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轉職熱搜工作

您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計97460筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • Business Development Manager (BDM)-Edge AI Solutions

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 10~11年工作經驗
    1. 聚焦 AI、IoT 與工業電腦應用,拓展新興 AI 市場與跨國客戶 2. 承擔所屬產品線/區域之 PnL 管理責任,確保營收與獲利目標達成 3. 推動新市場與新客戶開發,同時強化既有客戶關係 4. 與內部研發、產品、工程及製造團隊協作,確保產品符合市場需求 5. 制定並執行銷售策略,推動專案落地與市場擴張 6. 定期匯報業務開發進展,確保與BU年度目標與策略方向一致
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  • [AI Server]Hardware Design Manager(大溪)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗
    Logic design, Server Motherboard design, overlook board layout and design verification.
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  • (擴編展店徵才)餐廳副店長幹部

    月薪 50000~60000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    職務內容: *宴會餐飲服務 *客訴應對與處理 *店鋪營收/損益管理 *店鋪運營管理 *媒體應對 休假方式:每周日公休,月休合計9~10天,依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況,有可能再行變更 福利制度: *三節獎金與生日禮金(現金) *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節休假(初一~初五)  ✨升遷管道暢通✨   有明確的考核方式及職涯規劃,並根據工作表現調整薪資。  ✨福利制度完善✨   追求員工滿意度,目標是打造出能安心工作的職場環境。  ✨企業經營穩定・未來發展之可能✨   本公司為一家日商公司,日本總公司歷史悠久、經營穩定,   未來計畫擴展事業版圖至世界各地,並針對此進行投資。   於2021年疫情迫使停業期間,也未進行任何裁員及調班,薪水・獎金皆全額給付。
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    供餐福利年終獎金進修補助外語進修員購優惠
  • M【台北市大安區】遠企中心機電儲備幹部,薪40,000-45,000元,另加每月值班津貼4,000~5,000元,保障年薪13個月,另有專案獎金。

    月薪 40000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    歡迎加入安橋遠企機電團隊! 無經驗/有下列證照之一/有學習熱忱可培訓。 完整機電團隊彙集30年以上企業級商業空間機電工程經驗,系統化規劃營運物業管理保養及材料設備選用,專業管理電氣、照明、消防、給排水、弱電及空調等工程的規劃、施工、維護保養及節能。使營運物業能獲得最佳運轉狀態及最佳效能。 加入安橋遠企專業的工程家族團隊,在資深機電專業人員指導及系統化的工程品質管理體系運作下,您將可以在工作中全方位歷練機電技能及長期穩定發展。 一、工作內容: 1.水電、照明、消防、弱電、空調等設施例行巡檢維護保養。 2.故障檢修及應變處理。 3.租戶相關修繕事務管理。 二、工作時間: 08:00-17:00 14:00-22:00 16:00-24:00 24:00-08:00(需輪班) 三、休假:見紅排休 四、薪水:40,000-45,000元/月,保障年薪13個月,另有專案獎金。 五、公司福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度
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  • 綜管幹部(三峽土城樹林)擴大徵才

    月薪 45000~48000元 新北市永和區 2~3年工作經驗
    1、案場人員調派、督導、查哨、管理、訓練、協調、 勤務支援。 2、列席案場會議、記錄與管委會聯繫、溝通互動、處理管委會與住戶反應事項。 3、緊急事故應變處理。 4、執行公司交辦事項。 5、配合業主活動出勤,事後補休。 6、週休二日。
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  • M24045-製程課長 Manufacturing Section Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 2~3年工作經驗
    1.負責量產機種製程改善及生產效率 2.設備異常處理、故障排除、異常分析與設備維護保養 3.部門間或跨部門單位之溝通協調 4.督導課內幹部教育訓練養成與職涯規劃 5.督導課內人員參與廠區各項改善活動
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  • 北區起重設備售後服務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市 5~6年工作經驗
    公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來,專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域,致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護,我們在全台設立服務據點,秉持「專業、穩定、高度整合」的精神,持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信,唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務,才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場,推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展,與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容: 1. 北區維修中心營運管理 • 規劃技師每日工單、維修排程與工位分配 • 管理場地、工具設備、動線規劃與 5S • 管控料件、耗材、安全庫存 • 落實維修紀錄、工單流程、點檢表制度 2. 維修技術與品質管理 • 建立起重設備之維修 SOP(油壓/結構/基本電控) • 制定 QC 檢查點,提高一次修復率 • 將老師傅經驗轉化為技術文件與教材 • 追蹤維修品質數據並提出改善計畫 • 推動安全改善、控制邏輯提升等技術專案 3.技術團隊管理與培育 • 管理北區技師團隊(資深/中階/新人) • 建立技師等級制度(L1 / L2 / L3) • 培育新人,加速成長與戰力形成 • 強化團隊紀律、工安意識與流程遵循度 4. 跨部門協作 • 與業務部門協調維修排程、重大案件與客戶需求 • 與管理部合作採購、庫存、外包維修與設備投資 • 與技術支援部協作建立全台一致技術標準(未來) • 參與客訴處理並提供技術判定與解決方案 5.與國外原廠進行技術連結 • 與韓國 SOOSAN 或其他原廠技術窗口聯繫 • 引進原廠最新維修資訊與工具 • 將原廠資料轉化為公司可使用的標準文件 • 跟進重大故障案件與原廠技術諮詢 6. 維修改善與專案導入 • 推動維修效率、品質、安全改善計畫 • 建立維修歷史資料庫與客戶維保紀錄 • 參與北 → 中 → 南 的售後服務標準化專案 職缺條件: 必備條件(Must Have) • 5 年以上中大型設備或重機械「維修管理」經驗(需具帶隊經驗) • 有管理 3–10 位以上技師的實務經驗 • 熟悉油壓系統、機械結構與基礎電控(繼電器、限位器、安全迴路) • 能閱讀油壓圖與基本電路圖 • 有能力建立流程、SOP、點檢表等制度 • 具備跨部門溝通能力與報告撰寫能力 • 可有效推動紀律、工安與流程改善 • 英文中等以上程度,能與國外代理商團隊進行技術討論 加分條件(Nice to Have) • 重機具維修背景(挖土機、吊車、卡車起重機) • 工廠設備維修/機修主管(熟悉 TPM、5S、工安制度) • 大型汽車維修中心主管(熟悉售後制度化流程) • 熟悉油壓比例閥、電磁閥、壓力調整等 • 具原廠受訓或國外技術對接經驗 • 有維修中心升級、流程重建或改善專案成功案例 ★★★ 期待您加入永慕企業 ★★★ 永慕企業重視同仁的全方位發展,提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練,期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才,加入我們的團隊,與公司共同成長。
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  • [車用電子]營運管理主管(大溪)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 3~4年工作經驗
    1.帶領營運管理部中心化管理全球工廠績效 2.生產費用成本管理 3.工廠績效指標管理 4.工業設計與持續改善
  • 世新大學【圖資處】資訊副主管

    月薪 80000~115000元 台北市文山區 5~6年工作經驗
    職務性質 : 全職 需求人數 : 1人 職類 : MIS/網管主管,軟體專案主管,資安主管 職務說明 【關於這個職位】 我們正處於資訊轉型的關鍵時點,誠徵一位不只懂技術、更懂如何讓技術服務人的副處長。如果你相信 AI 能讓教育更有溫度,歡迎加入世新大學資訊處。 【職位概述】 負責統籌世新大學資訊處日常運營,帶領技術團隊推動校園 AI 數位轉型,為全院師生提供穩定、高效的資訊服務。 【主要職責】 1. 系統維運掌舵 - 監督校園資訊系統及網路基礎設施之穩定性與安全性 - 制定系統維運 SOP,建立備援與災難復原機制 - 管理資安政策,確保符合法規與學校資料保護要求 2. AI Agent 實戰落地 - 主導 AI 自動化應用場景識別、規劃與專案推進 - 協同各行政單位進行 pilot 測試並推動正式上線交付 - 持續追蹤 AI 技術趨勢,提出創新應用建議 3. 團隊領導與進度管理 - 管理資訊處技術團隊,負責人員調配、績效評估與人才培育 - 規劃並追蹤各資訊專案的里程碑與交付品質 - 建立團隊技術能力提升計畫,推動持續學習文化 4. 跨部門技術支援 - 擔任全院各單位資訊技術問題之諮詢窗口 - 協調解決複雜系統整合問題,提供可行技術方案 - 參與校級重要決策會議,提供資訊技術專業意見 【學歷要求】具教育部認可之國內外學士學位(具資訊或管理相關領域碩士學位優先) 【基本條件】 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優,執行工作迅速確實,並有團隊合作精神。 3.具活動企劃與計畫執行及團隊合作能力。 【必要條件】 - 熟悉系統架構設計、網路管理及資訊安全基礎知識 - 具備跨部門溝通協調能力,能有效推動專案落地 - 具有帶領技術團隊之管理經驗(3 人以上) - 具良好中文溝通與書面表達能力 【待  遇】月薪新台幣8-11.5萬元,依能力及經驗面議。績效獎金另。 【收件方式】 有意應徵者請將履歷及相關作品寄至a50@mail.shu.edu.tw,主旨:應徵 資訊副主管-圖資處-應徵者姓名。我們將儘快聯繫您安排面試。感謝您的關注與支持! 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷,面試時請備齊下列資料: 一、個人履歷表 二、身分證正反面影本 三、最高學歷證件影本 四、經歷證件影本 五、個人資料蒐集使用授權同意書(請至本校人事室網頁下載統一格式) 來信資料將存檔列入才資料庫中,恕不退件,謝謝。
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  • 工程設計部主管(高雄分公司)

    月薪 90000元 高雄市前鎮區 7~8年工作經驗
    我們是一家專注於土木工程領域的公司,致力於提供卓越的土木、水土保持及相關工程設計服務。我們的專業能力涵蓋規劃、設計及施工管理,服務對象包括政府單位及私人開發商。 工作內容: 1. 主導與業主召開設計會議,深入了解需求,提出符合專案目標的設計方向與技術建議。 2. 規劃並帶領團隊進行土木或水土保持工程的詳細設計、技術分析,編製設計藍圖與施工計畫。 3. 審查和優化設計成果,包括結構負荷計算、材料性能測試,確保設計符合品質標準及法規要求。 4. 協調現場會勘,解讀地質及施工調查報告,提供專業判斷以解決可能的技術挑戰。 5. 編寫並審核技術文件,例如技術報告、施工計畫書,確保數據準確性與專業性。 6. 規劃專案進度、預算及資源分配,確保工程專案如期完成,並符合成本效益分析。 7. 管理團隊內外部溝通,協調各部門及分包商,充分整合資源以提升運作效率。 8.技師專業證照加給另計面議 8. 培養團隊成員的技術專業能力,建立有效的績效考核與激勵機制,確保團隊競爭力。 歡迎加入我們的團隊,與我們一同打造高品質的建築工程成果。我們期待擁有專業能力與熱忱的您加入,共同完成精彩且具挑戰性的專案,立即投遞履歷成為我們的一份子!
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒年薪14個月以上定期調薪