福利,等你來挑戰!展開 -
高爾夫球場出發站管理
月薪 32000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘1. 安排球友分組、出發順序、球車配置與開球動線。 2. 操作出發站管理系統,分組、出發及球車使用等相關紀錄。 3. 說明球場規範、開球流程、安全注意事項、球車使用方式及相關服務資訊。 4. 負責球車、球具及出發站相關設備的管理、檢查、借用與歸還登記,發現異常時依程序通報處理。 5. 處理出發延誤、分組異動、臨時訂場調整及球友服務需求。 6. 執行出發站及周邊區域的環境與設備巡檢,確認動線、標示及安全設施符合營運要求。 7. 彙整出發站營運資料,完成報到、出發、球車使用、異常事件及交班紀錄,並製作相關報表。 8. 配合主管執行現場服務品質管理及流程改善,針對尖峰時段與突發狀況提出適當的應變與調度方案。展開 -
仁美-晚班專任游泳教練.
月薪 32000元 台中市北屯區 工作經歷不拘水天使游泳學校 精緻、專業、高品質的教學團隊 跟一般泳池服務的對象不同,主要以嬰幼兒為主。年齡比較小,不限科系,不會游泳也可以,喜歡跟孩子互動即可,游泳及教學能力公司會培養。 工作內容 1. 執行幼兒游泳教學,透過專業訓練教授基本泳技與水中適應。 2. 設計個性化游泳課程,依據幼兒年齡與能力調整教學內容。 3. 維護學員安全,熟悉水上急救流程及相關設備操作。 4. 協助幼兒建立水中自信心和基本自救方式。 5. 管理泳池活動秩序,定期檢查泳池設備與環境安全。 6. 與家長保持良好溝通,提供幼兒學習進度與意見回饋。 7. 積極參與公司安排的教學培訓與考照進修。 8. 其他行政支援或主管交辦事項,確保教學流程順暢。展開
